20xx年3月銷(xiāo)售助理工作總結(jié)與20xx年3月銷(xiāo)售員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文匯編-文庫(kù)吧資料
2024-10-05 23:54本頁(yè)面
【正文】 衛(wèi)生、微笑服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律等。⑺、此辦法從XX年2月3日開(kāi)始執(zhí)行。若理由不充分或沒(méi)有事先向公司人事部說(shuō)明原因，則按上述第⑵條辦法辦理。(如：某店長(zhǎng)上班時(shí)間為7：30—20：30，7：30 必須到門(mén)店，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的，必須在下班時(shí)間之前返回)。⑷、店長(zhǎng)來(lái)公司對(duì)帳或辦理公事，原則上不能用上班日，如必須用上班時(shí)間來(lái)公司辦理業(yè)務(wù)，則須到公司人事部簽到，公司按正常上班出勤對(duì)待。⑵、非全勤者拿本月80%的獎(jiǎng)金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時(shí)累計(jì)扣除工資。另外，公司從XX年至今已經(jīng)成功地在上海開(kāi)了X家專賣(mài)店，將來(lái)還要繼續(xù)擴(kuò)大門(mén)店的數(shù)目，為給以后門(mén)店的擴(kuò)張打下良好的基礎(chǔ)，對(duì)員工進(jìn)行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問(wèn)題，而其中店長(zhǎng)的管理尤為重要，做為專賣(mài)店的店長(zhǎng)，他是直接連接公司與各店的橋梁，如果店長(zhǎng)不能以身作則，將會(huì)直接影響整個(gè)專賣(mài)店的人員管理，針對(duì)
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