【正文】 安黨建工作關(guān)鍵是重落實(shí)、重執(zhí)行，應(yīng)按照中央強(qiáng)化黨員隊(duì)伍“四種意識”和總書記對公安隊(duì)伍“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的總要求，加強(qiáng)黨建核心地位，以黨建統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)公安工作，帶動公安隊(duì)伍、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展。由此，導(dǎo)致黨建與隊(duì)建錯位，黨建工作浮于隊(duì)伍建設(shè)的表面，黨建陣地缺失，黨支部戰(zhàn)斗堡壘弱化，黨員隊(duì)伍的黨性意識與作用弱化，易在基層支部形成行政管理主導(dǎo)黨的管理的錯位局面。有的基層黨支部對黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)間的概念要求模糊不清、相互等同，并以隊(duì)建代替黨建而不自知。一些黨員民警的黨員身份意識淡化，不能自覺以黨員的身份思考問題、開展工作；還有的黨員民警的黨性修養(yǎng)止步不前，僅限于守住紀(jì)律底線，日常不善于學(xué)習(xí)。一些基層黨支部執(zhí)行民主集中制生硬僵化，一些重大事項(xiàng)討論不充分，黨員民警的主體地位和民主權(quán)利容易被忽略；在民主生活會、談心談話等過程中，批評與自我批評這一有力武器使用不足，氛圍“一團(tuán)和氣”，缺少“紅臉出汗”；少數(shù)基層黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志對黨內(nèi)政治生活重要性認(rèn)識不足，以業(yè)務(wù)工作會議代替黨內(nèi)政治生活，以業(yè)務(wù)指導(dǎo)代替思想政治教育，致使黨內(nèi)政治生活存在于“信息”、“照片”中，一些黨員民警參與的積極性、主動性不強(qiáng)。少數(shù)基層黨支部書記管黨治黨的意識不強(qiáng)、能力不足、職能錯位，沒有把抓好黨建工作作為最大的政績、最終的根本，認(rèn)為“抓公安業(yè)務(wù)是硬任務(wù)，抓黨建工作是軟指標(biāo)”，日常工作中對黨建工作不管、不問、不抓，黨建主題教育中疲于應(yīng)付，滿足于面上過得去，不求成效過得硬。目前，黨內(nèi)法律法規(guī)、政策措施已經(jīng)相對比較完善，然而因各種原因?qū)е侣鋵?shí)不力、執(zhí)行打折扣等在基層一線存在，衍生出很多問題。要把好的制度貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中進(jìn)行進(jìn)一步的完善和創(chuàng)新，使黨員在學(xué)習(xí)、工作和生活中有所遵循，從制度上對黨員的實(shí)際行動加以規(guī)范和引導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)。始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，既要靠個人自覺，又要靠嚴(yán)格管理；既要靠集中教育，又要靠長抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。加強(qiáng)流動黨員管理，制定黨員退出辦法，嚴(yán)格民主評議黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員，確保黨員隊(duì)伍信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作細(xì)則和發(fā)展黨員計(jì)劃制度，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。黨員要更好地運(yùn)用馬克思列寧主義毛澤東思想，掌控復(fù)雜局面，有效規(guī)避風(fēng)險，積極開展經(jīng)常性思想教育，重點(diǎn)加強(qiáng)黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)、形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)。發(fā)揮社會典型案件的警示教育作用，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。著力解決黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題。同時，加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的選拔培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)工作水平，努力成為業(yè)務(wù)能手，在業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域同樣發(fā)揮帶頭作用。要采取組織選配與公推直選相結(jié)合的方式，把大學(xué)畢業(yè)、有潛力的年輕黨員等優(yōu)秀人員選拔到黨支部書記崗位上。（二）加強(qiáng)黨支部干部的教育和培養(yǎng)基層黨支部是黨組織的最基本的，也是最基礎(chǔ)的組成部分。要深入開展談心活動，配合管理工作進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，做好政策宣傳和解惑工作，調(diào)動員工的積極性。積極引導(dǎo)廣大黨員干部提高思想意識，發(fā)揮先進(jìn)性，站在推動企業(yè)發(fā)展的高度認(rèn)識自己所從事的工作，這就需要重視和改進(jìn)思想政治工作。民主生活會制度、述職述廉制度和干部監(jiān)督制度還不健全，影響了黨組織保證監(jiān)督作用的發(fā)揮。部分黨員理想信念發(fā)生動搖，專業(yè)技術(shù)不精，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等問題。二是黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性在一些層面沒有得到充分體現(xiàn)。二、基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題一是黨建工作仍然習(xí)慣于用傳統(tǒng)方法和手段分析解決問題，應(yīng)變能力較差，缺乏探索創(chuàng)新精神。發(fā)展好社會主義民主政治、建設(shè)好社會主義和諧社會，要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實(shí)提高黨維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的水平。因此，國有企業(yè)黨建工作必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)的要求，把政治核心作用具體體現(xiàn)到國有企業(yè)經(jīng)營管理決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，把黨的政治、組織和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的競爭和發(fā)展優(yōu)勢。國有企業(yè)應(yīng)深刻領(lǐng)會總書記講話精神，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識抓好黨建工作的極端重要性，把黨建和中心工作一起謀劃、部署、考核，切實(shí)把黨建工作抓實(shí)抓好。第三篇：對加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的思考對加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的思考摘 要：本文圍繞國有企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)要求，闡述了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的重要意義，基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，以及如何深入推進(jìn)國有企業(yè)的黨組織建設(shè)，將各項(xiàng)具體工作落到實(shí)處，發(fā)揮黨對企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的導(dǎo)向作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織在國有企業(yè)中的向心力和凝聚力。對在工作中做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員及時給予獎勵，并選送工作成績突出的黨員骨干參加學(xué)習(xí)進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，激勵和幫助黨員不斷進(jìn)取和提高。在要求黨員吃苦在前、無私奉獻(xiàn)的同時，注重關(guān)心和幫助解決黨員生活和工作中的具體困難，積極為黨員個人的成長和發(fā)展創(chuàng)造條件，有目的地給黨員壓擔(dān)子，使他們在實(shí)踐中得到鍛煉，促進(jìn)黨員提高能力和水平，使他們成為骨干、能手和專家。二是創(chuàng)新關(guān)心愛護(hù)黨員的工作制度。用制度保證在黨內(nèi)形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員相互平等的環(huán)境與氛圍。有效激發(fā)基層組織和黨員隊(duì)伍的內(nèi)在活力，需要完善的制度和創(chuàng)新的機(jī)制作保證。針非公有制企業(yè)特點(diǎn)，本著“實(shí)用、實(shí)效”的原則，采取小型、分散的活動形式，多樣、務(wù)實(shí)的內(nèi)容，大力開展商業(yè)誠信教育活動、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗技能競賽等，重點(diǎn)在加強(qiáng)員工的思想政治教育、培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、凝聚人心上下功夫，解決了黨組織、黨員活動內(nèi)容單一的問題，使黨組織和黨員的地位與作用不斷提升。積極借鑒運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人力資源開發(fā)等學(xué)科的科學(xué)理念和現(xiàn)代手段，更多地依靠非權(quán)力因素增強(qiáng)基層黨組織的影響力。四、要注重增強(qiáng)影響，創(chuàng)新基層黨建工作方式。農(nóng)村黨員與城鎮(zhèn)社區(qū)黨員、國企黨員與非公有制企業(yè)黨