【正文】 實際出資、入社時間，按比例按時間段進行分配。向社員分配盈余。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比例提取。用于發(fā)展生產(chǎn)，可轉(zhuǎn)增資本和彌補虧損。合作社的盈余按照下列順序進行分配：提取盈余公積。二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。申請人：年 月 日社員（代表）大會意見經(jīng)_______年_______月______日社員（代表）大會研究，同意____________退出本社。申請人：****年**月**日社員（代表）大會意見經(jīng) _______年____月_____日社員（代表）大會研究，同意____________加入合作社。五、本制度從______年_____月____日起執(zhí)行。退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。退社社員的社員資格于該會計結(jié)束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。三、社員退社管理，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《_______專業(yè)合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。（二）社員權(quán)利參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；利用本社提供的服務和生產(chǎn)經(jīng)營設施；按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；提議召開臨時社員（代表）大會；自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；社員共同議決的其他權(quán)利。自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應做出答復。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)凡是有民事行為能力的公民，從事___________經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。十四、本制度從________年____月 ____日起執(zhí)行。社員與非社員要單獨核算。購銷價格確定后，要將購銷價目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。十一、合作社購銷產(chǎn)品的價格確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。十、合作社實行“財務公開、民主監(jiān)督”，每季度將財務收支情況張榜公布于辦公地點。支票和印鑒不得由同一人保管。八、合作社設會計和出納各一名，會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。七、合作社收益分配順序依次是：（1）彌補上虧損：（2）計提積累，包括提取公積金、公益金、風險金。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。五、合作社財務管理堅持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務活動以及日常管理等相關事項。三、合作社資金來源包括成員出資、每個會計從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。____________專業(yè)合作社財務管理制度一、為了規(guī)范合作社財務行為，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》的規(guī)定，結(jié)合合作社實際，制定本制度。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。六、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。四、監(jiān)事會職責：監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作；監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況；向社員（代表）大會提出監(jiān)察報告；向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議；提議召開臨時社員（代表）大會；代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況；履行社員（代表）大會授予的其他職責〔注：如不作具體規(guī)定此項可刪除〕。三、監(jiān)事會由_____人組成，設監(jiān)事長一人。________專業(yè)合作社監(jiān)事會工作制度一、為了規(guī)范監(jiān)事會行為，促進合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。九、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。主要職責：（一）主持社員（代表）大會，召集并主持理事會會議；（二）簽署本社社員出資證明；（三）簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書；（四）組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；（五）代表本社簽訂合同等；（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán)。六、社員（代表）大會從本社社員中選舉產(chǎn)生1名理事長，依照章程的規(guī)定行使職權(quán)。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。三、理事會由_______名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期___年，可連選連任。________專業(yè)合作社理事會工作制度一、為了規(guī)范理事會的行為，促進合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。十、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。九、社員（代表）大會對有關議案進行表決時，實行“一人一票”制。七、社員（代表）大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過。不成立社員代表大會的可以不設立此條】五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。)。三、社員大會職責：審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事會成員)；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設立理事會此項可刪除】；決定社員出資標準及增加或者減少出資；審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務經(jīng)營計劃；審議批準財務預算和決算方案；審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的業(yè)務報告；決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等做出決議；1決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期；1聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告；1決定其他重大事項四、社員代表從全體社員中選舉產(chǎn)生，每____名社員選舉產(chǎn)生一名社員代表，組成社員代表大會。高橋村蘋果專業(yè)合作社制度匯編高橋村第三篇：農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度示本農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度示范文本目 錄社員(代表)大會制度理事會工作制度監(jiān)事會工作制度財務管理制度社員管理制度（附：______專業(yè)合作社入社申請表）（附：______專業(yè)合作社退社申請表）盈余分配制度學習培訓制度___________專業(yè)合作社社員(代表)大會制度一、為了保護合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。四、每年的信息、技術、學習培訓等服務不少于5次。二、參加學習培訓的為本社持有《社員證》的社員。六、本制度從___2015___年__2___月__28__日起執(zhí)行。四、農(nóng)民專業(yè)合作社盈余分配方案要經(jīng)社員大會或社員代表大會討論通過后執(zhí)行。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，返還比例不低于60％；按照出資額、成員應享有公積金份額、國家財政扶持資金及接受捐贈份額向社員返還，返還比例不超過40％。用于以豐補歉。提取風險基金。盈余公積按不低于10％的比例提取。三、合作社在進行年終盈余分配工作以前，要做好財產(chǎn)清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余；清理財產(chǎn)和債權(quán)、債務。理事長（簽章）：****年**月**日高橋村蘋果專業(yè)合作盈余分配制度一、為了保護社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)合作社的本質(zhì)，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。附表：高橋村蘋果專業(yè)合作社入社申請表高橋村蘋果專業(yè)合作社入社申請表基本情況 姓名性別年齡文化程度政治面貌民族家庭住址家庭人口身份證號聯(lián)系電話經(jīng)營項目經(jīng)營規(guī)模入社申請_____________________合作社:我志愿加入____________________合作社，遵守合作社章程、制度，執(zhí)行合作社各項決議，履行社員義務，接受合作社的管理和指導，維護本社的權(quán)益和聲譽，共同推進合作社發(fā)展。四、其他情況規(guī)定社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內(nèi)提出入社申請，填寫《高橋村蘋果專業(yè)合作社入社申請書》，經(jīng)社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。，在該會計決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《高橋村蘋果專業(yè)合作社退社申請表》。（三）社員義務遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；按照章程規(guī)定向本社出資；積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本社社員共有財產(chǎn)；不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；承擔本社的虧損；社員共同議決的其他義務。本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。高橋村蘋果專業(yè)合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權(quán)益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。十三、合作社財務要接受執(zhí)行監(jiān)事（監(jiān)事會）的監(jiān)督指導和業(yè)務主管部門的審計監(jiān)督。十二、合作社要建立社員賬戶，詳細記載社員的出資額、應享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。購銷價格的確定及變更要經(jīng)理事會通過。每年1月底前向社員（代表）大會匯報上財務決算情況、盈余分配方案和本財務預算方案。九、合作社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。出納負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。提取比例按章程規(guī)定；（3）向社員進行盈余返還；（4）向投資者分利。經(jīng)集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。六、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經(jīng)費開支在_____元以內(nèi)，由理事長直接審批；____________元，經(jīng)理事會集體審核后，由理事長審批；_______元以上及重大項目建設、投資，由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。四、任何單位和個人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。二、理事會負責合作社的財務管理工作。八、本制度從___2015___年__2__月___28__日起執(zhí)行。七、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。五、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。監(jiān)事會成員由社員（代表）大會選舉產(chǎn)生，每屆任期__3__年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。二、監(jiān)事會是合作社的監(jiān)督機構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財務和業(yè)務執(zhí)行情況。十、本制度從___2015___年___2__月__28___日起執(zhí)行。八、理事會接到監(jiān)事會質(zhì)詢或建議的書面通知后，應在___個工作日內(nèi)做出答復。七、理事長是本社的法定代表人。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。四、理事會職責：組織召開社員（代表）大會并報告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議；制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會審議；制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；組織開展社員培訓和各種協(xié)作活動；管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本社的財產(chǎn)安全；接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢和建議；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設立理事會此項可刪除】；決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員；履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán)五、理事會會議的表決，實行一人一票。二、理事會是合作社的執(zhí)行機構(gòu)，對社員大會負責。十一、本制度從___2015____年__2___月___28__日起執(zhí)行。社員（代表）因故不能參加時，可書面委托社員代理，一個社員最多只能代理兩個社員。八、遇下列情況，可以臨時召開社員（代表）大會：百分之三十以上的社員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；理事會提議；社員共同議決的其他情形。六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數(shù)應當達到社員（代表）總數(shù)三分之二以上?！颈旧缟鐔T超過一百五十人時，成立社員代表會。社員代表大會履行社員大會部分或者全部職權(quán)，社員代表任期__3__年，可以連選連任。二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權(quán)力機構(gòu)。第五十一條 本章程有關條款若與國家頒布的法律法規(guī)相抵觸，應按國家有關法律法規(guī)進行修改。第五十條 本章程由成立大會表決通過后生效，報主管部門備案。聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會與各成員社是協(xié)作關系，提供生產(chǎn)、營銷、信息、技術、培訓等服務，維護成員和行業(yè)的利益