【正文】 斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的集團(tuán)民主管理制度，積極推進(jìn)和實(shí)施平等協(xié)商、集體合同制度。集團(tuán)審計(jì)部門要按照上級(jí)機(jī)關(guān)和省國資委的要求，加大對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)的審計(jì)力度，并按照新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，進(jìn)一步做好集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，切實(shí)履行好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能。五是要充分認(rèn)識(shí)審計(jì)工作的重要性。三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才。二是要堅(jiān)持黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用～結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，進(jìn)一步修訂集團(tuán)公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團(tuán)管理人員任免管理制度和辦法。集團(tuán)黨委參與集團(tuán)中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團(tuán)的具體體現(xiàn)。第三，要認(rèn)真做好教育活動(dòng)的籌備工作。其次，要認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。二是要準(zhǔn)確把握“四句話”的目標(biāo)要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作。首先，要嚴(yán)格按照中央要求，準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體要求。這是面向全體黨員的一項(xiàng)十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，把這項(xiàng)工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來抓。針對(duì)當(dāng)前情況，集團(tuán)黨委將從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，從而帶動(dòng)整個(gè)集團(tuán)各級(jí)班子和隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。把開好民主生活會(huì)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效措施，堅(jiān)持每年召開一次民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要增強(qiáng)大局意識(shí)，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。同時(shí)，還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷建立和完善危機(jī)管理機(jī)制，全面提高集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理緊急問題的能力和培育市嘗管理市場(chǎng)的能力，努力建設(shè)一支懂安全、會(huì)管理、善經(jīng)營的管理隊(duì)伍。在深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持將思想政治工作融入到集團(tuán)安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中。集團(tuán)黨委從中層管理人員的教育入手，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)所面臨的實(shí)際困難和機(jī)遇，正確對(duì)待個(gè)人利益調(diào)整，并通過他們幫助員工認(rèn)清形勢(shì)，全力維護(hù)集團(tuán)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。二、用強(qiáng)有力的思想政治工作確保集團(tuán)各項(xiàng)改革順利進(jìn)行針對(duì)集團(tuán)成立后在體制和機(jī)制方面發(fā)生的深刻變化，以及進(jìn)一步深化改革的需要，集團(tuán)黨委在穩(wěn)定員工隊(duì)伍情緒、化解矛盾等方面做了大量卓有成效的工作。在認(rèn)真落實(shí)“五好五帶頭”總體目標(biāo)的同時(shí)，要求每位黨員“掌握一項(xiàng)過硬技術(shù)，創(chuàng)造一項(xiàng)工作業(yè)績”，積極組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的責(zé)任感和自律意識(shí)，在日常工作和重大保障任務(wù)中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點(diǎn)崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。黨員先鋒模范作用明顯。各級(jí)黨組織嚴(yán)格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進(jìn)黨內(nèi)。在去年的民主評(píng)議黨員和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，集團(tuán)合格黨員比率達(dá)到了100%，涌現(xiàn)出14個(gè)先進(jìn)基層黨組織、16名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是結(jié)合黨員在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和集團(tuán)深化改革過程中的思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持不懈地對(duì)黨員進(jìn)行廣泛深入的黨性教育。集團(tuán)公司成立后，集團(tuán)黨委根據(jù)新的機(jī)構(gòu)設(shè)置，及時(shí)調(diào)整和成立了新的基層黨組織?，F(xiàn)有青年1413人,團(tuán)員837人，直屬團(tuán)組織16個(gè)。黨員874人，其中在崗黨員806人，預(yù)備黨員45人，%。各級(jí)黨組織從認(rèn)真落實(shí)基層黨建各項(xiàng)工作制度入手，以黨員隊(duì)伍的管理教育和發(fā)展為重點(diǎn)，做到了基層黨建工作與集團(tuán)中心工作相互促進(jìn)，共同發(fā)展。全年調(diào)整中層管理人員24人次，提拔使用27人。集團(tuán)公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強(qiáng)對(duì)中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。二是制訂下發(fā)了《在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，集團(tuán)黨委還始終把基層班子建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作來抓。在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，召開了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的第一次民主生活會(huì)。凡屬重大項(xiàng)目投資、大宗資金運(yùn)作、中層管理人員任免等問題，堅(jiān)持由常委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)集體研究決定。達(dá)到了學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子率先抓好了自身的思想政治建設(shè)。在省委、省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委以全面實(shí)施“云嶺先鋒”工程為主要載體，按照“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、誠信、干事、廉潔”的要求，堅(jiān)持“抓大事、議大事、管大事”的工作原則，緊緊圍繞“安全、服務(wù)、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、狠抓落實(shí)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下集團(tuán)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作，有力地推進(jìn)了集團(tuán)的改革和發(fā)展。謝謝大家！第二篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和思想政治工作s0100為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證——在集團(tuán)公司黨委（擴(kuò)大）會(huì)議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話同志們：新春伊始，我們召開集團(tuán)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神和省委七屆六次全會(huì)精神，總結(jié)去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的思想保證和組織保證，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體員工，為加快集團(tuán)的改革發(fā)展努力奮斗。同志們，～年是集團(tuán)改革發(fā)展中打基儲(chǔ)抓落實(shí)的關(guān)鍵之年，新的開始，新的任務(wù)，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機(jī)遇、堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，用強(qiáng)有力的組織保障和思想政治工作推動(dòng)集團(tuán)的改革發(fā)展。努力造就一支政策理論水平和工作實(shí)踐能力過硬的工會(huì)和共青團(tuán)干部隊(duì)伍。從集團(tuán)實(shí)際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅(jiān)決破除各種障礙，使一切有利于集團(tuán)改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調(diào)動(dòng)一切積極因素，為實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。二是要以實(shí)施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動(dòng)。要認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，依法保障和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，深入推行廠務(wù)公開，不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的集團(tuán)民主管理制度，積極推進(jìn)和實(shí)施平等協(xié)商、集體合同制度。集團(tuán)審計(jì)部門要按照上級(jí)機(jī)關(guān)和省國資委的要求，加大對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)的審計(jì)力度，并按照新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，進(jìn)一步做好集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，切實(shí)履行好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能。五是要充分認(rèn)識(shí)審計(jì)工作的重要性。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職要對(duì)本單位、本部門的反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作負(fù)直接責(zé)任。四是要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員清廉從業(yè)責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別要加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)和在建項(xiàng)目管理、改革重組和產(chǎn)權(quán)變更與交易、選人用人等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)各級(jí)負(fù)責(zé)人的用權(quán)行為。堅(jiān)持和完善單位負(fù)責(zé)人述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、談話誡勉制度以及任前公示、任職和公務(wù)回避制度。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)本單位負(fù)責(zé)人遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律情況的監(jiān)督，教育和引導(dǎo)本單位負(fù)責(zé)人自覺服從出資人監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。加大對(duì)資金量大、容易出問題的單位和部門的監(jiān)督檢查力度，按照集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，從而有效防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)國有資產(chǎn)安全。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)各級(jí)黨組織遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的工作部署、黨風(fēng)建設(shè)和貫徹落實(shí)民主集中制情況的監(jiān)督。結(jié)合集團(tuán)重大改革措施出臺(tái)、重要項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金調(diào)度等開展效能監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度，提高管理水平和效益。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，認(rèn)真抓好集團(tuán)管理人員廉潔自律工作，完善管理人員廉潔自律制度和規(guī)定，規(guī)范管理人員從業(yè)行為，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”。圍繞國有資產(chǎn)保值增值和集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防～的體制機(jī)制。同時(shí)，要認(rèn)真做好離退休人員的管理工作，落實(shí)好“兩個(gè)待遇”。落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，各單位主要負(fù)責(zé)人要對(duì)穩(wěn)定工作負(fù)全責(zé)。要科學(xué)把握集團(tuán)改革力度和發(fā)展速度，充分考慮員工的承受能力，使改革在穩(wěn)定的環(huán)境中有序推進(jìn)。深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣、員工喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，自覺抵制各種腐朽思想和邪教思想的侵蝕。要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，全面提高員工素質(zhì)，形成誠實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)精神。要把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，制定并實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，以團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)為追求，以人本管理為核心，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，建立具有時(shí)代氣息、健康向上、獨(dú)具特色的企業(yè)文化。積極改進(jìn)和創(chuàng)新宣傳教育方式，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，逐步建立思想政治工作的長效機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。（五）努力提高集團(tuán)思想政治工作和精神文明建設(shè)水平一是認(rèn)真做好集團(tuán)思想政治工作。建立健全以考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵(lì)與中長期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，加大對(duì)關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵(lì)力度。三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才。二是要堅(jiān)持黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用～結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，進(jìn)一步修訂集團(tuán)公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團(tuán)管理人員任免管理制度和辦法。集團(tuán)黨委參與集團(tuán)中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團(tuán)的具體體現(xiàn)。第三，要認(rèn)真做好教育活動(dòng)的籌備工作。其次，要認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。二是要準(zhǔn)確把握“四句話”的目標(biāo)要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作。首先，要嚴(yán)格按照中央要求，準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體要求。這是面向全體黨員的一項(xiàng)十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，把這項(xiàng)工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來抓。針對(duì)當(dāng)前情況，集團(tuán)黨委將從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，從而帶動(dòng)整個(gè)集團(tuán)各級(jí)班子和隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。把開好民主生活會(huì)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效措施，堅(jiān)持每年召開一次民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要增強(qiáng)大局意識(shí)，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。同時(shí)，還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷建立和完善危機(jī)管理機(jī)制，全面提高集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理緊急問題的能力和培育市嘗管理市場(chǎng)的能力，努力建設(shè)一支懂安全、會(huì)管理、善經(jīng)營的管理隊(duì)伍。重點(diǎn)抓好班子成員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須始終把思想政治建設(shè)放在首位。（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)一是要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。今年要在已有實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，把黨組織參與集團(tuán)重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式具體化、制度化、規(guī)范化。二是要積極探索參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式。各級(jí)黨組織要在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，全面貫徹省委、省國資委對(duì)于集團(tuán)改革發(fā)展的部署和要求，推動(dòng)集團(tuán)制定實(shí)施改革發(fā)展戰(zhàn)略。（5）形成一條加強(qiáng)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的有效途徑。（3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，加大管理人員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍培訓(xùn)力度，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的員工隊(duì)伍。主要任務(wù)是：（1）建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，致力于為集團(tuán)建功立業(yè)，讓省委省政府和國資委黨委放心、得到員工衷心擁護(hù)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子。集團(tuán)黨委深深感到，肩上的擔(dān)子重，責(zé)任大，絕不能有絲毫的松勁和懈擔(dān)～年集團(tuán)黨委工作部署一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委的政治核心作用，堅(jiān)持為集團(tuán)的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)；適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將黨的工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合、黨管干部和黨管人才的原則與市場(chǎng)化選聘人才的機(jī)制相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮員工民主管理作用與維護(hù)集團(tuán)各級(jí)管理人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為關(guān)鍵，以建立健全集團(tuán)各級(jí)黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的有效機(jī)制為重點(diǎn)，把維護(hù)出資人利益、集團(tuán)利益和員工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，為實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的政治保證