20xx年新員工入職報(bào)到通知-文庫吧資料
2024-10-03 12:40本頁面
【正文】 制度新進(jìn)員工入職報(bào)到工作制度編制：________________培訓(xùn)：__________（Y/N）審批：內(nèi)部保密第 1 頁，共 4 頁目錄內(nèi)部保密第 2 頁，共 4 頁內(nèi)容目的PURPOSE為保證新進(jìn)員工的報(bào)到工作有序進(jìn)行及以后的人事工作的順利開展，特制訂此制度。（見合ＨＲ３）不通過的做延期或辭退處理。，進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。培訓(xùn)結(jié)束評(píng)估通過，簽署試用合同。，領(lǐng)取辦公用品。驗(yàn)收后歸還原件留復(fù)印件存檔。務(wù)必詳盡、真實(shí)。要求表內(nèi)信息完整、明確。山東電力建設(shè)第一工程公司第二篇：新員工入職報(bào)到流程新員工入職報(bào)到流程（草案）為規(guī)范人事管理制度，完善公司管理章程，確保各項(xiàng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，現(xiàn)制定新員工入職流程，要求相關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行。入職培訓(xùn)期間住宿、被褥、洗漱、軍訓(xùn)服裝等用品公司統(tǒng)一安排。請(qǐng)保存好來公司報(bào)到的車票。未按教學(xué)大綱規(guī)定完成學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生，公司不予接收，公司保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)力。若遇特殊情況不能按時(shí)報(bào)到的，請(qǐng)?zhí)崆罢f明原因和報(bào)到時(shí)間。由于公司的特殊工作性質(zhì)，未到公司體檢的畢業(yè)生，報(bào)到后首先參加公司組織的體檢，體檢結(jié)果不符合雙方協(xié)議要求的按自動(dòng)解除協(xié)議處理。（四）領(lǐng)取工作牌、入職培訓(xùn)材料、生活用品、軍訓(xùn)服裝等（五）按分配房號(hào)入住五、在濟(jì)期間培訓(xùn)安排：8月18日?qǐng)?bào)到8月19日未體檢者體檢，參觀公司總部、公司榮譽(yù)室 8月20日－24日入職典禮、軍訓(xùn)8月25日集體活動(dòng)8月26日－30日入職培訓(xùn)8月31日結(jié)業(yè)典禮、分配、座談
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