三基大討論-文庫吧資料
2024-10-08 20:31本頁面
【正文】 要嚴(yán)格管理外來施工隊(duì)伍，拒絕一切違章作業(yè)。一、新區(qū)項(xiàng)目即將開車，操作工大多是90后大學(xué)生，學(xué)歷較高，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，操作人員技能和責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高，裝置正常生產(chǎn)運(yùn)行，新員工可能比較得心應(yīng)手，但是遇到應(yīng)急突發(fā)狀況，可能會(huì)有欠缺，所以必須要有老員工傳幫帶，新員工必須踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，定位要準(zhǔn)確，把本職工作做好。車間2015年8月10日第四篇：“愛崗敬業(yè) 夯實(shí)三基”大討論活動(dòng)總結(jié)設(shè)備管理部“愛崗敬業(yè)，夯實(shí)三基”活動(dòng)總結(jié)設(shè)備管理部二○一五年八月愛崗敬業(yè)，夯實(shí)三基2015年8月7日下午，設(shè)備管理部根據(jù)公司要求，為了進(jìn)一步提升員工責(zé)任意識(shí)，針對(duì)目前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、職工工作狀態(tài)，組織了“愛崗敬業(yè)，夯實(shí)三基”大討論活動(dòng)。車間此次大討論緊扣主題，討論氛圍積極踴躍，效果明顯，旨在實(shí)現(xiàn)快速將“愛崗敬業(yè)”的意識(shí)加深根植于員工心中，達(dá)到“提醒、警示、深思、執(zhí)行”的目的。班組員工賈認(rèn)為“愛崗敬業(yè)”是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，是最基本的道德要求。班組員工趙表示，“愛崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印地做好工作。其他人員也提出諸如推進(jìn)基層家文化建設(shè)、加大班組綜合素質(zhì)培訓(xùn)力度、加強(qiáng)典型選樹，發(fā)揚(yáng)榜樣的示范導(dǎo)向作用等一系列建設(shè)性意見。二要把“三基”創(chuàng)建延伸到班組，堅(jiān)持基層創(chuàng)建的管理重心下沉，著力點(diǎn)前移，扎實(shí)開展優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)，同時(shí)把文化融入到班組管理中，滲透到隊(duì)伍建設(shè)中，處處彰顯關(guān)愛，時(shí)時(shí)體現(xiàn)溫馨，提升班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。在主任的主持下，辦公室人員、各工段工段長(zhǎng)等人員展開愛崗敬業(yè)的大討論，隨后，各工段又在工段長(zhǎng)的主持下展開了班組級(jí)的討論，討論會(huì)氛圍積極活躍，員工踴躍表達(dá)自身觀點(diǎn)，討論取得卓著成果。既能提高工作積極性又能保證制度建設(shè)的長(zhǎng)期有效執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)責(zé)任分解、責(zé)任制考核、責(zé)任追究等落實(shí)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范工作程序的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。一是現(xiàn)行的崗位責(zé)任制度已經(jīng)比較完善。麻超：認(rèn)真負(fù)責(zé)王曉峰：不斷創(chuàng)新，才是出路。工作時(shí)中，我時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，
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