【正文】 和自我批評這個武器，提高個人解決自身問題的能力，自覺維護團結和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。加強分管和非分管業(yè)務知識學習，完善知識結構，自覺加強實踐應用，努力實現理論與實踐相統一，發(fā)揮好副職作用。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想和精神境界。三、努力方向和整改措施針對查擺出來的問題，將結合精神的學習貫徹，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命。五是遵章守紀的意識淡化。四是開拓創(chuàng)新的勁頭不足。三是艱苦奮斗的精神弱化。二是理想信念的開關松動。主觀上重視思想政治修養(yǎng)，但缺乏黨性修養(yǎng)永遠在路上的認識，特別是缺乏強化學習理論“擠”和“鉆”的精神。二、問題產生原因剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是臨近退休，精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。一是黨風廉政建設抓常抓嚴上做得還不到位，對下要求講情面多講紀律少，督促落實的力度還需加大。雖然每次到企業(yè)檢查都說，逢會必講，但都是蜻蜓點水，在教育方法、載體創(chuàng)新上研究的少，教育的覆蓋面和效果還有欠缺。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調查研究，對現狀、問題分析不深不透，習慣用老套路、憑經驗干，缺乏開拓創(chuàng)新精神，在基層黨組織如何發(fā)揮組織功能促進產業(yè)升級提質增效上破題不夠。二是對“肅黃”認識還不夠深刻。一是民主決策作用發(fā)揮不夠好。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于組織生活會發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!【組織生活會發(fā)言稿】一按照支部組織生活會安排，近期我再次深入學習了黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，抽時間與支部黨員談心，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，聯系自身思想工作實際深挖細查自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析,檢視黨性修養(yǎng)存在的差距和不足，明確整改重點和努力方向。二、“兩學一做”學習教育內容：。3.“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。要進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵基層黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取，為協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。各地區(qū)各部門各單位要結合實際確定學習方式，為基層留出空間。要把思想建設放在首位，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規(guī)律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統和作風，自我剖析，自我革新。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對著書本學，照著“鏡子”學，深入實踐學。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。由于缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現了宗旨意識松動。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學習，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現偏差。長期以來，對工與學之間的關系認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關系?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。沒有持續(xù)不斷地加強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，放松了黨性鍛煉和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。放松了對自身建設的要求，自認為作為黨務工作者，平常參加學習教育機會多，黨性修養(yǎng)應該比別人強。(二)理想信念不牢。對政治學習往往“走過場”，流于形式，敷衍了事。二、存在問題的原因剖析(一)學習意識不夠。三是雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細節(jié)把握不夠，比如在勤儉節(jié)約方面還存在浪費現象。由于自身沒有做到帶頭學習，嚴格要求自己，沒能很好地提高支部全體黨員的學習熱情。(六)自我要求嚴不嚴方面。在日常工作中，黨員應有的先鋒模范帶頭作用體現不足，對于部里的工作存在安排就做，不安排就不做的情況，缺乏敢于擔當、敢于負責的態(tài)度。理想信念的先鋒模范，成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模范，成為創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，成為實踐社會主義核心價值體系的先進模范。在思想上不夠重視，作為支部宣傳委員，首先應該重視理論學習，但在實際工作中卻缺乏主動性和自主性，對黨的精神的學習深度廣度不夠，認識不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。一、存在的問題(一)在學習貫徹黨的精神方面?！窘M織生活會發(fā)言稿】五按照組織部《關于召開2017基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。二是持續(xù)推進廉政建設，帶頭高標準執(zhí)行《準則》、《條例》，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和實施細則，以嚴的標準帶頭強化紀律執(zhí)行，主動接受群眾監(jiān)督，教育黨員、干部自覺抵制“圍獵”腐蝕，筑牢防腐堤壩。二是鼓足干勁勇敢擔當，以等不得的緊迫感、讓不得的責任感、昂揚向上的精神狀態(tài)和敢想敢干的積極行動，在落實XX、XX、XX(公司領導排布的工作計劃)工作要求上取得實實在在的成效，高質量完成2018工作目標。三是切實加強執(zhí)紀監(jiān)督，堅持開展批評和自我批評，用好“四種形態(tài)”問責利劍，抓早抓小、防微杜漸，讓嚴肅監(jiān)督問責真正成為保護干部的有力武器。(四)針對工作作風不實方面的整改措施一是持續(xù)不斷懲治“四風”，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”等系列主題教育成果，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，以強化政治紀律和組織紀律重點，全面帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。(三)針對“四個自信”不足方面的整改措施一是切實提高思想認識，堅定社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強習近平新時代中國特色社會主義思想及經濟思想的系統性學習，在學習上做到深化細化、入腦入心。二是不斷強化大局意識，堅持把XX公司工作放到集團和全市的大局中去謀劃、去推動，有效提升公司持續(xù)支撐能力。三是大力加強學習教育，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，根據集團黨委部署認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正做到用黨的理論武裝頭腦，帶領干部職工更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。四、下一步努力方向和整改措施針對查擺的問題和產生問題的原因，班子本著立行立改的原則，制定整改措施如下：(所有措施要與問題一一對應，要結合今后的具體工作來寫，使得整改有內容、有抓手，注意從黨性角度分析和表述，不然嚴格些的審核必然打回修改)(一)針對政治功能不強方面的整改措施一是切實端正學習態(tài)度，把學習真正作為提升黨性修養(yǎng)和推進業(yè)務工作的一種政治責任來看待，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，切實做到“入腦入心”。(三)對“四風”問題的頑固性認識不足，對黨風廉政建設長期性的重視度不到位對“四風”問題的頑固性、反復性悟的不透、重視不足，導致在對待“四風”問題上，老問題“回頭看”得不夠，新表現警惕性不高(素材盡量與時俱進)，以永遠在路上的執(zhí)著不斷加強作風建設的勁頭有所減弱，對公司存在的形式主義和官僚主義新表現沒有及時發(fā)現制止，在作風建設責任傳導和發(fā)揮以上率下帶頭作用方面仍不到位。班子成員一手硬一手軟的問題仍普遍存在，支部黨的領導作用突出得不明顯，黨的建設具體工作仍有欠缺，執(zhí)紀監(jiān)督問責力度仍不夠大(被查出黨建工作不力的，敲黑板)。對黨的理論體系特別是多個治理主體的權責邊界分的不清，把全面從嚴治黨內化到公司治理和企業(yè)管理方方面面的主動性、系統性較差，使黨的學習、貫徹、建設各方面與公司經營發(fā)展中心工作產生了相對脫節(jié)(敲黑板)。三是履行管理職責的自我要求不夠嚴，對下屬干部職工要求管理力度不夠大，鼓勵多、批評少，批評時缺乏一針見血的態(tài)度(覺得有可能存在管理不到位相關問題，又不好去求證的，可以這么提著試試)。主要表現在：一是班子成員普遍在學習的要求標準上有放松，在履職待遇和業(yè)務支出上沒有做到時刻與黨中央及上級黨委高標準對標對表，……(被查出來問題的，寫具體事例)。二是在帶領團隊攻克具體難題、推動項目建設上，政策調控和市場難題的思路、招法、措施仍不夠有效，……(工作效果不理想的，敲黑板)，整體效果不理想。(五)發(fā)揮作用方面發(fā)揮作用仍不夠好，主要是公司改革創(chuàng)新和經營發(fā)展具體難題效果不夠理想。二是責任擔當仍未壓實，部分基層員工和中層干部仍存在凡事向上推、層層往上報、層層不表態(tài)的現象(嗯嗯)。(四)工作作風方面工作作風仍不夠實，主要是對“四風”新表現警惕不夠，好人主義思想根除不夠徹底。主要表現在：一是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐仍有落后，將強化理想信念貫穿到日常工作當中的效果不佳，運用黨的最新理論成果攻克具體難題的意識和能力還不夠強。三是落實上級各項制度規(guī)定有瑕疵，部分制度機制的建立完善和調整更新工作存在滯后，一些層面還存在簡單執(zhí)行集團制度規(guī)定，沒有出臺公司自己配套制度的現象(嗯)。主要表現在：一是在抓實抓好執(zhí)行黨的紀律與規(guī)矩方面要求不嚴，(敲黑板!具體問題來了)出現了……的問題，受到XX(上級)批評。三是在推進黨的建設新的偉大工程上做得不夠，班子帶頭作用仍不夠突出，黨員干部學習、實干的模范帶頭作用仍需加強，積極分子的培養(yǎng)工作相對落后(敲黑板!具體問題歸根結底是意識問題)。主要表現在：一是在抓思想武裝上緊迫感不強、系統性不夠，聯系實際不緊密，一些情況下還存在重業(yè)務工作、輕思想政治建設的現象。不斷強化擔當意識，帶領干部職工持續(xù)攻堅，(敲黑板!公司具體工作成效來了)……問題得到徹底解決，……取得了較好的效益。堅決持續(xù)懲治“四風”，重要節(jié)假日期間加大廉政宣傳和檢查力度，結合執(zhí)行“十嚴禁”紀律要求等開展了糾正“四風”問題監(jiān)督檢查專題活動。在集團公司領導下加強了紀檢監(jiān)察建設，“四種形態(tài)”運用更加有效。大力深化圈子文化、好人主義問題專項整治，建立了全員干事檔案。(二)在嚴肅黨內政治生活方面的整改措施落實情況一年來，班子帶頭增強黨的意識，強化組織觀念，帶頭落實“三會一課”制度，組織黨員集中學習XX次，組織觀看系列反腐警示教育片XX次，深入推進“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，嚴抓三個階段的專題研討。會前，領導班子就此次組織生活會充分征求了意見建議，廣泛開展了談心談話，并圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴6個方面深刻查擺問題，(敲黑板!對照通知)現對照檢查如下：一、上組織生活會整改措施落實情況(一)在提升整體政治素養(yǎng)方面的整改措施落實情況一年來，班子大力加強政治學習，特別是以黨的和市委二次、三次全會精神為重點，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂的黨章，銘記初心和使命，圍繞牢固樹立“四個意識”，特別是“核心意識”?！窘M織生活會發(fā)言稿】四按照集團黨委統一部署，為認真開好2017組織生活會，支部書記積極履行“第一責任人”責任，主持研究、制定了生活會方案。保障安全生產，提升后保障服務班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創(chuàng)新服務職工的方式。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。學習的深度和廣度不夠。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。存在求穩(wěn)怕亂的思想。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。檔案資料按進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。嚴