【正文】 、守紀(jì)律、有道德”的職工隊伍，使全體女職工在本職工作崗位上充分發(fā)揮自尊、自愛、自立、自強的精神，通過全體女職工近兩年時間的努力，收費管理工作實現(xiàn)了“科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、人性化”，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”。幼兒養(yǎng)成教育效果好。，剛調(diào)入時教師21人幼兒300多，現(xiàn)有教師50人，幼兒1100多人。2009年投入資金40多萬元全園安裝多媒體使信息化教學(xué)走在全市最先進的行業(yè)。，從2000年至今自籌資金120萬余元建蓋教學(xué)樓、學(xué)生食堂和辦公室。幫扶小組每學(xué)期都要親自到幫扶幼兒園做常規(guī)管理指導(dǎo)，選派骨干教師為他們送教送課，積極創(chuàng)造機會滿足兄弟園所提出的觀摩要求，得到了有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的好評。不妄自菲薄，不固步自封，走出縣城，走進更廣闊的天地鍛煉自己，向縣市級同仁們展示我園教師的風(fēng)采，取 得驕人的成績。為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位，我園各年級組積極開展教研活動。使初次面對這些幾歲娃娃的年輕教師適應(yīng)她們的工作崗位，摒棄了一些陳舊的教育觀念，重新樹立起正確的教育觀、思想觀、兒童觀，樹立起了以人為本，終身學(xué)習(xí)的思想。通過有效開展教研活動，提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我園教育教學(xué)質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范園，增強我園的社會知名度。我們本著“精誠團結(jié)、求真務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不安于現(xiàn)狀，開拓進取，加快前進步伐，我們要拓展示范窗口，走在幼教的先列。用自己的心血換來了家長的信任、認(rèn)可和尊敬，贏得了良好的社會聲譽。在我的帶動下，全園上下舍小家為大家，獻計獻策，加班加點，不計報酬默默奉獻。愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們的職責(zé)。以《0——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》課題研究為載體，組織教師深入社區(qū)、家庭，提供家庭教育指導(dǎo)，為縣科協(xié)文化宣傳活動選派教師、提供場地，協(xié)助社區(qū)和各村民委員會做好學(xué)前教育工作，密切幼兒園與社區(qū)、家庭之間的聯(lián)系，構(gòu)建家、園、社三位一體教育網(wǎng)絡(luò)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。建立幫扶激勵機制，為每一位教師提供展示特長的平臺。我園60名女職工，她們思想感情細膩，對教職工的心聲、艱辛、難事做到多聽、多問候、多體諒、多鼓勵、多解決。整理匯編的《中心幼兒園各項規(guī)章制度及崗位職責(zé)》、《中心幼兒園衛(wèi)生保健制度》、《中心幼兒園安全預(yù)案與制度匯編》書籍為富源縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前教育管理工作提供了依據(jù)。實施目標(biāo)管理，加強制度管理。我們積極參加縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)倡導(dǎo)的各項社會公益活動，把“一切為了孩子”作為辦園宗旨，全心全意為家長服務(wù)，開創(chuàng)新穎多樣的家園交流形式，有多層次的家長會。每個人都以“巾幗精神”嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長，比服務(wù)，比貢獻，你追我趕蔚然成風(fēng)。三、以人為本，服務(wù)一流。重視發(fā)揮黨員隊伍的模范引領(lǐng)作用。我園以職業(yè)道德教育建設(shè)為突破口，抓好教職工的政治理論教育，提高教職工的思想素質(zhì)。園內(nèi)定期召開思想道德建設(shè)研討會，以社會公德、家庭美德，為師之德為 中心，以師德論文交流、師德演講、優(yōu)秀教師事跡為基本形式，要求每位教師爭做好公民、好媳婦、好妻子、好母親、好教師。二、加強管理提高素質(zhì)。我時常深入教育教學(xué)第一線，督促檢查計劃及相關(guān)措施的落實情況，通過比較健全的管理，切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到實處。但我還是非常重視幼兒園保育工作。我以“國培計劃工作”為契機，帶領(lǐng)全園婦女與時俱進，融入社會同步發(fā)展，通過愛心承諾和實際行動，培育祖國幼苗健康成長。就是這樣一支娘子軍用自己辛勤的付出，創(chuàng)造了中安街道學(xué)前教育的輝煌，使幼兒園先后被評為“曲靖市文明單位”“曲靖市文明學(xué)?！?、“曲靖市先進職工之家”、“曲靖市語言文字規(guī)范化示范學(xué)?！?、“富源縣文明單位”、“富源縣食品衛(wèi)生放心單位”、“富源縣十星級學(xué)校”，“富源縣教育教學(xué)先進集體”、“富源縣巾幗文明崗”、曾多次被中安鎮(zhèn)評 1 為學(xué)校管理先進單位，2003年晉升為云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一所一級三等示范性幼兒園，2011年再次晉升為一級二等示范幼兒園。我的演講完了，謝謝大家！第三篇：展巾幗風(fēng)采展巾幗風(fēng)采，樹示范形象—富源縣中安街道中心幼兒園園長先進事跡材料王梅桃中安鎮(zhèn)中心幼兒園建園于1993年，占地2500平方，共有教學(xué)班16個，幼兒1100名，教職工66名，其中正式教職工55人，聘用教職工11人，女性60名，可謂是清一色的娘子軍，正是我們這樣一支以娘子軍為主力的特色隊伍，以特有的品質(zhì),用辛勤的耕耘，在學(xué)前教育天地里譜寫了華美的樂章，展示著新時期婦女的新形象?？傊?，我會加倍用心、加倍虛心、加倍耐心，推動秘書處工作再上新臺階，一定用出色的成績報答大家的信任和支持。假如競崗成功，我知道自己將面臨更大的責(zé)任、更大的挑戰(zhàn)和更大的壓力，我會重點推進以下兩個方面的工作：一是在處室內(nèi)部形成科學(xué)的管理機制，設(shè)置崗位AB角，既讓大家互相學(xué)習(xí)幫助，調(diào)動大家的工作積極性，又保證部分同志請假、出差后，秘書處的每個崗位依然能夠高效運轉(zhuǎn)，發(fā)揮好協(xié)調(diào)中樞的作用。人大機關(guān)機構(gòu)龐大，領(lǐng)導(dǎo)眾多，作為中樞機構(gòu)，秘書處的工作紛繁復(fù)雜，作為一名女性，我能做到準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，迅速理清工作思路，抓住工作規(guī)律，突出工作重點，機敏柔和地處理工作關(guān)系，對工作起到協(xié)調(diào)、粘合和推進的作用。講話不咄咄逼人，但以理服人；干事不揚鈴打鼓，但有板有眼。既有秘書處處長這個崗位應(yīng)該具備的沉著冷靜