【正文】 會穩(wěn)定和諧。預(yù)計到年底將完成地區(qū)生產(chǎn)總值138億元，%；完成工商稅收32億元，%；完成地方實得12億元，%；完成農(nóng)民人均純收入13944元，%；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26663元，%?，F(xiàn)將班子履職情況報告如下：述職部分**年，龍泉街道以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設(shè)目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務(wù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務(wù)改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設(shè)全面推進。以上匯報，敬請考評組和同志們指正。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設(shè)創(chuàng)新不夠，服務(wù)水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎(chǔ)設(shè)施、城市功能和城鄉(xiāng)風貌建設(shè)相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風廉政建設(shè)長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設(shè)落到實處。五是落實廉政責任。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領(lǐng)導(dǎo)批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據(jù)之一。三是建立督查督辦制度。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。二是加強工程監(jiān)管制度。建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。四是開展黨風廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設(shè)活動”實施方案》文件要求，并緊密結(jié)合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了 “能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風建設(shè)、基層組織建設(shè)”（三項建設(shè)）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。廉政法規(guī)學(xué)習教育形式更加多樣一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關(guān)職工周會和村（社區(qū)）兩委干部會等會議，學(xué)習傳達《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。三是強化紀檢工作機構(gòu)，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。述廉部分黨風廉政組織體系建設(shè)更加優(yōu)化一是在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關(guān)支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓(xùn)干部1500余人次，強化學(xué)習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責任；出臺《關(guān)于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉(zhuǎn)變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調(diào)整充實28名干部，干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。蘆溪河、崇德等20個社區(qū)與170個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關(guān)系，協(xié)議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務(wù)管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等11個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。群團工作保障有力，活動有效。５、群團組織工作更加主動有為。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。４、綜合治安防控更加切實到位。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。街道物業(yè)服務(wù)熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務(wù)室建設(shè)。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。（四）著力創(chuàng)新社會建設(shè)管理，幸福保障實現(xiàn)新加強１、崇德社區(qū) “三平穩(wěn)”工作更加細致深入。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。４、組團結(jié)對幫扶更加貼切。街道各項計生服務(wù)指標均超目標完成。街道25支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。按時足額發(fā)放526名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，、。２、社會保障救助更加到位。（三）著力落實民生五有措施，幸福指數(shù)實現(xiàn)新提升１、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。完成農(nóng)村水利交通等20余個基礎(chǔ)項目建設(shè)。完成**耕?；饠?shù)據(jù)調(diào)整更新，配合勞動保障部門做好耕?；鹳徺I養(yǎng)老保險及符合條件的取現(xiàn)工作。２、產(chǎn)權(quán)制度改革全面完成。（二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現(xiàn)新鞏固１、公共服務(wù)管理改革更加深入。堅持“重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度”，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導(dǎo)活動1016人次，城市文明指數(shù)有所提升。翻新更換環(huán)衛(wèi)設(shè)施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農(nóng)轉(zhuǎn)非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設(shè)的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。預(yù)計到年底將完成地區(qū)生產(chǎn)總值138億元，%；完成工商稅收32億元，%；完成地方實得12億元，%；完成農(nóng)民人均純收入13944元，%；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26663元，%。現(xiàn)將班子履職情況報告如下：述職部分**年，龍泉街道以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設(shè)目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務(wù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務(wù)改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設(shè)全面推進。局黨支部在下步的工作中將切實落實好黨建方面各項活動，加強黨員在理想信念、宗旨意識、作風建設(shè)、學(xué)習能力等方面的素質(zhì)，進一步提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面提升黨支部的組織建設(shè)水平。今年，我局積極創(chuàng)建國家二級綜合檔案館，努力提高檔案工作的管理和服務(wù)水平，在創(chuàng)建工作中加強了檔案館的信息化建設(shè)步伐，購置了檔案保管、保護和使用方面所需的設(shè)施設(shè)備，這些設(shè)施設(shè)備的購置、檔案掃描等都嚴格按照政府招標采購的規(guī)定執(zhí)行。特別是在厲行勤儉節(jié)約方面，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，公務(wù)接待堅持從儉原則，全局全年在公務(wù)接待方面的費用不到2萬元，與過去相比，有明顯的下降。在機關(guān)中大力倡導(dǎo)和弘揚厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費之風；改進文風會風、改進調(diào)查研究、強化群眾作風；走基層，到群眾中去，要減輕基層負擔，不搞迎來送往，不擾民、不吃請，全力為基層群眾辦實事辦好事。（四）認真落實中央“八項規(guī)定”，省委XX市委“十項規(guī)定”和我市實施辦法。“雙報到”活動，我局的聯(lián)系點是天彭鎮(zhèn)天府西路社區(qū)，開展志愿服務(wù)2次：打掃街道衛(wèi)生、義務(wù)值勤，參與活動黨員數(shù)20人。要積極搭建各類載體和平臺，組織引導(dǎo)機關(guān)黨員亮身份、展形象，參與志愿服務(wù)和各類公益性、群眾性活動，共建文明和諧社區(qū)，推動機關(guān)黨組織進社區(qū)每月開展一次活動形成常態(tài)。（三）扎實開展“雙報到”活動。在具體聯(lián)系幫扶工作中建立了聯(lián)系服務(wù)群眾臺賬、熱點難點問題臺賬及聯(lián)戶干部民情日記制度，做到了入戶走訪每月不少于一次，干部每次蹲點入戶有記載、社情民意匯總分析有制度、部門季度匯總有反映，為推動全年“掛幫包”活動開展作出了積極貢獻。以促進機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變?yōu)楦荆瑘猿致鋵崱拔遄ノ宕佟贝胧?，鞏固和發(fā)展規(guī)劃幫扶科學(xué)化、設(shè)施幫扶專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)幫扶特色化、結(jié)對幫扶多樣化、組織幫扶制度化、幫扶機制長效化等“六幫六化”工作成果，抓好新一輪“掛包幫”工作。認真開展廉政文化進機關(guān)工作，不斷增強黨員干部廉潔從政意識，努力營造為民、務(wù)實、清廉的機關(guān)廉政文化氛圍。鞏固作風教育實踐活動成果，注意發(fā)現(xiàn)和解決機關(guān)黨員干部思想作風方面存在的突出問題。堅持開展多種形式的反腐倡廉教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。三、深入開展“為民務(wù)實清廉”的群眾路線教育實踐活動（一）抓好“黨的群眾路線”教育實踐活動。及時更新完善“基層黨組織分類定級軟件支撐系統(tǒng)”，切實做好分類管理臺賬等工作。（三）“三分類三升級”和“共產(chǎn)黨員在身邊”活動。督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實“雙重”組織生活制度和帶頭講黨課制度。認真落實“三會一課”制度，不斷規(guī)范機關(guān)黨的組織生活，推進機關(guān)黨組織生活的正常化和常態(tài)化。引導(dǎo)全體黨員緊緊圍繞服務(wù)中心任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞保障改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞提升先進性純潔性創(chuàng)先爭優(yōu),讓支部舉旗幟、黨員作標桿、窗口為鏡子，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化機制，鮮明為民服務(wù)導(dǎo)向，激勵機關(guān)黨員立足本職，踐諾履職、服務(wù)群眾。成立了以局黨組書記、局長劉天奇任組長，副局長周莉、胡大明任副組長的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。全體黨員采取集體學(xué)習和自學(xué)方式進一步學(xué)習了黨章，學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《XX市〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例〉實施細則》，堅持把貫徹落實十八大精神和XX市黨代會確定的目標任務(wù)作為機關(guān)黨的工作的重中之重，注重與中國特色社會主義理論體系武裝工作相銜接，與學(xué)習貫徹新黨章相結(jié)合，與理想信念教育、黨員黨性教育相統(tǒng)一，深化學(xué)習型黨組織建設(shè)。局黨支部在下步的工作中將切實落實好黨建方面各項活動，加強黨員在理想信念、宗旨意識、作風建設(shè)、學(xué)習能力等方面的素質(zhì)，進一步提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面提升黨支部的組織建設(shè)水平。一是通過“上黨課”等黨性教育、黨的理論業(yè)務(wù)知識的教育、社會主義價值觀教育，切實解決黨員中存在的黨性觀念淡薄、黨員意識弱化、責任感和使命感不強等問題。（二）以激發(fā)活力、提升能力、聚集合力打造過硬隊伍，在創(chuàng)先爭優(yōu)中全面提升檔案局干部的綜合素質(zhì)，喊響了“向我看齊”、“我是黨員我?guī)ь^”口號。通過深入開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等爭創(chuàng)活動，促進我局支部履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足本職爭優(yōu)秀。2012年檔案局深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“學(xué)習型機關(guān)”為抓手，不斷探索加強機關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動了機關(guān)黨員隊伍建設(shè)，確定辦公室主任鐘澤民同志為黨務(wù)秘書，黨建經(jīng)費給予了實報實銷。確定了6戶生活存在特殊困難的家庭為幫扶對象，看望和慰問了困難群眾，發(fā)送了慰問品、助學(xué)金，詢問了生活、就業(yè)情況。通過開展群眾熱點、難點問題大排查，聽取群眾呼聲，暢通群眾訴求，掌握了社情民意，增進了同人民群眾的思想感情和血肉聯(lián)系。局黨支部結(jié)對了濛陽鎮(zhèn)佛踏村，同時確定了5名干部聯(lián)系服務(wù)5戶困難群眾。（五）認真組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年”活動積極完成動員部署、深入調(diào)查摸底、扎實開展黨組織晉位升級活動和整改提高工作。（四）開展領(lǐng)導(dǎo)點評及總結(jié)表彰支部始終堅持把日常點評與定期點評結(jié)合起來，采取了集中點評、個別點評、現(xiàn)場點評、隨機點評等多種形式，圍繞市委中心工作和自身實際，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，通過點評匯總、點評反饋和建立整改機制，促進取得點評實效。同時設(shè)置黨員示范窗口、黨員示范崗，特別是在服務(wù)窗口管理科，明確了職責及崗位責任人。通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、日常的支部學(xué)習等方式，狠抓教育學(xué)習，使全局干部黨員與上級黨組織思想保持高度一致。進一步建立健全高效、廉潔、勤政的干部工作機制，實現(xiàn)了干部隊伍監(jiān)督管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化；二是突出責任機制；三是強化激勵機制。在干部隊伍建設(shè)方面檔案局黨支部從長遠著手，采用了四個方面狠抓干部建設(shè)。5月，召開支部換屆選舉工作大會，選舉出了新一屆黨支部。一、已完成的具體工作、取得的成績（一）公開作出承諾局黨支部把公開承諾作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效方式，支部簽訂了《在“創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動”公開承諾書》和《全市“三分類三升級”活動基層黨組織公開承諾書》，黨員簽訂了《“基層組織建設(shè)年”活動黨員目標責任書》和《全市“三分類三升級”活動黨員公開承諾書》，支部和黨員的承諾已在黨務(wù)公開欄進行規(guī)范性集中公示，自覺接受干部職工和人民群眾監(jiān)督。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟單位、社會各界大力支持的結(jié)果、是系統(tǒng)全體同志團結(jié)奮進，務(wù)實奉獻的結(jié)果。在體制改革的關(guān)鍵時期，更要加強領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培養(yǎng)，建設(shè)學(xué)習型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型的領(lǐng)導(dǎo)班子，切實履行好抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展的重大任務(wù)。既推進了活動有效開展，又贏得了廣大群眾和市場主體的廣泛贊譽，推進有序，較好地落實了階段的各項工作內(nèi)容，取得了初步成效，確保了干部隊伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。五、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，自身建設(shè)再上新臺階 在縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和研究部署下，縣局黨的群眾路線教育實踐活動順利完成，認真落實縣委和市局安排部署，圓滿完成了學(xué)習教育、征求意見環(huán)節(jié)的各項任務(wù)，縣局黨組召開了高質(zhì)量的民主生活會。三是聯(lián)合有關(guān)部門，圍繞“新消法、新權(quán)益、新責任”的主題，開展了“3二是結(jié)合教育實踐活動中征求到的群眾意見建議和消費投訴重點，積極加強流通領(lǐng)域商品質(zhì)量抽檢、監(jiān)管，組織農(nóng)資質(zhì)量抽檢30個批次，11個不合格，罰款4萬元；成品油抽檢16個批次，不合格2個。四、切實強化消保維權(quán)工作，保障群