【正文】 方面問題。無此方面問題。無此方面問題。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運用。（三）對照條例“五個是否”方面，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。二是談心談話不夠深入。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。主要問題是民主發(fā)揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領(lǐng)導干部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導班子中、在黨員群眾中的位置。三是艱苦樸素的意識有所弱化。二是官僚主義有抬頭。能嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，但有一些薄弱環(huán)節(jié)，一是工作作風不務(wù)實。能堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，但還存在的問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。二是理論武裝不自覺。一是黨性錘煉不過硬。下基層督導不夠主動深入，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。主要問題是由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)。工作缺乏長遠、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向。，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。二是艱苦奮斗精神減退。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。第四篇：黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料2篇黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料篇一根據(jù)主題教育工作安排，我認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。首先就是要用黨章黨規(guī)嚴格要求自己，不學習不規(guī)范自己的言行必將會被淘汰；其次要實事求是，真抓實干；最后就是要勇于擔當，不管是在思想上還是行動上都要把公司的利益放在第一位。言出必行。在生活、工作中對標優(yōu)秀黨員，認真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優(yōu)秀黨員靠攏。認真查擺突出問題。并積極開展與同事的談心談話，關(guān)心同事的思想動態(tài)，引導他們積極向黨組織靠攏。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)向領(lǐng)導進行匯報。多開展談心談話。在下一步工作工作中，我將采取以下幾個方面的措施：加強學習。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。工作藝術(shù)性不夠，封閉狹隘，不成熟、不穩(wěn)重。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結(jié)論導致事與愿違，使事情未收到預期結(jié)果。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。沒有主動擠出時間來開展自學,系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。通過認真剖析，本人認為產(chǎn)生以上問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下三個方面:思想解放程度不夠，思想僵化保守，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。經(jīng)對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。對工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴格，但過后沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。咬緊盯死的勁頭不足。也不存在為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。二是對自己從嚴要求，從嚴管理，未發(fā)生違紀違規(guī)行為。、以權(quán)謀私等問題,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。一是在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。認真對照后我能夠做到時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產(chǎn)黨人政治本色，無愧于黨，無愧于人民，無愧于自己。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。二是對全局的考慮不周到。一是對自己要求不嚴。在推薦選拔骨干工作中，沒有嚴格堅持好骨干選拔標準，存在推薦骨干不看能力看資歷的現(xiàn)象，對一些在單位工作時間長、工作成績平平的工作骨干，想到他們也不容易，在單位晉升職級工作中優(yōu)先推薦解決了待遇問題，導致隊伍內(nèi)一些優(yōu)秀年輕人才積極性受到影響。工作中有時更多關(guān)心自己的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務(wù)實，創(chuàng)新力度還有待加強。能夠時時處處嚴以律己，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。，增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執(zhí)行重大間題請示報告制度。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，缺乏必要的警惕性和鑒別力。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。一是政治理論學習不夠系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：工作中被動接受服務(wù)的多，主動服務(wù)的意識不強。，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止,保證中央政令暢通。存在急功近利思想。，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下過一些功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。學習的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統(tǒng)，多是碎片化的學習，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。任選政治教導員以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。本人能夠認真貫徹上級的各項決策部署，不打折扣，基本做到落實到位。第三篇：對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”檢視分析材料對照黨章黨規(guī)找差距找差距圍繞“18個是否”檢視分析材料根據(jù)主題教育安排，在集體學習黨章黨規(guī)、深化學習領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上，我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達到了深化認識、查找差距、明確方向的預期效果。增強學習的自覺性，克服厭學思想，自我加壓，每月制定學習計劃，做到學習有重點、思想有提高、工作有促進；堅持聯(lián)校支部學習與自我學習相結(jié)合，充分利用業(yè)余時間學習各方面的理論知識，豐富自己的知識層面，提高綜合素質(zhì)。始終把謀求人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務(wù)意識。三、今后努力方向和整改措施進一步理清工作思路，堅持做到每天工作有計劃，每周工作有重點，分清輕重緩急、內(nèi)外兼顧，重擔當、重作為，養(yǎng)成良好的工作習慣；進一步改進工作作風，轉(zhuǎn)變工作方式方法，提高工作效率；虛心向周圍同志請教，多與教師進行溝通，強化學習，提高素質(zhì)。四是業(yè)務(wù)學習還不夠自覺。黨性休養(yǎng)要求我們每名黨員都要自覺地改造世界觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，牢記為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的誓言，時刻發(fā)揮黨員的模范作用。在工作中不夠嚴謹細致，遇到問題總有急躁的情緒工作的責任心不夠強，總是認為不會出什么大的問題，與本職業(yè)有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)聯(lián)系不緊的就不去學，導致工作的積極性不高。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。主觀上對學習比較放松。二、產(chǎn)生問題的主要原因一是政治理論學習不夠。、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。“保護傘”，損害群眾利益等問題。、謀取私利等問題。（三）對照條例“五個是否”存在的問題，自覺執(zhí)行黨組織決定。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。本人嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規(guī)、不逾矩。本人始終聽從黨中央和總書記的指揮，在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調(diào)高度一致，確保了意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。本人能夠做到旗幟鮮明講政治，在大是大非問題面前，立場堅定、態(tài)度堅決，始終保持政治上的清醒和堅定。本人能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但對馬克思主義仍停留于概念理解，缺乏實踐認知，仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。有時對待群眾態(tài)度不熱情、語言不謙和，不溫不火、不急不慢，進而影響了機關(guān)形象和辦事效率。有時對待來機關(guān)辦事的群眾，存在敷衍、搪塞的心態(tài)，應付了事、急于交差。樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。扎根群眾調(diào)查研究有待深入，需要深入了解對新疆的區(qū)情農(nóng)情的認識。能夠做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但對分管部門存在的工作紀律松弛問題未能做到嚴抓。主要有五個方面的初步認識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。對自身的“一崗雙責”認識不夠到位，對分管部門的主要負責同志“一崗雙責”抓的不夠深入細致。是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。對履行黨員義務(wù)有時存在認識不足、動力不足的問題。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去，穩(wěn)穩(wěn)當當。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。能夠認真執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀律，確保各項號令不打折、不跑偏。下面，按照專題會議安排，作個自我對照檢查。第二篇：黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議圍繞“十八個是否”檢視分析材料黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議圍繞“十八個是否”檢視分析材料這次對照黨章黨規(guī)找差距，既是主題教育檢視問題步驟的重要內(nèi)容，也是黨員干部加強改造凈化的重要途徑。要帶頭發(fā)揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng)作風，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾。要帶頭用先進理論武裝頭腦，認真學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。深入?yún)⒓訉ｎ}輔導、示范教育、警示教育，學習交流等紀律教育活動，增強紀律約束觀念。(三)嚴守黨的紀律，不斷增強黨組織的生機與活力一是強化紀律教育。三是推進工作創(chuàng)新。越是在經(jīng)濟下行壓力不斷加大的形勢下。二是勇于攻堅克難。專門安排時間深入基層、深入企業(yè)，了解最新情況，掌握第*手資料，時刻把握I業(yè)戰(zhàn)線所思、所想、所盼。參加廳里組織的