【正文】 題，動員廣大黨員干部圍繞工作改作風，轉變作風促工作，把作風往實處變，把勁往實處使，確?！白黠L轉變年”工作與日常工作“兩促進、兩不誤”。局黨組下發(fā)向全國民政系統(tǒng)先進工作者妙光勝同志學習活動的通知，組織全系統(tǒng)干部職工學習妙光勝同志先進模范事跡，以典型引路，弘揚先進、鞭策后進；組織機關全體干參觀由省紀委、省監(jiān)察廳主辦的“十七大以來陜西省反腐倡廉建設成果展安康巡展”，觀看典型腐敗案例，剖析反面教材，教育黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，謹慎使用手中的權力，珍惜來之不易的工作崗位和幸福的家庭生活，進一步增強廉潔從政的自覺性，從源頭上杜絕干部職工履職失范、濫用權力、弄虛作假行為的發(fā)生。目前共在機關LED屏滾動播放有關轉變作風抓落實10余次，辦學習專欄2期，掛宣傳橫幅3條，在《安康日報》刊登稿件6篇，省民政廳網(wǎng)站4篇，市政府網(wǎng)站2篇，安康民政網(wǎng)站10篇。二是抓好輿論宣傳，暢通投訴舉報渠道。購置專門學習筆記本，要求每個黨員干部嚴格執(zhí)行《安康市民政局作風建設年活動學習制度》，不得缺席，每人學習筆記不少于5000字，每人至少向機關黨支部上交一篇以“切實轉變作風、為安康民政事業(yè)越發(fā)展建功立業(yè)”為主要內(nèi)容的心得體會，基本做到了統(tǒng)一制定活動檔案、統(tǒng)一下發(fā)活動筆記本、統(tǒng)一會議記錄。組織全體干部職工認真學習黨的路線、方針、政策和民政法律法規(guī)，加強形勢教育、規(guī)范行政管理、完善措施辦法。為確保“作風轉變年”活動有的放矢，我局緊密圍繞影響全市民政事業(yè)發(fā)展的干部作風問題和“十個嚴禁”要求，深化學習，注重監(jiān)督宣傳，確?；顒硬蛔哌^場。成立了以局黨組書記、局長馮尚勇為組長，局黨組副書記、副局長劉林為責任副組長，局黨組其它成員為副組長的領導小組，切實加強對“作風建設年”活動的組織領導。4月18日，分別召開局黨組會和局務會，對“作風建設年”活動進行安排部署，進一步細化工作職責。主要呈現(xiàn)出“快、實、嚴”三大特點一、反應“快”。TJ四大工程順利推進，實現(xiàn)三上企業(yè)網(wǎng)報率100%；TJ普法教育和TJ執(zhí)法任務提前完成全年任務；三上企業(yè)成功申報45戶，%；TJ專項調(diào)查、TJ改革和依法行政示范單位創(chuàng)建工作順利推進，新農(nóng)村、雙創(chuàng)、支教、漢江綠化和三聯(lián)共建活動扎實開展，并取得階段成效。四是服務中心，各項任務實現(xiàn)雙過半。特別是圍繞全市“雙過半”目標，從6月初開始，由市局張曉明局長親自帶隊，提前深入各縣區(qū)進行實地調(diào)研，認真分析上半年各縣區(qū)的經(jīng)濟運行情況，并就各相關行業(yè)的主要經(jīng)濟指標完成情況進行分析研判，做到提前預警，確保全市“雙過半”目標如期實現(xiàn)。三是立足本職，服務經(jīng)濟發(fā)展。二是走訪群眾。緊扣TJ“四大工程”建設主題，以一套表工作為核心，以TJ法制宣傳為重點，分別由局領導帶隊，深入全市近30家重點工業(yè)、貿(mào)易、建筑業(yè)企業(yè)進行走訪、座談，開展業(yè)務指導，并在技術、服務等方面給予企業(yè)幫助和支持。目的是找準問題，邊查邊改，促進作風轉變。在全市作風轉變年活動開展以來，我局結合全市“企業(yè)一套表”實施情況，深入基層單位和企業(yè)開展TJ工作指導并征求基層意見。確?；顒忧袑嵶コ龀尚АＨ?、嚴格紀律，規(guī)范行為。二是開設活動學習網(wǎng)頁，加強學習交流與思想討論，進一步提高認識，積極營造風清氣正、銳意進取、在崗盡責、昂揚向上的良好工作風氣。二、強化宣傳、推進工作。為扎實開展“作風轉變年”活動，我局于4月18日上午由局黨組書記、局長XXX主持召開了“作風轉變年”活動動員大會，并制定印發(fā)了《市TJ局關于開展“作風轉變年”活動的實施方案》，進一步明確開展此次活動的重要性、必要性和實施步驟及日程安排，為確保活動扎實開展，我局成立了以黨組書記、局長為組長、班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“作風轉變年”活動領導小組和辦公室。第三篇：作風轉變年活動階段總結作風轉變年活動階段總結按照全市“作風轉變年”活動總體部署，我局堅持以市委、市政府《關于開展“作風轉變年”活動的實施意見》為指導，認真組織開展第一階段各項活動，突出抓好動員部署、制定方案、組織學習、開展討論、公開承諾等環(huán)節(jié)的工作，并結合單位實際，統(tǒng)籌兼顧，認真實施，有效保證“作風轉變年”活動良好開局，取得實效。把重點放在領導干部權力運用上，定期召開支部會議，討論重大事項，做出正確決策，強化了領導干部權力運用的約束。認真履行領導干部“一崗雙責”責任，積極深入聯(lián)系點進行工作指導，有效發(fā)揮了以點帶面的作用。二、建立長效機制，鞏固活動成效為鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效,**建立健全了活動長效機制。在非公企業(yè)