【正文】 自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對(duì)黨、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有貢獻(xiàn)的好干部。按照市委組織部和紀(jì)檢委的要求，現(xiàn)將自己的廉潔自律情況報(bào)告如下：一、始終做到了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣一是講學(xué)習(xí)。為此，我局將在今后的工作中認(rèn)真研究，努力探索，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任感和緊迫感，按照守土有責(zé)的要求堅(jiān)決搞好本局及分管行業(yè)的廉政工作，為全市流通工作的順利開展提供強(qiáng)有力的政治保證，努力促進(jìn)流通經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展。其中淄博商廈的“遠(yuǎn)方”品牌被評(píng)為全國(guó)馳名品牌。其次在行業(yè)內(nèi)部積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。深入開展了“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”活動(dòng)，淄博銀座商城等3家企業(yè)和淄博王府井廣場(chǎng)等3條商業(yè)街分別被命名為山東省“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”活動(dòng)示范店和“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”活動(dòng)示范街，進(jìn)一步改善了市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境。全年共建設(shè)和申報(bào)綠色市場(chǎng)11處、綠色超市3處、綠色專柜（專區(qū)）23處，綠色無(wú)公害配送中心3處，三星級(jí)畜禽定點(diǎn)屠宰企業(yè)1家。在抓好局機(jī)關(guān)政風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步抓好行風(fēng)建設(shè)，樹立了良好的行風(fēng)。對(duì)此，我局在加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，頂住說情風(fēng)，既嚴(yán)格依法辦事，又周到熱情地為業(yè)戶服務(wù)，不僅使業(yè)戶心悅誠(chéng)服的接受處理，而且還對(duì)執(zhí)法人員的文明執(zhí)法給與了好評(píng)。第三是強(qiáng)化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。非職責(zé)范圍的事情進(jìn)行熱情引導(dǎo)，決不敷衍塞責(zé)。首先進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。五、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”新形象 貿(mào)易局負(fù)責(zé)全市流通行業(yè)的服務(wù)與管理工作，與流通企業(yè)關(guān)系密切，因此政風(fēng)建設(shè)好不好，直接影響局機(jī)關(guān)的廉政形象，同時(shí)關(guān)系政府的形象。（四）認(rèn)真搞好選報(bào)干部任前廉政鑒定。同時(shí)配備了專門的電腦設(shè)備，安排一名懂業(yè)務(wù)的機(jī)關(guān)支部干部專門進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入工作。三）建立了完善的領(lǐng)導(dǎo)干部電子廉政檔案。為把民主生活會(huì)開得嚴(yán)肅、健康、熱烈，局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)事先與局黨組成員進(jìn)行了個(gè)別談話和談心，分管領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)真征求了中層干部的意見，消除了批評(píng)與自我批評(píng)的顧慮，保證了民主生活會(huì)的順利召開。（二）認(rèn)真開好民主生活會(huì)。去年紀(jì)檢組先后與職務(wù)調(diào)整的9名科級(jí)干部進(jìn)行了任前廉政談話，結(jié)合工作考核進(jìn)行了述職述廉。特別是對(duì)機(jī)關(guān)干部十分關(guān)注的事項(xiàng)，總是及時(shí)在公開欄進(jìn)行公開，同時(shí)認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉和專項(xiàng)清理工作。局黨組充分發(fā)揚(yáng)民主，暢通民主監(jiān)督渠道，結(jié)合實(shí)際，不搞花架子，最大限度地調(diào)動(dòng)全局黨員干部參與局里政務(wù)的積極性，使大家都能監(jiān)督，都敢監(jiān)督。2010年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員我局未發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定的問題。三、認(rèn)真抓好廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)局黨組成員嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定及舉例制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)十條規(guī)定》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，嚴(yán)格執(zhí)行吳官正書記強(qiáng)調(diào)的“五個(gè)不許”的規(guī)定，在依法行使權(quán)利，廉潔奉公，管好配偶子女等各方面的情況都能及時(shí)在黨組民主生活會(huì)等會(huì)議上進(jìn)行自我解剖，在此基礎(chǔ)上，實(shí)行述職述廉制度，公開接受機(jī)關(guān)干部和黨員的監(jiān)督。（二）制定完善各項(xiàng)制度，保障廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的扎實(shí)執(zhí)行。二是認(rèn)真抓好廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)。按照市紀(jì)委、市委組織部和市委宣傳部的要求，制定了《在機(jī)關(guān)關(guān)干部中開展“勤政廉政，科學(xué)發(fā)展”教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，深入開展了“勤政廉政，科學(xué)發(fā)展”的教育活動(dòng)。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高廉潔自律意識(shí)。對(duì)市紀(jì)委等相關(guān)部門安排部署的情況報(bào)告、報(bào)表、資料的國(guó)內(nèi)都及時(shí)落實(shí)，按時(shí)上報(bào)。六是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作報(bào)告制度。局黨組積極支持紀(jì)檢組的工作，提供各方面的支持，進(jìn)一步促進(jìn)了所轄范圍的廉政建設(shè)和反腐敗工作。五是依法領(lǐng)導(dǎo)和組織并支持查辦違法違紀(jì)案件。四是嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。在制定檢查考核辦法的同時(shí)，局黨組還每半年一次對(duì)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。三是認(rèn)真做好黨風(fēng)亷政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的檢查與考核工作。為將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，由黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管科室及下屬單位主要負(fù)責(zé)人層層簽訂了2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，使廉政責(zé)任細(xì)化到人，分化到崗，進(jìn)一步明確了黨組成員及各科室和下屬單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，為落實(shí)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制奠定了基礎(chǔ)。二是分解任務(wù)，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。局黨組還不定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并把這項(xiàng)工作融入到日常事務(wù)工作中去，特別是對(duì)行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法以及審批等與廉政密切相關(guān)的工作更是著力加以重視，在部署工作任務(wù)的同時(shí)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切結(jié)合起來(lái)，專題研究，專題強(qiáng)調(diào)。局黨組對(duì)黨風(fēng)亷政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定工作十分重視，列入了重要工作議事日程。第二篇：關(guān)于貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的自查報(bào)告關(guān)于貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的自查報(bào)告2010年以來(lái)，我局局黨組以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，認(rèn)真落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，維護(hù)黨的紀(jì)律，加大預(yù)防力度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，狠抓任務(wù)落實(shí)，取得了新的成效。明確選拔任用工作過程中推薦、考察、決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容。深化改革黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度建設(shè)應(yīng)該從以下幾方面入手：。根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)生活費(fèi)用指數(shù)的變動(dòng)，相應(yīng)提高機(jī)關(guān)工作人員的工資水平，建立動(dòng)態(tài)的增長(zhǎng)機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)工資分配的宏觀管理，保障離退休人員離退休費(fèi)和有關(guān)待遇的落實(shí)，防止地區(qū)、行業(yè)之間工資分配差距過大，結(jié)合機(jī)關(guān)后勤管理制度的改革和住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、保險(xiǎn)等制度的改革，加速建立機(jī)關(guān)工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、保險(xiǎn)、待業(yè)制度。還要將公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容同日常工作緊密聯(lián)系起來(lái)，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)問題，以便作為下一次培訓(xùn)的內(nèi)容。（三）完善教育培訓(xùn)制度。對(duì)考核主體責(zé)任規(guī)定得不清晰，考核結(jié)果分為四等（優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職），考核結(jié)果等次較粗，無(wú)具體的執(zhí)行細(xì)則出臺(tái)，而且在實(shí)踐中，考核主體礙于面子，考核結(jié)果一般都優(yōu)于工作實(shí)績(jī)。（二）完善考核制度。要解決考錄方存在的問題，首先要把競(jìng)爭(zhēng)上崗作為一項(xiàng)制度來(lái)推行，打破資歷、戶口等條件的限制，使那些德才兼?zhèn)涞娜送ㄟ^公平的考試進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)；其次是要進(jìn)一步完善公務(wù)員考試制度，提高公務(wù)員考試試題的科學(xué)性與公正性。四、完善中國(guó)公務(wù)員制度的對(duì)策（一）完善考錄制度。第四，公務(wù)員制度實(shí)施的相關(guān)配套制度改革滯后。當(dāng)前黨政關(guān)系在人事制度的突出表現(xiàn)是權(quán)限不清、職能交叉。第一，政府職能轉(zhuǎn)變滯后，機(jī)構(gòu)改革不到位。在考試內(nèi)容與考試方法的設(shè)計(jì)上缺乏一定的科學(xué)性，存在著“重記憶，輕理解；重理論，輕應(yīng)用”等現(xiàn)象。在實(shí)際的考錄工作中，許多限制條件如地域限制，不合理的年齡限制阻礙了不少社會(huì)精英分子進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。二是公務(wù)員考試體系自身方面的問題。另外，單位人才壁壘制度、戶籍制度也在一定程度上對(duì)公務(wù)員考錄制度產(chǎn)生了負(fù)面影響。社會(huì)政治系統(tǒng)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和社會(huì)文化系統(tǒng)，是我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的生長(zhǎng)的“土壤”，它對(duì)公務(wù)員制度的推行與發(fā)展產(chǎn)生種種影響。不過，當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度仍然存在一些問題和缺陷。國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度充分體現(xiàn)了公平競(jìng)爭(zhēng)原則，是人類最理性的選拔人才的方式。（二）中國(guó)公務(wù)員制度存在的問題?！豆珓?wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員辭職與被辭退的權(quán)利和義務(wù)?！俺隹凇睍惩?，辭職辭退制度顯出成效。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。2006年施行的《公務(wù)員法》規(guī)定：國(guó)家公務(wù)員實(shí)行交流制度?！豆珓?wù)員法》中的第四章第二十一條規(guī)定：錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。分類管理變得有法可循。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。2005年頒布的《公務(wù)員法》中的第三章第十四條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類