【正文】 好。C、全社會創(chuàng)造活力顯著增強，創(chuàng)新型國家基本建成。基本公共服務(wù)體系更加完備，政府管理和服務(wù)水平有較大的提高。城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距擴大的趨勢逐步的扭轉(zhuǎn)，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財產(chǎn)普 遍增加，人民過上更加富足的生活。四項基本原則是立國之本，是我們黨，我們國家生存發(fā)展的政治基石。解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，事關(guān)全面建設(shè)小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。 二、填空題科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。 根據(jù)十七大報告，為保證群眾基本用藥問題，應(yīng)(C) 黨的十七大提出要保障少數(shù)民族合法權(quán)益，鞏固和發(fā)展(ABCD)的社會主義民族關(guān)系。第四篇：三支一扶考試為促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，實現(xiàn)未來經(jīng)濟發(fā)展的目標，關(guān)鍵要在(BD)方面取得重大進展。鼓勵有條件的地方建立考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。其他待遇。公益性崗位補貼。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。社會保險的單位繳納部分由縣(市、區(qū))財政負擔，個人繳納部分由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。繳納社會保險。一次性安家費補貼。2016年省財政根據(jù)各地招募人數(shù)給予適當補助,不足部分由縣(市、區(qū))財政承擔。(三)生活待遇與經(jīng)費保障工作生活補貼。各級“三支一扶”辦要及時為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。在11月底前，將當年服務(wù)期滿人員的基本信息和就業(yè)安置信息上傳至管理信息系統(tǒng)。要在7月底前將擬招募人員基本信息上傳至管理信息系統(tǒng)。信息錄入上傳。第二年由縣“三支一扶”辦安排到服務(wù)崗位。對不按規(guī)定時間報到的，取消招募資格。派遣上崗。確定入選的“三支一扶”人員8月上旬到縣(市、區(qū))“三支一扶”辦報到。省“三支一扶”辦批復(fù)確定人選后，各地填報《2016年江西省“三支一扶”人員登記表》(見附件)并做好實際招募人員的個人信息完善工作。人選確定后，省“三支一扶”辦將人員名單抄送省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室。確定人選。對因資格審查、體檢及考核不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的計劃缺額，由設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦擬定遞補辦法，報省“三支一扶”辦同意后組織實施。入闈參加體檢人員須繳納體檢費。資格審查貫穿于招募工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招募崗位所要求的資格條件不符的，取消招募資格。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一并入闈體檢考核。各設(shè)區(qū)市 “三支一扶” 辦具體負責對入闈人員的資格審查、體檢及考核。全省考務(wù)工作由省人事考試中心統(tǒng)一組織，考點設(shè)在各設(shè)區(qū)市，報考人員在填報崗位所屬的設(shè)區(qū)市參加考試?？荚嚒Ｈ鐚ψ约菏欠穹蠉徫毁Y格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認符合條件后再填報。網(wǎng)上報名時不進行資格預(yù)審，實行誠信報考制度。報名時間為2016年5月16日9：00至5月20日16：00，報名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)，每人限填報一個服務(wù)縣(市、區(qū))及一個服務(wù)崗位。省“三支一扶”辦審核匯總各縣(市、區(qū))招募崗位，并在網(wǎng)上報名前通過江西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和江西人事考試網(wǎng)等相關(guān)媒體向社會統(tǒng)一公開發(fā)布招募公告。(二)招募程序和時間安排招募工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開招募、自愿報名、考試考核、統(tǒng)一派遣等方式進行。支醫(yī)崗位須是醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)高校畢業(yè)生。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，經(jīng)設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦同意后，方可報考。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2016年8月底之前取得學(xué)歷證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。30周歲以下是指1986年5月(含)以后出生，江西生源是指在江西參加高考的高校畢業(yè)生。身體健康。學(xué)習成績良好，具備服務(wù)崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。參加過“三支一扶”服務(wù)的人員，不能再報名參加“三支一扶”招募考試。報名參加“三支一扶”的人員應(yīng)保證自己的身體、時間等符合“三支一扶”兩年服務(wù)期的完整性，并能勝任所報崗位的志愿服務(wù)工作。以農(nóng)村基層急需的師范、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、經(jīng)濟類等高校畢業(yè)生為重點。今年我省“三支一扶”計劃實施工作繼續(xù)列入省政府民生工程，各地要高度重視，按照時間節(jié)點和工作要求，認真做好各項組織實施工作。深入挖掘“三支一扶”人員優(yōu)秀典型，通過組織表彰、宣講、風采展示等活動，廣泛宣傳大學(xué)生服務(wù)基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業(yè)績，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立面向基層就業(yè)的觀念。各地要大力弘揚以勇于擔當?shù)呢熑我庾R、甘于奉獻的精神追求、全心全意的服務(wù)態(tài)度、銳意進取的創(chuàng)新激情為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神，引導(dǎo)“三支一扶”人員扎根基層、服務(wù)基層。省“三支一扶”辦將會同省財政廳等有關(guān)部門，適時開展資金管理使用情況專項檢查，確保補助資金及時足額發(fā)放到“三支一扶”人員手中。省財政將按照中央財政要求，每年按一定比例提前下達下一部分工作生活補助經(jīng)費，以提高預(yù)算完整性，保障工作需要?！叭б环觥惫ぷ饔媱澬詮姡鞯匾盐展ぷ饕?guī)律，提前謀劃，制定工作方案，周密組織，嚴格按照時間節(jié)點要求完成各環(huán)節(jié)工作。各地要將“三支一扶”工作所需經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，確保相關(guān)活動和日常項目管理的正常開展。各地要進一步完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制，明確議事規(guī)則，加強對重大事項、重要政策、重點工作和難點問題的研究，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在今后晉升中高級專業(yè)技術(shù)職稱時，其在基層的服務(wù)年限可計入專業(yè)技術(shù)任職年限，同等條件下優(yōu)先評定。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。(五)支持繼續(xù)學(xué)習深造。對自主擇業(yè)的“三支一扶”人員，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，組織其參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。上述政策具體按有關(guān)規(guī)定辦理。可享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等有關(guān)政策。各地要將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”人員及時納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計劃”、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動等，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)出具試用期考核合格證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計劃20%以上的崗位面向“三支一扶”人員等服務(wù)基層項目人員定向考錄，每年從事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出1015%的崗位面向“三支一扶”人員等服務(wù)基層項目人員定向招聘。(二)落實和完善機關(guān)事業(yè)單位定向考錄(招聘)政策?？h級機構(gòu)編制部門要預(yù)留好安置“三支一扶”人員所需編制，為他們扎根農(nóng)村、服務(wù)社會提供有力的組織保證。各級人社部門尤其是縣級人社部門要及時落實好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員的安置單位。各地要以高度負責的精神，認真梳理已出臺的各項優(yōu)惠政策，結(jié)合當?shù)氐膶嶋H，切實把各項政策落到實處。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。要切實履行相關(guān)職責，落實相關(guān)政策，及時協(xié)助解決其工作和生活上出現(xiàn)的問題，政治上愛護、工作上關(guān)心、生活上照顧，積極為他們在農(nóng)村基層貢獻才智創(chuàng)造條件。各地要建立“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度，自2016年起實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓(xùn)計劃，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)。對服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員，要及時為其辦理上述相關(guān)手續(xù)。對服務(wù)期滿并已落實接收安置單位的“三支一扶”人員，要及時將其戶口、人事檔案和黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收安置單位。各級“三支一扶”辦要會同有關(guān)部門，妥善做好“三支一扶