【正文】 調，以達到有效控制組織沖突的目的。以便讓員工看到希望。強化“三個機制一是強化員工激勵機制，中國人不患貧而患不均，對于下屬來說，一個領導是否公平公正，是判斷你是否有正義感的一個重要標準，人都需要激勵，下屬也需要得到領導的認可。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。做到讓領導放心。團隊的凝聚力體現(xiàn)在員工對部門對領導的信賴程度上，若要取得員工的信賴，必須要創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，以情感人，以理動人，以心用人，以誠留人，充分調動員工的積極性和主觀性，凝聚人的價值取向使之形成合力，在合力的最大化中才能取得部門的最大效益。為了實現(xiàn)這一目標，我的工作思路概括起來就是，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，強化“三個機制”抓好“四項工作”。所以我有能力也有信心競聘這一崗位。成長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。總之，無論結果如何，我都將繼續(xù)保持積極進取的心態(tài)，一如既往地干好工作。最后，如果能競聘成功，我將珍惜這個機會，用心、用情干好工作，回報大家的信任。認真學習貫徹廉政建設各項制度，懂規(guī)矩、講規(guī)則、守規(guī)定。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到能辦大事，會辦難事，敢辦新事。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。三、處理好做人與做事的關系。其次是外部關系要協(xié)調。作為科室負責人，既要有海納百川的胸懷和氣度，更要有善于搭建平臺，營造和諧氛圍的能力。首先是內部和諧。和諧是成就事業(yè)，推動工作的重要保證。對科室同志，要從思想上多溝通，生活上多關心，工作上多幫助，利益上多照顧，團結產生力量，凝聚煥發(fā)希望。對服務對象要想其所想、爭其所急、辦其所需，做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，把市xx黨組要求的“五個不讓”牢記在心，工作中力爭做到不出任何差錯。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞科室與全局中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，當好領導的參謀，做好每一項具體工作。一、處理好對上與對下服務的關系。任勞任怨、默默工作的我也獲得了大家的認同，幾年來，我多次被推選為“優(yōu)秀共產黨員”和“先進個人”。識大體，顧大局，處理問題較為周全；講團結、講協(xié)作，同事關系非常融洽；做工作，辦事情，思路清晰，行止有度。要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，爭名奪利。在修養(yǎng)方面，我始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。思想上更加成熟，作風上更加優(yōu)良，意志上更加堅強。在此，先向大家簡單呈現(xiàn)一下自我，xx年xx月，我出生于一個農民家庭，xx年xx月參加工作，同年加入中共產黨，xx年進入xx隊伍，xx年xx月任本局綜合科副科長至今。競爭讓人有所追求，競爭讓人肩負責任，競爭更使人不斷進步。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點：一、我將以這次竟崗為新的工作起點，決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)第四篇：競聘科長演講稿競聘科長演講稿(精選多篇)沒有競爭就沒有動力尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！我演講的主題是：沒有競爭就沒有動力。在工作中我穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執(zhí)，成熟干練，性格開朗、團結同事，善于溝通，具有較強的業(yè)務專研能力，能創(chuàng)新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執(zhí)行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局著想，注重上下協(xié)調、善于分析處理問題，注重實干，在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗、敬業(yè)、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業(yè)務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。這些年以來，經過不同工作環(huán)境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，在工作中我為人謙和，懂得尊重別人，發(fā)現(xiàn)身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善于團結協(xié)作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。實現(xiàn)了病房管理工作的制度化，規(guī)范化，在病房管理工作的這些年我養(yǎng)成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛贊譽。我叫XX，中共黨員，1975年出生，中級護理，本科學歷，93年參加工作以來，從護理工作到衛(wèi)生專職，一路走來，我不斷收獲著欣慰與感動，今天參與醫(yī)院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優(yōu)勢：一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論知識和臨床一線護理經驗93年從事護理工作以來，一干就是4年，在工作中我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的臨床一線護理經驗，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經歷了業(yè)務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過“優(yōu)秀護士”、“崗位能手”、“優(yōu)秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫(yī)院，奉獻社會。謝謝！競聘科長演講稿 篇5尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的平臺，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，97年來到服務中心銀行信貸科長競聘演講稿做衛(wèi)生專職，在新的崗位上我取得了較為優(yōu)異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業(yè)力量，才能共同發(fā)揮各自自身的資源，才能保證業(yè)務的健康發(fā)展。（四）積極協(xié)調好人際關系，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行。再次是扎實開展國際結算業(yè)務，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結算的企業(yè)率先開展國際結算業(yè)務，逐漸摸索、取得經驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發(fā)展。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼、恒益紡織等；（3）樓宇按揭。首先是做到把握新增貸款投向，積極發(fā)展三類客戶：（1）自收自支能力較強的事業(yè)單位。（三）、嚴格辦好信貸業(yè)務，把好風險關，確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性。（二）、協(xié)助業(yè)務發(fā)展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。如果我是業(yè)務發(fā)展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：（一）、首先以一個合格的“客戶經理”來嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身的社會關系資源，積極開拓存款業(yè)務，壯大資金存量，發(fā)展優(yōu)良客戶，促進資產多元化。為了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業(yè)的再教育，以再加強自身的素質修養(yǎng)，我今天競聘的崗位是支行業(yè)務發(fā)展科副科長。不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定，繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為交通事業(yè)作出自己應有的貢獻。發(fā)動會計人員參加學歷教育和會計電算化等級考試、專業(yè)技術資格考試，鼓勵會計人員自覺學習財經法律、法規(guī)和會計制度，進一步提高會計、統(tǒng)計人員素質，培育我們的職業(yè)榮譽感，激發(fā)敬業(yè)精神，使我系統(tǒng)的會計和統(tǒng)計工作再上一個臺階。積極幫助所屬單位銜接財稅方面的工作，盡力為基層多辦實事。加強國有資產管理，做好產權登記、年檢。加強統(tǒng)計基礎工作，建立統(tǒng)計臺帳，并指導、督促所屬單位依法做好統(tǒng)計工作，為領導決策提供信息。堅決抵制違反財經紀律、鋪張浪費、假公濟私等行為，切實維護國家、單位、個人利益和會計工作秩序。在審計中，要堅持實事求是、客觀公正、保守秘密，忠實履行法律賦予的權力和義務，嚴格依照國家法律、法規(guī)和會計制度、財務制度來審計。加強內部審計，實施財務監(jiān)督，督促所屬單位進一步規(guī)范會計基礎工作，完善內部管理制度，推動政務公開，加強廉政建設，進一步促進交通事業(yè)的發(fā)展。加強規(guī)費征收管理，規(guī)范票據(jù)管理，嚴格執(zhí)行預算外資金管理制度，堅持“收支兩條線”，把規(guī)費及時解繳上級或財政專戶。第二，要事先與銀行商定，以最佳效益為原則，確定到位時間和金額。認真編制公路、水路投資計劃，搞好交通建設資金的專項核算和管理，規(guī)范資金管理。同時，會同有關部門認真編制交通建設專項計劃。因此，我對今后的計劃財務工作充滿信心，同時也有決心做好。我認為自己符合競爭計劃財務科科長職位條件，自薦競聘，愿為發(fā)展交通事業(yè)而奮斗。二、競爭理由本人能堅持黨的基本路線和各項方針政策，堅持四項基本原則，思想上積極上進，牢記全心全意為人民服務的宗旨，有強烈的責任感、使命感。___年__月光榮地入黨。一、基本情況本人___年__月畢業(yè)于____學?！敦敃I(yè)》，___年__月至今，一直在____單位從事財務會計工作。我競聘的第一志愿是計劃財務科科長，按照方案程序，現(xiàn)向大家匯報?？傊?，態(tài)度決定一切，我有信心做好這份工作，在當前公司非常困難的形勢下我非常愿意傾盡我所有的力量為了公司的發(fā)展而努力!所以我今天站在這里競聘這個崗位!如果不能成功競選這個職位，我仍將兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、盡最大努力干好本職工作。第五、嚴把采購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。第三、把所有的采購記錄明細表輸入電腦，在征得領導同意的情況下，我將把所有采購記錄公布在公司內部局域網上，便于監(jiān)督和管理。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。第二、熟悉和掌握市場行情，按“質優(yōu)、價廉”的39。我將把降低采購成本作為工作的重中之重，據(jù)有關數(shù)據(jù)顯示, 目前國內生產制造企業(yè), 一般情況下采購支出占產品生產成本的30% — 70%,如果企業(yè)的采購費用占銷售產品總成本的55%, 那么采購費用每下降1%, 對利潤增長所做出的貢獻, 相當于銷售額增加12% —18% 所帶來的利潤增長。第一、認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。③采購是一項繁瑣、數(shù)據(jù)信息龐大的工作，我能夠熟練操作計算機統(tǒng)計整理采購信息資源，以大幅提高工作效率。其次使我對處室職能人員、從前到后各車間輪班及工段管理人員非常熟悉，便于今后工作的開展?？傊痪湓?，希望可以在公司當前很困難的情況下，為公司創(chuàng)造更大的價值，同時也實現(xiàn)我的人生價值。地勢坤，君子以厚德載物。同時, 做好企業(yè)的采購工作也是保證產品質量和提高企業(yè)核心競爭力的重要保障。二、我為什么要競聘采購員這個職位?自今年元月份以來，在車間檢查時經?？梢钥吹蕉训脻M滿的成品紗，心里很不是滋味。二、我為什么要競聘采購員這個職位?三、競聘這份工作我有什么優(yōu)勢?四、如果競選成功我有什么設想?一、個人基本情況簡介我叫***，今年**周歲，本科學歷，畢業(yè)于****大學，****專業(yè)，大學期間*次取得***獎學金。感謝領導和評委。不容置疑，在各位領導和同事面前，我的資歷還不太深，根據(jù)競聘方案結合自身條件，我積極參與競爭，希望大家認識我、了解我、支持我。對領導交辦的事項和領導的重要公務活動，要在指責范圍內，加快節(jié)奏抓好落實，上情下達。地區(qū)經濟發(fā)展與合作科作為發(fā)改委的職能科室，也是加強經濟合作促進地區(qū)交流的對外窗口之一，因此，對于一些大的地區(qū)經濟交流活動要提前介入，做好預案，以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每行政部經理競聘書一件事，把地方經濟搞好，搞活。重點做好水污染的防治、城市環(huán)境保護工作，及時了解存在的根本問題，做好此項工作對于改善開封市的城市環(huán)境，促進地區(qū)經濟發(fā)展有著重要意義。二、做好調查研究工作，要經常深入基層，詳細地了解有關情況。如果這次競爭成功，成為地區(qū)經濟發(fā)展與合作科科長，我將不辱使命，全力做好科內五個方面的工作：一、加強學習、提高素質。三是經歷過農村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干行政競聘報告事，干成事。我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。首先做一下自我介紹：我叫**，現(xiàn)年*歲，大學文化，中共黨員。在學習、工作生活中，越來越多人會去使用演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的競聘科長演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。以上是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。一是依據(jù)各項有關政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼巍⒔洕?。三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施。再次、處理關系要妥?？崎L除了必備的政治素質外，還要有熟練的業(yè)務技能，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務技能運用自如。