新入職帶教護(hù)理計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-10-06 05:09本頁(yè)面
【正文】 由行政人事部親自將其送至實(shí)體交由實(shí)體副總，由實(shí)體副總安排到所在部門，并指定專人負(fù)責(zé)帶教工作，確保新員工入職后像家一樣的溫暖。（換單及客訴流程）（4）1630天：帶教當(dāng)季主推商品賣點(diǎn)；申報(bào)SKU開(kāi)放用戶名。B 帶教如何整理賣場(chǎng)。（2）47天：通過(guò)考核合格后上崗（簽合同、領(lǐng)工衣等）；此時(shí)帶教應(yīng)是熟知賣場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)貨品擺位；熟知產(chǎn)品尺碼、系列、男女、調(diào)補(bǔ)貨流程；訓(xùn)練找貨速度，下發(fā)員工編號(hào)。每周進(jìn)行圍手術(shù)患者、護(hù)理文書(shū)、病人健康教育的質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理。每月主持護(hù)理查房、教學(xué)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全知識(shí)等學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)分析討論并提出可行性措施。每半年進(jìn)行造口袋更換、裁剪等相關(guān)技能培訓(xùn)。二、臨床技能訓(xùn)練每季度進(jìn)行一次護(hù)理操作演示，按照護(hù)理部要求，提高護(hù)理人員的操作水平，同時(shí)鍛煉自己的業(yè)務(wù)水平。積極學(xué)習(xí)壓瘡/傷口護(hù)理的知識(shí)，了解該領(lǐng)域的護(hù)理進(jìn)展，開(kāi)展相關(guān)的護(hù)理研究。第四季度學(xué)習(xí)護(hù)士法律法規(guī)、護(hù)理制度、內(nèi)科相關(guān)疾病如高血壓病、糖尿病、呼吸道疾病等的護(hù)理，造口并發(fā)癥及周圍并發(fā)癥的預(yù)防及處理。定期進(jìn)行?？浦R(shí)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)本病區(qū)住院病人的壓瘡預(yù)防及處理；落實(shí)、督促本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)皮膚護(hù)理措施，減少壓瘡發(fā)生率；監(jiān)控本病區(qū)住院病人
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