【正文】 種不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)及其癥結(jié)，省委組織部匯總分析各級(jí)專題黨課查擺的7500多個(gè)問題表現(xiàn)，形成專題報(bào)告印發(fā)。突出問題導(dǎo)向。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央規(guī)定書目，學(xué)習(xí)宣傳浙江3位全國(guó)優(yōu)秀縣委書記、“千名好支書”等先進(jìn)事跡，深刻剖析***等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件和近年浙江發(fā)生的典型案件。抓實(shí)專題研討“重頭戲”。今年5月，總書記到浙江考察并作重要講話，賦予“干在實(shí)處永無止境、走在前列要謀新篇”新使命。加大干部管理力度 專項(xiàng)檢查選人用人中共浙江省委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來，浙江省委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央部署，高標(biāo)準(zhǔn)抓好各項(xiàng)關(guān)鍵動(dòng)作，取得實(shí)實(shí)在在成效。針對(duì)環(huán)境綜合整治問題，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，確定11個(gè)重點(diǎn)整治地塊，要求明年一季度前全面完成。突出重點(diǎn)解決問題。堅(jiān)持教育實(shí)踐活動(dòng)整改未完成或不到位的問題必須列入、巡視反饋的問題必須列入、違法建筑和安全隱患等短板問題必須列入，全市各級(jí)黨委（黨組）查擺形成了問題清單。市委常委會(huì)深入開展專題學(xué)習(xí)研討；5位優(yōu)秀基層黨員干部走進(jìn)市委專題學(xué)習(xí)會(huì)，交流踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的真實(shí)故事和內(nèi)心感悟；全市充分用好正反“兩面鏡子”，大力宣傳弘揚(yáng)法治“燃燈者”鄒碧華同志的感人事跡；匯編事跡材料、制作專題片《境界》，集中宣傳報(bào)道48名領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)廣大干部對(duì)照先進(jìn)、查找不足。市委結(jié)合巡視、干部選拔任用專項(xiàng)檢查、信訪舉報(bào)查核等工作，通報(bào)不嚴(yán)不實(shí)問題，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部直面問題。市委常委會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，提出聚焦正反典型、強(qiáng)化問題導(dǎo)向、加強(qiáng)督促檢查等具體要求。嚴(yán)字當(dāng)頭 實(shí)處著力中共上海市委按照中央部署，上海始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)處著力，確保“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育健康深入開展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從信仰信念、權(quán)力行使、紀(jì)律規(guī)矩等方面深入檢查掃描，普遍找出自身6條以上不嚴(yán)不實(shí)問題。自我解剖既擺工作更曬思想。另一方面，以反面典型為戒。各級(jí)黨委書記的黨課報(bào)告重溫革命先烈事跡，全省直接受到黨課教育的黨員干部達(dá)11萬多人次，2萬多名領(lǐng)導(dǎo)干部就近到紅色教育基地接受現(xiàn)場(chǎng)教育。運(yùn)用典型既學(xué)正面更照反面。分門別類整理出省直機(jī)關(guān)、市縣、高校、國(guó)企4個(gè)領(lǐng)域71條不嚴(yán)不實(shí)問題共535種表現(xiàn)，并印發(fā)對(duì)照檢查。提前組織專題調(diào)研，初步摸排了不嚴(yán)不實(shí)問題表現(xiàn)。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)下嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，采取派員參加、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查等形式，推動(dòng)各地各單位學(xué)實(shí)學(xué)好。省委中心組圍繞3個(gè)專題進(jìn)行了9次集中學(xué)習(xí)?！?者注重傳承紅色基因 查擺問題自我剖析中共江西省委今年以來，江西認(rèn)真貫徹中央部署，注重傳承紅色基因，抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。第四篇：三嚴(yán)三實(shí)座談會(huì)發(fā)言開好專題民主生活會(huì) 抓好突出問題整改——部分省市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)發(fā)言摘編《 人民日?qǐng)?bào) 》（2015年12月14日 15 版）12月4日，部分省市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)在江西南昌市召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席并講話，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)專題教育，精心組織專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，抓好突出問題整改，確保專題教育取得扎實(shí)具體的成效。自古名言說得好：“吾日三省吾身”。（四）革新思維，嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)要求。提高財(cái)務(wù)稽核水平。強(qiáng)化全面預(yù)算管理水平。目前，按照公司安排，我正牽頭負(fù)責(zé)修訂公司的規(guī)章制度。（三）提高內(nèi)部控制管理水平，重視財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。超時(shí)的，必須嚴(yán)格考核，并將考核落實(shí)到責(zé)任人。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，強(qiáng)化財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范發(fā)票、收據(jù)的管理，完善有關(guān)原始憑證，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、客觀性、權(quán)責(zé)發(fā)生制及相關(guān)原則。三、下一步的工作措施（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平。在日常工作中，不僅要自身做好不貪、不腐、廉潔、高效，發(fā)揮引領(lǐng)作用。每個(gè)單位把自身工作搞好了，團(tuán)隊(duì)就有戰(zhàn)斗力，企業(yè)就有競(jìng)爭(zhēng)力。在日常工作中，我比較重視內(nèi)部團(tuán)結(jié)，重視團(tuán)隊(duì)合作。由于在工作中，“經(jīng)驗(yàn)主義”經(jīng)常不知覺地占領(lǐng)思想認(rèn)識(shí)的高地，導(dǎo)致自身在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新問題、新任務(wù)、新環(huán)境時(shí)，反應(yīng)比較慢，從而影響內(nèi)部控制工作的調(diào)整，這是造成內(nèi)部控制工作滯后的主要原因。（二）內(nèi)部控制工作調(diào)整不夠“快”。二、存在問題的根源通過認(rèn)真剖析，我認(rèn)為出現(xiàn)以上問題，主要還是我個(gè)人主觀上出了問題：（一）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作抓得不夠“實(shí)”。在工作中，我對(duì)自身要求嚴(yán)格，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和公司的各項(xiàng)要求做人、做事。全面預(yù)算管理不到位，存在預(yù)算外購置資產(chǎn)現(xiàn)象。通過內(nèi)部自查及集團(tuán)公司審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在內(nèi)部控制工作方面仍存在差距。個(gè)別應(yīng)付款沖賬未取得書面證據(jù)。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，通過外部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作中仍存在諸多的問題。注重讓身邊人講身邊事。教育全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持把干事導(dǎo)向與考核導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，按照領(lǐng)導(dǎo)班子不同的職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，分級(jí)分類確定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行差異化考核，引導(dǎo)干部在創(chuàng)業(yè)上崇尚實(shí)干，在發(fā)展上尊重規(guī)律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績(jī)工程”。注重“三實(shí)”民政，強(qiáng)化干事導(dǎo)向。堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用最嚴(yán)厲的制度監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人政治職責(zé)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，廉政紀(jì)律，鮮明提出讓權(quán)力在“聚光燈”、“放大鏡”下運(yùn)行，教育引導(dǎo)干部始終把權(quán)力用在造福群眾上。打牢“嚴(yán)以修身”根基。堅(jiān)持用最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施加強(qiáng)干部教育管理，在制度上清晰界定干部從政干事的權(quán)力邊界和行為界限。依章依規(guī)依法扎緊制度鐵籠。立“嚴(yán)”“實(shí)”標(biāo)尺，樹立為政新風(fēng)。三是發(fā)展不夠平衡，有時(shí)開展的活動(dòng)與黨員的思想實(shí)際結(jié)合得不夠緊密，少部分工作人員對(duì)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感認(rèn)識(shí)不足，要求不高，存在從眾隨大流的心理。四、存在的主要問題和困難一是創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提高，無論在業(yè)務(wù)工作、黨建工作還是其他日常工作中喜歡按部就班，不主動(dòng)探索更高效、更科學(xué)的工作方法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。四是結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。三是規(guī)范行為，熱情服務(wù)。二是按照計(jì)劃和局黨委的要求開展好各項(xiàng)黨建工作，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二、黨支部“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)雖然經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作后，我支部的作風(fēng)建設(shè)得到根本扭轉(zhuǎn)，廣大干部職工的干勁更足、精神氣更飽滿，單位呈現(xiàn)一片風(fēng)清氣