【正文】 商一致，簽訂本合同。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。向人民法院起訴。第九條 合同爭(zhēng)議的解決辦法本合同如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向A家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)或A市消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第八條 違約責(zé)任甲方逾期支付乙方服務(wù)報(bào)酬的，每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)報(bào)酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。乙方私自與用戶(hù)續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方與用戶(hù)承擔(dān)。第七條 甲、乙雙方的特別約定乙方離崗時(shí)，甲方應(yīng)主動(dòng)提醒用戶(hù)認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無(wú)損壞和丟失。有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，追究因甲方或用戶(hù)過(guò)錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任，并與甲方解除合同。按時(shí)得到服務(wù)報(bào)酬，以及得到正常的休假和休息時(shí)間。采取集中補(bǔ)休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。請(qǐng)假外出應(yīng)征得用戶(hù)同意。工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話(huà)、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶(hù)說(shuō)明。服從甲方和用戶(hù)的管理和指導(dǎo)，尊重用戶(hù)的生活習(xí)俗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(qián)物帳目清楚。與用戶(hù)發(fā)生糾紛應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得損害用戶(hù)的合法權(quán)益，如因工作失誤而造成用戶(hù)人身或其他權(quán)益受侵害的，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方未經(jīng)甲方和用戶(hù)的同意擅自離崗，甲方有權(quán)不支付服務(wù)報(bào)酬。因用戶(hù)的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。確保用戶(hù)在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。積極引導(dǎo)乙方按《母嬰護(hù)理工作范圍》（附件一）和《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護(hù)措施》（附件二）進(jìn)行操作。向乙方提供用戶(hù)的真實(shí)詳細(xì)地址、姓名等資料，以及用戶(hù)母嬰和家庭成員中有無(wú)精神病、傳染病和其它重大疾病情況。乙方因被用戶(hù)投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報(bào)酬根據(jù)服務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的80%計(jì)發(fā)。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報(bào)酬結(jié)算。服務(wù)時(shí)間每月按30天計(jì)，其中服務(wù)工作日26天，休息4天（可累計(jì)集中休，也可分散休，具體由乙方與用戶(hù)商定），國(guó)家假期服務(wù)報(bào)酬為 元/天。第二條 服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點(diǎn)甲方推薦并委派符合上崗條件（體檢合格，經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書(shū)）的乙方到（服務(wù)地點(diǎn)）為（用戶(hù)）承擔(dān)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他 服務(wù)。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）： 委托代理人（簽字）：年 月 日 年 月 日SF—2013—2702B 合同號(hào)：A市母嬰護(hù)理（月嫂）服務(wù)合同（合同編號(hào)：A市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)制定 A市工商行政管理局監(jiān)制 二O一三年十一月B）A市母嬰護(hù)理（月嫂）服務(wù)合同（B）甲方（母嬰護(hù)理公司）： 服務(wù)電話(huà)： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙方（月嫂）： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)： 原籍地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。向人民法院起訴。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 種方式解決。乙方逾期向甲方支付定金、服務(wù)費(fèi)的，每逾期1天按應(yīng)付費(fèi)用1%向甲方支付逾期付款的違約金。乙方與月嫂本合同期滿(mǎn)后3個(gè)月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付賠償金 元。服務(wù)期滿(mǎn)乙方需續(xù)用月嫂的應(yīng)提前10天與甲方續(xù)簽合同。第七條 甲、乙雙方的特別約定月嫂離崗時(shí)，乙方應(yīng)認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無(wú)損壞和丟失，并與甲方核實(shí)。有權(quán)追究因月嫂工作過(guò)錯(cuò)造成乙方損失的法律責(zé)任，并向甲方要求經(jīng)濟(jì)賠償，但不得對(duì)月嫂采取搜身、扣押錢(qián)物、毆打、威逼等侵權(quán)方式處理。對(duì)甲方提供的月嫂體檢報(bào)告有異議的，可要求重新體檢。有權(quán)退回身體不健康（體檢不合格），不能完成合同約定工作或有不良行為的月嫂。要求月嫂安全作業(yè)，因乙方?jīng)]有采取安全措施，或因家庭設(shè)施、設(shè)備等原因造成月嫂發(fā)生意外傷害和損失的，乙方應(yīng)主動(dòng)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如月嫂外出未按時(shí)歸來(lái)或發(fā)生意外事故，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知甲方；在月嫂突發(fā)急病或遭遇其它傷害時(shí)，乙方應(yīng)采取必要的救治措施并立即通知甲方。妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，并根據(jù)自己的實(shí)際情況加強(qiáng)防范措施。如實(shí)填寫(xiě)服務(wù)地址、聯(lián)系電話(huà)、服務(wù)內(nèi)容，以及家中是否有傳染病及精神病人、母嬰病情等事項(xiàng)；如需變更以上內(nèi)容、決定更換月嫂或終止合同，要及時(shí)并以有效方式通知甲方。具有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：①乙方教唆月嫂脫離甲方管理；② 乙方隱瞞家庭成員中有傳染病人、精神病人或母嬰的病情；③乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)逾期達(dá)7天；④乙方服務(wù)地址或服務(wù)對(duì)象發(fā)生變更而未取得甲方同意；⑤乙方對(duì)月嫂的工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī)；⑥乙方有虐待月嫂行為。因月嫂的過(guò)錯(cuò)致使乙方人身或其他權(quán)益受到侵害而造成損失，甲方應(yīng)積極追究月嫂的責(zé)任，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。及時(shí)為乙方做好售后服務(wù)及調(diào)換月嫂等工作，接到乙方更換和退回月嫂的通知，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)協(xié)調(diào)處理。接受乙方與月嫂的投訴，了解并核實(shí)乙方投訴或月嫂反映情況的真實(shí)性。第五條 甲方的義務(wù)和權(quán)利委派有真實(shí)身份證明，體檢合格，通過(guò)崗前培訓(xùn)并取得合格證書(shū)的月嫂，并提供月嫂的真實(shí)資料，包括身份證、健康證、培訓(xùn)證等。簽約時(shí)乙方向甲方支付定金 元。多胞胎、早產(chǎn)兒、病癥產(chǎn)婦或嬰兒加收月嫂服務(wù)報(bào)酬： 元/月。其中月嫂服務(wù)報(bào)酬由甲方收取后再支付給月嫂。服務(wù)時(shí)間每月按30天計(jì)，其中服務(wù)工作日26天，休息4天（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天 □月底合同結(jié)束前休4天），其中遇國(guó)家節(jié)假期 日，服務(wù)報(bào)酬為日工資的三倍，即 元/天。第一條 服務(wù)內(nèi)容甲方推薦并委派符合上崗條件（體檢合格，經(jīng)培訓(xùn)取得行業(yè)或政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書(shū)）的月嫂為乙方承擔(dān)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒護(hù)理服務(wù)工作。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自各方簽字或蓋章之日起生效。（2）向人民法院起訴。（4）甲方因丙方自身原因（體檢不合格或有不良行為的）而不繼續(xù)使用丙方的，乙方應(yīng)在丙方離職之日起3天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費(fèi)的1%向甲方支付違約金。（2）甲方逾期支付乙方或丙方費(fèi)用的，每逾期1天按應(yīng)付費(fèi)用的1%向?qū)Ψ街Ц队馄诟犊畹倪`約金。在同等條件下，甲方有優(yōu)先續(xù)用丙方的權(quán)利。合同期滿(mǎn)：丙方離崗時(shí)，甲方與丙方均應(yīng)認(rèn)真檢查各自財(cái)物有無(wú)損壞和丟失，丙方離崗后，合同各方不再為他方承擔(dān)財(cái)物損失責(zé)任。（6）服從甲方的管理和指導(dǎo)，尊重甲方的生活習(xí)俗，善待所服務(wù)對(duì)象，愛(ài)護(hù)甲方家庭和財(cái)產(chǎn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(qián)物賬目清楚。（5）禁止擅自離崗。（4）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，按合同約定服務(wù)。有權(quán)與有侵權(quán)行為或嚴(yán)重違反合同約定的甲方、乙方解除合同。有權(quán)要求支付因被占用休息時(shí)間的加班服務(wù)報(bào)酬。（5）有下列情形之一的，乙方有權(quán)撤回丙方，并解除合同：①甲丙方串通使丙方脫離乙方管理；②甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)逾期達(dá)15天的；③甲方無(wú)正當(dāng)理由頻繁要求調(diào)換家政服務(wù)員。如一方?jīng)Q定更換或終止合同的，應(yīng)在5天內(nèi)調(diào)換與約定服務(wù)項(xiàng)目能力相當(dāng)?shù)募艺?wù)員或給予辦理解除合同手續(xù)。（3）接受甲方與丙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)和處理。（2）加強(qiáng)對(duì)丙方的思想教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)監(jiān)督。乙方的權(quán)利義務(wù)：（1）為甲方提供具備真實(shí)身份、身體健康（體檢合格）和具有履行本合同能力的家政服務(wù)員，并向丙方提供甲方的基本情況和注意事項(xiàng)。（7）因甲方原因造成丙方發(fā)生傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；若丙方外出未按時(shí)歸來(lái)或發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知乙方；在丙方突發(fā)急病或遭遇其它傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的救治措施并立即通知乙方。向丙方提供符合安全保障要求的工具。（4）在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件辦理用戶(hù)登記手續(xù)，如實(shí)填寫(xiě)家庭地址、聯(lián)系電話(huà)、服務(wù)內(nèi)容以及需要特殊照顧和家中是否有傳染病及精神病人等事項(xiàng)。若乙方拒不更換家政服務(wù)員、更換3次后仍不能達(dá)到合同要求、或者空崗7日未派替換人員到崗工作的，甲方有權(quán)解除合同。（2）有權(quán)退回身體不健康（體檢不合格）、不能完成合同約定工作，或有偷竊、虐待甲方成員等不良行為的丙方。丙方領(lǐng)取服務(wù)報(bào)酬后，在服務(wù)報(bào)酬領(lǐng)取卡上簽字確認(rèn)。（4）甲方應(yīng)在丙方每完成1個(gè)月工作的第5日前，支付管理費(fèi)和服務(wù)報(bào)酬。（2）甲方支付乙方管理費(fèi)方式（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）：□ 按月支付 □ 簽訂合同時(shí)一次性支付（3）丙方上崗試用期為 個(gè)工作日，試用期的服務(wù)報(bào)酬為 元/天，遇國(guó)家法定節(jié)假日的服務(wù)報(bào)酬為