勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)樣本-文庫(kù)吧資料
2024-10-08 19:52本頁(yè)面
【正文】 來(lái)的崗位工作，且不能繼續(xù)在湘潭工作，需派往外省工作，并盡快交接申請(qǐng)人手上的工作。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于2016年1月31日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，任傳輸設(shè)計(jì)部湘潭項(xiàng)在目組設(shè)計(jì)員職位至今。三、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同工作2018年2月1日至2018年3月10日期間的二倍工資11022元（月平均工資6700*2+6700*10/31*2已支付1個(gè)月工資6700）。此致XX市XX區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人： 20XX年X月X日第四篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：湖南正東通信技術(shù)工程有限公司法定代表人：佘金剛請(qǐng)求事項(xiàng)：一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16750元（月平均工資6700元*（工作2年1個(gè)月多10天）。因此，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十七條之規(guī)定，申請(qǐng)人已經(jīng)在被申請(qǐng)人單位工作滿一年時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)人認(rèn)為，20XX年X月X日至20XX年X月期間，被申請(qǐng)人沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人每月支付二倍的工資。交接完成后，被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人不用來(lái)上班，并表示盡快將當(dāng)月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放給申請(qǐng)人。X月X日至X月X日，根據(jù)被申請(qǐng)人要求，申請(qǐng)人準(zhǔn)備好相關(guān)交接資料。合同簽訂后，被申請(qǐng)人并沒(méi)有按勞動(dòng)合同法規(guī)定將勞動(dòng)合同交付申請(qǐng)人。雙方約定試用期一個(gè)月，試用期滿后每月工資XX元，但被申請(qǐng)人并未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20XX年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。事實(shí)與理由：20XX年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。代理人：XX律師事務(wù)所XX律師被申請(qǐng)人：XX市XX機(jī)械有限公司，住所地：XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)XX號(hào)，電話：0731XXXXX聯(lián)系人：劉XX 聯(lián)系電話：1370731XXXX法定代表人：羅XX 職務(wù)：總經(jīng)理申請(qǐng)事項(xiàng)：一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資 30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請(qǐng)。自2006年1月開(kāi)始，被
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