【正文】 傳統(tǒng)，發(fā)揚革命精神，樹好政治品牌，充分發(fā)揮拔群精神在推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展中的作用，不斷提高韋拔群精神的研究水平，豐富理論成果。韋拔群作為農(nóng)民領(lǐng)袖、革命英雄和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，一生投身黨和人民的革命事業(yè)，提出了“快樂事業(yè)，莫如革命”的響亮口號，以前赴后繼的英雄氣概和無私無畏的革命勇氣鑄就了永恒長存的“拔群精神”，這就是追求真理、堅定信念，憂國憂民、心系群眾，革故鼎新、敢為人先，艱苦奮斗、百折不撓，顧全大局、無私奉獻的精神。東蘭縣是全國著名的革命老區(qū)，廣西農(nóng)民運動的發(fā)祥地，有著輝煌的革命歷史。創(chuàng)新是廣西破解又好又快發(fā)展難題的基本途徑。我們要進一步解放思想，實事求是，博采眾長、擇善而從，始終保持與時俱進、創(chuàng)先趕超的精神狀態(tài)，不自滿、不松懈、不停步，努力在實踐科學發(fā)展觀上闖出一條新路、創(chuàng)造一流業(yè)績。三、大力弘揚廣西精神，做開放包容的榜樣。愛國奉獻是廣西人民的光榮傳統(tǒng)和崇高美德。我們要大力發(fā)揚民族團結(jié)的光榮傳統(tǒng)，講團結(jié)、重和諧、求合力，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，像愛護自己的家庭一樣愛護團結(jié)，進一步開創(chuàng)我區(qū)民族團結(jié)進步新局面。為認真貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會關(guān)于在全區(qū)廣泛開展“解放思想、趕超跨越”大討論的重大決策部署，深入開展弘揚廣西精神活動，為加快實現(xiàn)富民強桂新跨越凝聚強大精神力量，我們向全縣廣大黨員、干部群眾和青年學生發(fā)出如下倡議：一、大力弘揚廣西精神，做團結(jié)和諧的模范?！皥F結(jié)和諧、愛國奉獻、開放包容、創(chuàng)新爭先”的廣西精神是廣西在漫長的歷史長河中，通過積淀和孕育而形成的特有精神品質(zhì)。此外，社會結(jié)構(gòu)的劇烈變化、社會組織方式的深刻變化、社會行為規(guī)范和價值理念的變化、改革完善政府的社會管理體制、完善社會主義市場經(jīng)濟體制、中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導核心地位都要求社會建設和社會管理創(chuàng)新。伴隨著社會主體的多元性、獨立性、選擇性增強，而社會建設不到位、經(jīng)濟缺乏、人才不足、導致發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題開始顯現(xiàn)。中共四川省廣安市岳池食品藥品監(jiān)督管理局黨組2010年12月6日主題詞：2010年中心組理論學習總結(jié)岳池食品藥品監(jiān)督管理局辦公室2010年12月6日?。ü灿?0份）第三篇：黨組中心組理論學習[范文模版]黨組中心組理論學習思考討論內(nèi)容輔導發(fā)言：黃肖忠牙春榮于長松討論題目：加強社會建設和社會管理創(chuàng)新的重要性與緊迫性，弘揚和發(fā)揚廣西精神和拔群精神改革開放以來，我國經(jīng)濟實力和綜合國力顯著增強。四是學習的成果不大，要進一步加強調(diào)研。二是學習的深度不夠，要進一步深入鉆研。四、存在的問題中心組學習雖然收到了一定的效果，但是還存在著一些問題。（三）進一步理清了工作思路。（二）進一步增強了創(chuàng)新意識。（一）進一步提高了理論修養(yǎng)。三、真抓實學，堅持“三個”轉(zhuǎn)變中心組有專門的記錄本，中心組成員有專門的筆記本，筆記詳細地記載了學習和調(diào)研情況。二是檢驗學習成效。一是深化理論學習。每次學習都由專人擬定學習意見，經(jīng)中心組組長審簽后形成學習方案；每次學習都有領(lǐng)學者或輔導者，有交流發(fā)言材料和學習討論記錄；每次學習，都有專人及時收集整理相關(guān)資料，并歸檔保存。組織中心組成員到聯(lián)系鄉(xiāng)、幫扶村和監(jiān)管對象、服務對象等處實地調(diào)研，增強理論學習的針對性、真實性、可靠性。現(xiàn)將一年來的學習情況總結(jié)如下：一、高度重視，堅持“五有”制度我局中心組始終把學習作為促進食品藥品監(jiān)管工作發(fā)展進步的重要基礎(chǔ)性工作，把學習作為推進全局干部職工解放思想、更3選了食品藥品監(jiān)管和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。一年來，局領(lǐng)導班子在抓好個人學習、提高自我能力、完善自身素質(zhì)同時，帶領(lǐng)廣大民政系統(tǒng)干部職工，團結(jié)協(xié)作，克難奮進，認真履行“維護民利、解決民生、落實民權(quán)”的基本職責，為和諧襄陽建設作出了貢獻。截止目前，全市大規(guī)模搬遷已順利實施26批次，3504戶14861人，加上試點搬遷的1052戶4471人，共遷入我市4556戶19332人。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市社會福利機構(gòu)床位達到了3000多張，為XX多老人提供養(yǎng)老服務。完成農(nóng)村低保擴面工作任務，新增農(nóng)村低保對象5171戶14479人，改善了困難群眾的生活。四是做好城鄉(xiāng)提標擴面工作。三是維護孤殘兒童權(quán)益。集中供養(yǎng)標準達到了每人每年1800元、分散供養(yǎng)標準達到了每人每年1300元。制定完善了臨時救助制度，較好地解決了數(shù)萬困難群眾的臨時的、突發(fā)的生活困難問題。一是建立健全了城鄉(xiāng)貧困醫(yī)療救助制度。通過“業(yè)務大講堂”活動，由機關(guān)科室負責人輪流登臺授課，重點講授本科室主要業(yè)務知識；邀請教授、專家上課，重點講授法律、經(jīng)濟方面知識；邀請模范、先進人物做報告；派員到兄弟單位參觀學習、外地培訓等活動，在機關(guān)大力開展提高“學習力、敏銳力、創(chuàng)新意識、大局意識、團結(jié)意識、自律意識、執(zhí)行意識、服務意識”的創(chuàng)建活動，努力達到執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務群眾見實效，從而推動民政事業(yè)科學發(fā)展、有序發(fā)展、和諧發(fā)展。結(jié)合單位實際，認真查找作風不實，執(zhí)行不力，落實不夠等方面的問題，用制度管人管事，即推行掛牌上崗制、24小時政務值守制、考勤考紀制、周五學習制、外出請銷假、政務公開制、效能目標考核制、局領(lǐng)導信訪接待日等制度，強力推行局機關(guān)干部“十二條禁令”，堅持每周有檢查，每月有講評通報，以此規(guī)范機關(guān)工作秩序，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。在思想上、行動上自覺的把“八種能力”當成自我完善目標。開展了“為什么要加強政府機關(guān)能力建設”、“重點加強哪些方面的能力”、“怎樣加強能力建設”、“政府執(zhí)行能力與新形勢、新要求存在的不適應、不符合的問題有哪些”等問題的討論。市局成立了 “能力作風建設年”領(lǐng)導小組，下發(fā)了《市民政局開展“能力建設年”活動實施方案》，明確了開展“能力作風建設年”活動的指導思想、工作目標、工作方法和步驟。四、以作風建設、能力建設為載體，著力加強干部隊伍建設局黨組以開展作風建設、能力建設為載體，在局機關(guān)深入開展了提高效能建設、鞏固和深化深入學習實踐科學發(fā)展觀成果的“作風建設年”、“能力建設年”活動，進一步加強和改進干部隊伍紀律作風建設，提升機關(guān)干部能力素質(zhì)，著力加強干部隊伍建設。組織豐富多彩的黨建活動，吸引廣大黨員干部，活動經(jīng)費實報實銷。設機關(guān)黨委副書記，專職負責局機關(guān)和直屬單位的黨群工作。不僅提高了黨員參政議政積極性，而且避免了領(lǐng)導決策中的失誤。為激勵干部職工活力，新制定目標管理考核制度、基層黨組織考核評價制度、黨組織服務黨員制度。三是制定完善制度，建立長效機制，大力加強基本制度建設。6月30日，機關(guān)黨委副書記葉建斌