公司門衛(wèi)管理制度及崗位職責[精選五篇]-文庫吧資料
2024-10-02 15:32本頁面
【正文】 方可進入公司。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。三、人員出入管理（一）公司員工當班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。2014年8月26日第四篇：公司門衛(wèi)管理制度、崗位職責門衛(wèi)管理制度一、總 則：維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶。執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。做好大門區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。不得酒后上崗或擅離崗位、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。如發(fā)現(xiàn)火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。四、日常安全巡視管理巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。（二）外來物品供貨商送貨入公司，應辦理外來人員及車輛登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的放行單，核對無誤方可放行外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須公司級領導核準后方可進入。公司任何人員包括工人不的以任何理由帶外來人員進入廠區(qū)，如果發(fā)現(xiàn)并核實后，每次處200 元罰款。凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上有關條款執(zhí)行。夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內(nèi)，不予接待。訪客來訪，問明情況，引導車輛停在停車位，填寫《訪客登記表》，并通知要會見的人員來接，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。車間工人進入廠區(qū)應從西門進入，不得從廠正門進入，車輛應統(tǒng)一登記后從正門進入。不得違反門禁制度。公司的主要領導及因業(yè)務需要外出的人員及司機等外勤人員除外。，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報； ；； 、車輛進出要實行查詢登記；、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；。十、本制度自批準之日起執(zhí)行。若因此造成項目部財產(chǎn)損失的，按規(guī)定承擔賠償。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴肅處理。六、安全，應及時處理并報告辦公室；、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值 班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、車輛進出得到有效控制。晚10點前必須巡視項目部各室外，檢查門是否關嚴，活動窗是否關好，發(fā)現(xiàn)長期未按要求關閉電源電器、空調、門窗的，向項目部綜合科反映；，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。項目部內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，通知收件人至門衛(wèi)處領取。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開。四、車輛管理（一）項目部辦公車輛，辦事工作人員或駕駛員應主動登記出行表，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人、乘車人名單后方可放行。需憑個人有效證件，在綜合科辦公室辦理外來人員登記。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。強行外出者，應立即上報，按照曠工半天處理并通報批評。二、范 圍：項目部所轄范圍的所有場合及出入項目部人員、物資、車輛與值班管理。六、本制度自頒布之日執(zhí)行。衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。五
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