拓展訓練心得體會合集-文庫吧資料
2024-10-06 04:07本頁面
【正文】 通：理解就要包容，就要換位，就要設身處地想一想，就是要感受和體會對方，同時要學會溝通，要讓對方明白和理解，只有這樣，步調(diào)才能一致。但作為一個團隊，我們只有收獲，正如教練所說的那樣，我們“杯子”里裝的都是新水。所有活動有成功、有失敗，有喜悅、有沮喪。《驛站傳書》考驗的是我們對游戲規(guī)則的理解能力和不斷超越的創(chuàng)新精神。《畫圖》考驗的是我們對領導意圖的理解能力和溝通能力。《千手觀音》考驗的是我們的專注態(tài)度和協(xié)作能力。并要求所有隊員凡事要認真負責、凡事要積極主動、凡事要全力以赴、凡事要沒有借口，要想有所收獲，就必須把“杯子”里的水全部倒掉，重新裝入新水，力爭以“空杯歸零”的心態(tài)來參加此次拓展訓練。同時，利用晚上時間，對巡視督察和董監(jiān)事工作的性質(zhì)、意義、職責以及工作方法等進行了充分而熱烈的討論。最后祝愿公司的明天和我們的隊名一樣，成長為一只翱翔與藍天中的雄鷹！拓展受訓學員：杜曉宇匯報2011629第四篇：拓展訓練心得體會巡視督察組拓展訓練心得體會2011年4月14日，集團公司巡視督察董事監(jiān)事工作辦公室正式成立。第五個項目：永爭第一本組游戲前提是可以和PK組的人數(shù)等同，但我們小組充分體現(xiàn)了六個字“不拋棄、不放棄”沒有丟掉團隊任何成員，而是比任何小組的都努力的在一遍一遍充分做著同一個動作！最終在比賽的時候我們沒有重復做任何動作！在人多的情況下取得優(yōu)異的成績！感謝我的小組、感謝我的團隊！第六個項目：烽火傳書本項目告訴我一個簡單道理良好的溝通時強有力執(zhí)行力的前提，在測試逐一加大難度時、人們往往就就會陷入一個誤區(qū)制度越來越嚴格，手腳越來越施展不開，干脆就停滯不前，其實教練想告訴我們的是制度最高境界是無制度，是要我們領悟和執(zhí)行從領導層下發(fā)的各級指令！第七個項目：智慧拼圖考驗再次降臨、在前一晚第四個項目結束后教練一再強調(diào)、以大局為重！要相互協(xié)作，但活動開始后個別小組又犯了經(jīng)驗主義的錯誤，只想爭取小組的榮譽而忽略了團隊的目標。這個項目讓我學會忘掉和看遠兩個概念，忘掉自己是誰、以大局為重看遠、看長、看未來。且團隊的合作主力軍是最后的王牌，不能輕易就攤牌，一定要保存實力。雖然是正午但大家似乎沒有任何的倦意！各小組成員及培訓教練相互試吃、品嘗充分體現(xiàn)溫暖大家庭的和諧快樂！第二個項目：速降第一次經(jīng)歷這樣的體驗，心理很是害怕，在大家的鼓勵下作為女士挑戰(zhàn)者，我心理也稍微有點勇氣但還是很緊張，覺得恐懼瞬間席卷全身，但在教練的指導下我還算圓滿完成受訓科目，活動結束后我也仔細進行了分析，本科目主要是自我挑戰(zhàn)及突破的嘗試和培訓，人往往戰(zhàn)勝不了自己而輕易就說放棄，機會也就隨之消失和錯過，聯(lián)系到工作中我要更加努力工作多學習、多溝通，把握每一次機會給自己的人生贏得更多精彩！第三個項目：雷陣此項目告訴我一個道理：很多事情是可以去嘗試和創(chuàng)新的，而并不是一成不變的。第一個項目：埋鍋造飯以小組為單位、一起做飯、拾柴、洗水果。我們隊的口號是領鮮雛鷹、明日雄鷹！我們的隊歌是“真心永在”。有研究表面人類對聽到的大約可記住10%,對看到的大約可經(jīng)住25%，對自己親身記住80%，一天的訓練，使平時的“團隊精神”變得內(nèi)容豐富，訓練帶來了心靈的沖擊引發(fā)內(nèi)心的思考下面我把自覺的感受做一分享。此次活動得到了公司領導的高度重視，并全程陪同員工受訓。大家開心的唱，開心的跳，開心的笑，開心的鬧，誰還能想起自己已經(jīng)是孩子他爹孩子他媽？誰還能記得自己已經(jīng)年過而立甚至是不惑？誰還能記得工作中不公平和不開心？這一刻大家都放開了，似乎是夢幻的，似乎是不真實的，就當是大家完成一次成功的穿越吧！第三篇：拓展訓練心得體會拓展訓練心得體會6月20日，在公司的策劃和組織下，內(nèi)蒙古領鮮食品有限責任公司全體全體銷售人員及部門負責人共計50名員工，一早就坐車前赴小井溝旅游區(qū)?！皢∪恕敝皇且粋€影子，是眾多親
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