20xx年長沙就業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存-文庫吧資料
2024-10-08 19:38本頁面
【正文】 矛盾,實(shí)質(zhì)是高等教育的快速發(fā)展與社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展所處的轉(zhuǎn)型階段不配置的矛盾。這一年，全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生將達(dá)660萬，對(duì)即將面臨畢業(yè)和正在積極求職的畢業(yè)生而言，“十二五”期間，社會(huì)人才需求會(huì)發(fā)生怎樣的變化，如何研判當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)？實(shí)現(xiàn)就業(yè)，著力點(diǎn)在哪里？這些無疑是畢業(yè)生最為關(guān)心的話題。目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響具有重大意義，可以幫助大學(xué)生更好地把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。正如很多專家和學(xué)者所指出的，大學(xué)生就業(yè)難的原因可以從供給、需求和供需匹配效率三個(gè)方面去分析。第三篇：“十二五”：大學(xué)生就業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存“十二五”：大學(xué)生就業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存[內(nèi)容摘要]隨著高校連年擴(kuò)招，每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長，2003年是高校擴(kuò)招后本科生畢業(yè)的第一年，%，2004年畢業(yè)280萬人，%，2005年畢業(yè)達(dá)到了338萬人。良好的心態(tài)在競(jìng)爭激烈的社會(huì)中是不可缺少的，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，同時(shí)作為社會(huì)的一分子，都有自己相應(yīng)的位置和不同的分工，在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此自卑，面對(duì)求職失敗，應(yīng)該認(rèn)真反思，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力爭取新的機(jī)會(huì)。每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生首先要認(rèn)清自己，有一個(gè)適當(dāng)?shù)淖晕叶ㄎ?，客觀評(píng)價(jià)自己，明白自己能干什么和不能干什么，其次要認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性，同時(shí)樹立職業(yè)的社會(huì)意識(shí)和長遠(yuǎn)意識(shí)，在求職和擇業(yè)的過程中，既有對(duì)自己正確的評(píng)價(jià)，也有對(duì)社會(huì)長遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)和判斷，從而準(zhǔn)確定位自己的職業(yè)坐標(biāo)，設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯，將國家利益和個(gè)人利益結(jié)合起來，把自己的理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來，形成開放的大職業(yè)觀。大學(xué)生也應(yīng)面對(duì)市場(chǎng)需求，做出積極的調(diào)整，在心態(tài)和觀念上，并努力提高自身的就業(yè)技能。其次，外資金融部門的經(jīng)營效率較高，它們進(jìn)入國內(nèi)市場(chǎng)會(huì)迫使國內(nèi)金融部門提高效率、裁減冗員，這也會(huì)影響大學(xué)畢業(yè)生在金融部門的就業(yè)。金融業(yè)的對(duì)外開放將從兩個(gè)方面對(duì)大學(xué)生就業(yè)造成影響?！笆濉逼陂g的一項(xiàng)重要任務(wù)是，擴(kuò)大金融業(yè)的對(duì)外開放程度。這是大學(xué)生就業(yè)在“十二五”期間面臨的一個(gè)較大挑戰(zhàn)。在過去的2010年中，人民幣升值對(duì)出口導(dǎo)向型行業(yè)的影響已經(jīng)凸顯出來，服裝、玩具、機(jī)電類產(chǎn)品的出口形勢(shì)越來越嚴(yán)峻。第二，人民幣升值不利于出口導(dǎo)向型企業(yè)的發(fā)展，這也會(huì)給大學(xué)生就業(yè)造成負(fù)面影響。在“十二五”期間，節(jié)能減排將會(huì)是某些國家部門的工作重點(diǎn)，很多小規(guī)模的煤廠、電廠、水泥廠、造紙廠等將會(huì)被關(guān)停。經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型亟需大學(xué)生提升競(jìng)爭力第一，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)會(huì)影響某些傳統(tǒng)行業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張，進(jìn)而影響這些行業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求。在過去的2010年中，富士康跳樓事件、南海本田罷工事件等從不同側(cè)面說明了當(dāng)今勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜性。第四，建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系也將為大學(xué)生就業(yè)開辟新渠道?！笆濉币?guī)劃對(duì)社會(huì)保障體制改革的要求是“實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，完善實(shí)施城鎮(zhèn)職工和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌”，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的要求是“加強(qiáng)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，新增醫(yī)療衛(wèi)生資源重點(diǎn)向農(nóng)村和城市社區(qū)傾斜，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)人才特別是全科醫(yī)生培養(yǎng)，完善鼓勵(lì)全科醫(yī)生長期在基層服務(wù)政策”。和其他就業(yè)群體相比，大學(xué)生整體素質(zhì)水平較高，理解和接受新生事物的能力較強(qiáng)，因此，他們?cè)谏鲜鲂屡d產(chǎn)業(yè)中就業(yè)具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。第二，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將為大學(xué)生就業(yè)提供廣闊空間。在這樣一種背景下，有些企業(yè)勢(shì)必會(huì)加大對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求。中國社科院發(fā)布的2011年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》提到了，%的速度增長。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為大學(xué)生開辟廣闊空間第一，農(nóng)民工工資的快速上漲將會(huì)促使一些企業(yè)擴(kuò)大大學(xué)畢業(yè)生的招聘數(shù)量。從需求方面來看，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)無疑是影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素。《中國教育報(bào)》2011年1月27日第3版自2003年以來，大學(xué)生就業(yè)難一直是社會(huì)各方關(guān)注的熱點(diǎn)問題。他認(rèn)為，尚處工業(yè)化時(shí)代的中國勞動(dòng)力市場(chǎng)，就業(yè)的主要去向仍是工業(yè)領(lǐng)域，對(duì)技能工人需求旺盛，對(duì)白領(lǐng)的需求雖增加很快，但絕對(duì)數(shù)量仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于對(duì)工人的需求?！卑凑赵嫒念A(yù)測(cè)，2011年中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)將表現(xiàn)為：治理通貨膨脹與擴(kuò)大就業(yè)的矛盾會(huì)日漸顯現(xiàn)，中長期內(nèi)的人工成本增長成為趨勢(shì)，就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量成為關(guān)注的重點(diǎn)，新生代農(nóng)民工訴求導(dǎo)致人力資源管理模式的變化，人力資源管理基礎(chǔ)設(shè)置和管理平臺(tái)的建設(shè)將大力推進(jìn)。”中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院數(shù)據(jù)中心主任丁大建表示，“需求強(qiáng)勁上升，是全年就業(yè)壓力下降的主要?jiǎng)右?。通脹?
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