【正文】 責(zé)”的原則，在干部選用的各個環(huán)節(jié)都明確了責(zé)任追究主體和內(nèi)容，促使領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)。應(yīng)采取組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督等方式，把換屆過程臵于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下。三是強化過程監(jiān)督，嚴(yán)把關(guān)。要把民主測評和民主推薦作為全面了解干部的一條重要途徑。二是擴大選用民主，增透明。通過加強干部的思想教育，真正讓嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律內(nèi)化于心，外化于行，自覺抵制各種不正之風(fēng)?？h紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作實施方案》，對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作進(jìn)行部署安排，對換屆期間的每一個環(huán)節(jié)如何加強干部監(jiān)督工作做出了具體安排。三、從守紀(jì)中規(guī)范，確保風(fēng)清氣正紀(jì)律嚴(yán)，才能風(fēng)氣正。結(jié)局是被“雙開”、被判刑，害人不成反害己。有的認(rèn)為五年一輪的換屆，機不可失，失不再來，為達(dá)到個人目的，不惜弄虛作假、誹謗他人，破壞選舉。這些案例中，程序、規(guī)定被歪曲、異化，成了擺設(shè)，權(quán)大于法的現(xiàn)象比較突出，教訓(xùn)深刻，值得警醒。株洲縣原縣委書記龍國華在離任前，突擊提拔118人，其中臨時動議2人，提拔不符合任職條件4人，超職數(shù)配備33人。四是違規(guī)用人。這些人求官心切，完全被權(quán)力的欲望蒙住了雙眼，不僅傷害了自己，連累了親人，也損害了黨委政府的形象?！睘榱耸送就ㄟ_(dá)，謀求提拔重用，想方設(shè)法找門子、拉關(guān)系。有的干部不想事、不干事，一門心思謀權(quán)、謀利，認(rèn)為“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用。這一形象生動的反面教材，是值得我們反思。吉林省長春市南關(guān)區(qū)教育局原局長張亞媚，為確保自己在南關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中順利升遷，向時任長春市委副書記田忠行賄5萬美元，觸犯黨紀(jì)國法，被開除黨籍，判處有期徒刑三年。職務(wù)資源是稀缺資源，供求失衡客觀存在?？梢哉f，他是賠了夫人又折兵，得不償失，名利兩空。海南省?？谑协偵絽^(qū)舊州鎮(zhèn)黨委原委員杜飚，在換屆選舉中，為謀取鎮(zhèn)長職位，實施了一系列非組織活動，多次通過打電話、請吃飯、送錢等方式進(jìn)行拉票。一些干部戲稱：“干部不干點事不行，干多了事、干好了事不一定行，干事得罪了人肯定不行，拉不到票絕對不行”。一是拉票賄選。二、從案例中反思，筑牢思想防線近年來，全國上下始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，查處了一大批違反組織人事紀(jì)律案件。平時用人上出點問題，影響是個別的、局部的；換屆風(fēng)氣出問題，影響是普遍的、全局的。四是群眾關(guān)注，不留模糊疑問。中紀(jì)委、中組部在提出“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，作出了“5個一律”的嚴(yán)格要求：“對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理”；“對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分”；“對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理”，等等。尤其是中央下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，對黨委換屆的各個環(huán)節(jié)都作了嚴(yán)密部署，從換屆啟動之前到推薦考察，再到換屆選舉都作了明確規(guī)定，主要表現(xiàn)在三個字上：立足了一個“早”字，早教育、早警示、早預(yù)防；突出了一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)查處、嚴(yán)考核；注重了一個“實”字，摸實情、用實招、求實效。近年來，中央打出了一系列整治用人上不正之風(fēng)的“組合拳”：出臺了《四項監(jiān)督制度》、頒布了《廉政準(zhǔn)則》、作出了嚴(yán)厲整治選人用人中行賄受賄行為的決定、通報了14起違反組織人事紀(jì)律的典型案例，等等。這充分表明了中央和省、市委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的堅定決心，令人警醒，發(fā)人深省。徐澤洲同志提出，組工干部要做堅守?fù)Q屆紀(jì)律的表率，對觸犯換屆紀(jì)律的組工干部“零容忍”。賀國強同志提出，要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，加強對選人用人情況的監(jiān)督檢查，確保地方黨委換屆工作健康順利。從中央到地方對換屆紀(jì)律都高度重視，態(tài)度堅決。我主要有四點體會：一是態(tài)度堅決，不留回旋余地。通過仔細(xì)研讀《中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》及李源潮、徐澤洲等中央、省市領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話，我深刻領(lǐng)會了換屆各項政策規(guī)定和紀(jì)律要求的精神實質(zhì)，同時進(jìn)行了一些深層次的思考。中央、省市委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律高度重視，相繼召開了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議，下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》等文件，提出了具體要求。做為基層工作人員，更要以高度的政治責(zé)任感對待這項工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進(jìn)，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。要實現(xiàn)加區(qū)未來五年發(fā)展的美好藍(lán)圖和宏偉目標(biāo)，必須要有一個從上到下的堅強的組織基礎(chǔ)作保障，必須有一支能夠帶領(lǐng)全區(qū)廣大人民群眾為加區(qū)美好明天努力奮斗的堅強的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，而作好這次換屆工作就是其關(guān)鍵的一步。面對防止換屆不嚴(yán)肅現(xiàn)象的發(fā)生，我們的當(dāng)務(wù)之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督，確保換屆工作順利進(jìn)行。陽光是最好的防腐劑，換屆工作的順利完成最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。人們期待，制度的成果能夠在遏制換屆不正之風(fēng)的斗爭中展現(xiàn)成效，確保換屆工作順利進(jìn)行。我們看到，近年來防止不正之風(fēng)的制度建設(shè)不斷加強，從上到下的懲防體系初具規(guī)模，科學(xué)的新理念正在形成。三是保證換屆順利完成，必須夯實制度基礎(chǔ)。要建立健全嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作責(zé)任制，做到級級有責(zé)任、層層主動抓落實。二是保證換屆順利完成，必須要加強領(lǐng)導(dǎo)。2011新春伊始，中央紀(jì)委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)問題明確提出“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認(rèn)識和堅強的決心。下面我就對在換屆工作中嚴(yán)防不正之風(fēng)談幾點看法。通過這項活動的開展，使我認(rèn)識到在換屆工作中防止不正之風(fēng)現(xiàn)象尤其重要。這些問題如不及時解決，勢必影響換屆工作的順利進(jìn)行和正常工作的開展，也會損害黨的干部的形象。面對換屆，絕大多數(shù)干部能夠講黨性、顧大局、守紀(jì)律，保持了積極向上的精神狀態(tài)。目前，鄉(xiāng)黨委換屆工作正在陸續(xù)展開。只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風(fēng)清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。廣大黨員干部必須深刻地認(rèn)識到嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的重要意義和深遠(yuǎn)影響，清醒深刻地認(rèn)識到換屆工作的必要性和重要性，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，確保換屆工作順利完成。首先，認(rèn)識到此次換屆工作，是進(jìn)一布貫徹“三個代表”重要思想和實踐“科學(xué)發(fā)展觀”的重要內(nèi)容。對查實的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。堅持教育在先，教育引導(dǎo)黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預(yù)防在先，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。最后，始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，堅決維護(hù)換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性。要建立健全嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作責(zé)任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導(dǎo)，做到級級有責(zé)任、層層主動抓落實。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。嚴(yán)肅紀(jì)律事關(guān)換屆目標(biāo)的實現(xiàn)，事關(guān)換屆保障舉措的落實，事關(guān)各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴(yán)肅紀(jì)律、匡正風(fēng)氣，進(jìn)一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。因此，我們必須要保證換屆的民主，換屆的風(fēng)清氣正，打擊用人上的一切不正之風(fēng)，及時給群眾公示換屆工作的進(jìn)展情況，擴大民主，按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把群眾公認(rèn)的好干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人認(rèn)識到換屆選舉是國家政治生活中的一件大事。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律心得體會為保證換屆工作順利進(jìn)行，中央紀(jì)委、中央組織部印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，紀(jì)委、黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律保證換屆》,都對換屆選舉提出了明確的紀(jì)律要求。三、把匡正風(fēng)氣作為確保換屆工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。嚴(yán)厲查處，形成對用人上不正之風(fēng)的強大震懾，各地要暢通監(jiān)督舉報的渠道，對反映的違紀(jì)問題，要迅速受理，深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。堅持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)興起之前。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協(xié)會時，開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問卷調(diào)查和換屆風(fēng)氣民主測評，把調(diào)查和測評結(jié)果作為評價換屆工作的重要依據(jù)。紀(jì)檢機關(guān)和組織部要密切配合，形成合力。一、切實加強對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實工作責(zé)任。在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風(fēng)清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。對查實的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。堅持教育在先，教育引導(dǎo)黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預(yù)防在先，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。三是始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，堅決維護(hù)換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性。要建立健全嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作責(zé)任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導(dǎo)，做到級級有責(zé)任、層層主動抓落實。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。嚴(yán)肅紀(jì)律事關(guān)換屆目標(biāo)的實現(xiàn)，事關(guān)換屆保障舉措的落實，事關(guān)各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴(yán)肅紀(jì)律、匡正風(fēng)氣，進(jìn)一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。這就要求組工干部以對黨組織高度負(fù)責(zé)、對人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對干部工作高度負(fù)責(zé)的精神選人用人、知人善任，當(dāng)好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律心得體會認(rèn)真學(xué)習(xí)市委和市委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的相關(guān)文件和要求以后，本人進(jìn)一步認(rèn)識到做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認(rèn)的好干部，首先要保證換屆的民主，換屆的風(fēng)清氣正，打擊用人上的一切不正之風(fēng)，及時給群眾公示換屆工作的進(jìn)展情況，擴大民主，按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把群眾公認(rèn)的好干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。講職能。講胸懷。正確處理個人與組織的關(guān)系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，坦然面對個人的職務(wù)變動和進(jìn)退留轉(zhuǎn)。講黨性。主要做到“四講”：講大局。三、努力方向目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已圓滿結(jié)束，即將進(jìn)行縣委換屆。二是充分發(fā)揮職能作用，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的監(jiān)督檢查，對換屆人選認(rèn)真進(jìn)行廉政把關(guān)，落實換屆紀(jì)律要求，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆風(fēng)清氣正、順利完成。二、主要工作自換屆準(zhǔn)備工作開展以來，我認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格圍繞上級及市委換屆工作部署，較好地維護(hù)了換屆紀(jì)律。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護(hù)換屆工作紀(jì)律，這是重大政治責(zé)任。第三，這是職責(zé)所在。從《2011年某某省市縣鄉(xiāng)黨委換屆紀(jì)律和警示教育宣傳冊》通報的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀(jì)律，最終付出了高昂代價。之所以提前嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、劃定“高壓線”，本身就體現(xiàn)了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭，用鐵的紀(jì)律保證換屆工作風(fēng)清氣正、健康進(jìn)行。首先，這是鐵的紀(jì)律。一、主要認(rèn)識嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，才能保證黨委換屆工作順利進(jìn)行。這次換屆，是在實施“十二五”規(guī)劃的開局之年進(jìn)行的，是我鎮(zhèn)政治生活中的一件大事。實實在在，把中央要求的精神實質(zhì)貫徹落實到具體工作中。在換屆工作中保持嚴(yán)明的紀(jì)律，抓好落實，使嚴(yán)明的紀(jì)律深入思想，并成為行為準(zhǔn)則。三是深入領(lǐng)會，落實行動。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀，對于促進(jìn)黨風(fēng)具有重要