【正文】 獲的___個國家級新產(chǎn)品項目進(jìn)行了搜集、整理、匯總錄入，現(xiàn)已在我委網(wǎng)站上公布。在工作上，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教，使自己受益良多。也使自己的理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導(dǎo)工作的能力都有了明顯提高和進(jìn)步，對黨的依賴感、信任感更足，對小康社會的前景充滿信心。通過認(rèn)真研讀、冷靜思考和相互交流，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源的深刻內(nèi)涵。特別是于近期重點研讀了江總書記在十六大上所作的題為《全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)有中國特色社會主義事業(yè)新局面》的報告。林業(yè)工作總結(jié)篇二20__年即將結(jié)束，一年來在委領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助指導(dǎo)下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得了一定的成績。這樣的育苗過程才能使苗木成活率達(dá)95%以上。、不窩根、不外露，剪掉苗木太長的根系。且保證基質(zhì)濕潤，基質(zhì)要采用肥沃的森林土。近幾年，林業(yè)育苗上又出現(xiàn)了一種新的育苗技術(shù)——容器育苗，我通過學(xué)習(xí)已熟練掌握了這種新技術(shù)。栽植時要根據(jù)植株根系的大小、形狀挖好坑穴、嚴(yán)格做到“三埋兩踩一提苗”的植苗要求進(jìn)行栽植，并保證栽一棵澆一棵做到水跟苗，而不是苗等水。同時在造林前對樹苗進(jìn)行嚴(yán)格挑選，做到每棵苗木水分充足無任何凍傷、灼傷及其它病蟲害。沙化并地下有鹽堿的土地可選擇柳樹苗種造林。在每年的春季造林中，針對我科區(qū)沙化土地，在選擇造林苗種上進(jìn)行選擇性購苗、選苗。在多年的工作和實驗中能夠獨立完成上級交給的各項工作并逐步完善自己的業(yè)務(wù)水平和林業(yè)技術(shù)行業(yè)知識真正做到了書本知識和工作經(jīng)驗的完美統(tǒng)一。多年來從事造林、育苗等專業(yè)技術(shù)工作，有豐富的林業(yè)行業(yè)技術(shù)知識和操作技能，并在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)提高自己的業(yè)務(wù)水平，尤其對林木種苗生產(chǎn)和良種培育具有豐富的實踐經(jīng)驗。第五篇：林業(yè)工作總結(jié)最新每一個員工都要對自己的工作進(jìn)行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓(xùn)。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，按時計酬的員工每天只發(fā)揮自己能力的20~30%用于保住飯碗，但若要調(diào)動其積極性，他的潛力可達(dá)80~90%.所以，我們要做的是設(shè)法為他們創(chuàng)造適合他們的勞動環(huán)境，人適其職，充分發(fā)揮個人專長，根據(jù)個人需要進(jìn)行有效激勵，正確評價每個員工的效績。工資福利。通過培訓(xùn)手段對員工的潛力、技能與工作態(tài)度進(jìn)行培養(yǎng)，提高員工的素質(zhì)，不斷開發(fā)員工的潛能。并及時進(jìn)行信息反饋，運用一定的激勵方法，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步提高員工的工作績效?？冃гu估與激勵。招聘。工作分析與職務(wù)設(shè)計。編制人力資源計劃。有關(guān)企業(yè)中人力資源管理內(nèi)容的分析理解：要制定人力資源規(guī)劃。企業(yè)管理，通俗點就是發(fā)動人去工作。這種資源要長期閑置是會退化的，就象《黃飛鴻》里說的：武功不用，是會貶值的。這樣的團(tuán)隊會創(chuàng)造出怎樣的業(yè)績呢？原有公司會有何等損失？我們可想而知了。大部分企業(yè)管理者只關(guān)心利潤的管理，缺少對人力資源及管理的認(rèn)識。新的一年即將來臨，我將更加努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個優(yōu)秀的林業(yè)工作者?？蒲泄ぷ魇且豁棽粩鄤?chuàng)新的工作，總結(jié)只是對前面工作的一個句號，今后的工作才是我們奮斗的目標(biāo)，在今后的工作中，我希望能夠在自己今后的工作上有所突破，爭取機會，創(chuàng)造出一定成績。同時，我注重自己專業(yè)知識的補充，如電腦和英語學(xué)習(xí)等等。三、學(xué)習(xí)和其他方面林業(yè)工作對知識的需求量非常大，作為新世紀(jì)的林業(yè)工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，為此，我們必須不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過自己的努力學(xué)習(xí)，認(rèn)識到保持祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)的重要性，團(tuán)結(jié)同事，事事都能搶著干，擁護(hù)黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，每天堅持看新聞聯(lián)播豐富知識，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學(xué)習(xí)。XX年，九江市下達(dá)到我市第三篇：林業(yè)工作總結(jié)林業(yè)工作總結(jié)范文，值得一看這一年，我得到了一些豐富的工作經(jīng)驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。一是狠抓“源頭”管理，嚴(yán)格控制木材采伐。以確保林業(yè)持續(xù)發(fā)展為重點，加大了林政管理工作力度。四是發(fā)展了基地林業(yè)。三是加大了村莊綠化力度。XX年，我市以挖“區(qū)間”為重點，完成森林防火隔離帶440條，共計430公里，實施造林1萬余畝。將通道綠化作為造林綠化“一大四小”工程建設(shè)的重中之重，按照國道兩旁各20米、省道兩旁各10米、縣鄉(xiāng)道兩旁各5米的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真搞好了瑞南線、立肇線等公路的通道綠化，實施通道綠化17公里，造林440畝。一年來，我市緊緊圍繞生態(tài)瑞昌、綠色瑞昌的目標(biāo)，狠抓工程落實，突出重點、亮點，統(tǒng)籌山上綠化與山上綠化，超額完成了省林業(yè)廳下達(dá)的任務(wù)。二、主要工作及做法以造林綠化“一大四小”工程建設(shè)為重點，促進(jìn)了生態(tài)文明發(fā)展。文明創(chuàng)建工作。XX年，林業(yè)局安全事故發(fā)生率為零，干部職工思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)集體訪和越級訪行為，做好山林糾紛調(diào)處工作，未發(fā)生因山林權(quán)屬糾紛而引起群體性事件。XX年，林業(yè)局干部職工未發(fā)生違法計生政策的行為，環(huán)孕檢達(dá)98%，節(jié)育率達(dá)100%。共引進(jìn)項目4個，其中江西省豐林公司投資5120萬元、嘉裕牧業(yè)基地投資100萬元、林海苗圃基地投資170萬元、立信園藝公司增資500萬元，實際引資達(dá)5890萬元，比XX年增加140%，比市委、%。另一方面切實做好保護(hù)管理工作，嚴(yán)打涉林違法犯罪行為，限度降低了森林資源非正常減少，全年共受理并查處各類森林案件129起，其中立刑事案件28起，破刑事案件29起（其中積案5起），當(dāng)年案件破案率86%，刑拘9人，逮捕9人，追逃5人；移送起訴刑事案件28起，移送起訴34人；查處各類林業(yè)行政案件100起，治安案件1起，處理各類違法人員121人次。一、目標(biāo)任務(wù)完成情況林業(yè)業(yè)務(wù)工作。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道?？h政府和防火辦隨時對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個國有林場森林防火帶值班情況進(jìn)行了不定時抽查，對無人值班的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時通報批評。四、加強值班，確保信息暢通嚴(yán)格實行縣鄉(xiāng)兩級森林防火24小時值帶班制度，做到責(zé)任明確，任務(wù)到人，不脫崗漏崗，確保上下聯(lián)絡(luò)暢通。同時，對“五種人”進(jìn)行造冊登記，落實監(jiān)護(hù)責(zé)任，建立連帶追究制度。三、突出重點，強化火源管理我縣針對春耕生產(chǎn)和清明期間野外用火頻繁的實際，嚴(yán)格實行了“十不準(zhǔn)，六不燒”。縣鄉(xiāng)兩級都印發(fā)了森林火災(zāi)撲救預(yù)案；全縣共成立森林防火領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)183個，實行16個縣級領(lǐng)導(dǎo)和16個縣級部門包16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的森林防火責(zé)任制，組建半專業(yè)撲火隊3支90人，義務(wù)性撲火隊16個480人，選聘護(hù)林員165名，每天巡山護(hù)林，監(jiān)測火情動態(tài)。4月1日，縣政府召開全縣林業(yè)工作會議，對清明期間的森林防火工作再部署、再安排、再落實。通過靈活多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，使森林防火的各項政策法規(guī)“家喻戶曉、人人皆知”，形成了全社會齊抓共管的良好局面，全縣受教育面達(dá)90%以上，形成了“森林防火、人人有責(zé)”的良好社會氛圍。九是縣上建立森林資源管理和防火舉報制度，在電視臺、廣播電臺公布舉報電話，取得了良好效果。七是縣氣象局在進(jìn)入防火期以后，在