【正文】 ，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資10000元，支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，支付經(jīng)濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，被申請人承擔勞動仲裁費用。林清園二單元301室， 電話：13809972614被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。20____年5月3日經(jīng)________西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人____________后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。請求裁決被訴人支付申訴人20____年2月致20____年11月的加班工資24000元事實與理由：20____年2月____________應聘到________________建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20____元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2元的賠償。請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。事實與理由：申請人于20xx年9月正式到被申請人xxx旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。支付經(jīng)濟補償金x個月(每月工資xxx元，工資報酬的百分之二十五)共xxx元。根據(jù)勞動部《關于印發(fā)的通知》，應按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（）此致xx縣勞動爭議促載委員會申請人：xxx（簽名或簽章）xx年xx月xx日勞動仲裁申請書7申請人：徐x，男，19xx年7月18日生，原系x市xx旅游汽車服務有限公司副總經(jīng)理，住x省xxx村x巷x號電話：13xxxxx被申請人：x市x旅游汽車服務有限公司,地址：x市xx區(qū)x街x號(通訊地址:x路x號東鼎大廈x號)法定代表人：陳x電話：03557xxx136xxxx請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資xx元。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。合計金額：事實與理由：申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20xx元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。為維護申請人的合法權益，請貴___________委員會依法裁決。事實及理由：申請人于__________年____________月被______________勞務公司派遣到____________車身廠工作，________年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。請求___________委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年――_________年社會___________金。(勞動合同的解除)綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決!此致xx爭議仲裁委員會申請人:xx年xx月xx日勞動仲裁申請書5申請人：__________，性別______，住____________________________________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話________________________。上述第項至第項申請請求金額共計元。七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關系的經(jīng)濟補償金元。五、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xx元。三、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高溫津貼元。仲裁請求:一、請求確認申請人與被申請人自xx年xx月xx日起建立勞動關系，至xx年xx月xx日止。(如果委托了律師，不要寫申請人自己的電話)被申請人:xx，住所地:市區(qū)(縣)路號，聯(lián)系電話:?，F(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。20xx年xx月xx日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結(jié)清20xx年xx月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。事實與理由：2