房地產(chǎn)公司思想紀律作風(fēng)整頓自查自糾報告-文庫吧資料
2024-10-01 07:30本頁面
【正文】 的問題，辦公室作為公司對外的一個窗口部門，我個人缺乏主人翁意識，沒有及時溝通與了解各部門工作動態(tài)的工作方法，在與基層部門工作聯(lián)系上不能夠主動溝通，在企業(yè)宣傳方面還存在一定的欠缺。（二）團結(jié)方面。一、存在的主要問題（一）執(zhí)行力方面在執(zhí)行本職崗位職責(zé)方面，基本能做到有令就行，有禁有止，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，能夠做到有安排、有回音，有反饋，嚴格按照時間節(jié)點完成任務(wù)。一個人好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，在某種意義上更會影響和感染到身邊的人，一個集體有好的作風(fēng)，會產(chǎn)生巨大的凝聚力，從而形成一種頑強的戰(zhàn)斗力。第三篇：紀律作風(fēng)大整頓自查自糾報告紀律作風(fēng)大整頓自查自糾報告一個人的紀律作風(fēng)是干好一份工作的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。提高覺悟作為一名教師，要為其他教師和學(xué)生起模范帶頭作用，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔(dān)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，加強責(zé)任心和上進心，不甘落后，嚴格要求自己。強化責(zé)任，提高效率。作為一名科學(xué)老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現(xiàn)狀，需要不斷充電，與時俱進以求適應(yīng)新形勢下新教育發(fā)展的需要。上班期間，不干與教學(xué)無關(guān)的事，認真工作。二、好的方面：我嚴格要求自己的考勤，沒有特殊事情一般不請假，不早退，不曠勤，堅持在崗。創(chuàng)新意識不夠，固步自封工作上熱情不是很濃，創(chuàng)造性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)造性的開展工作。xx房地產(chǎn)公司 2016年3月1日第二篇：思想紀律作風(fēng)大整頓自查自糾思想紀律作風(fēng)大整頓自查自糾馬靜通過教師思想紀律作風(fēng)整頓的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身思想工作作風(fēng)，現(xiàn)就本人在各方面存在問題自我剖析如下：一、存在問題：滿足于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不夠積極主動在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)方面旨在完成任務(wù)，實效性不強，對于一些理論知識，政策法規(guī)也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學(xué)習(xí)不夠，鉆研不深。建立自查自糾的長效機制。將工程建設(shè)質(zhì)量放在第一位，將老百姓的百年安居放在第一位，明確“好人主義”就是“害人主義”的觀念，不當施工方的好人，更不當老百姓的壞人，狠抓嚴抓工程質(zhì)量。對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予處罰，對無故曠工人員，嚴格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅決辭退，該待崗的堅決待崗。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，把工作紀律執(zhí)行情況納入績效考核范圍內(nèi)。調(diào)整完善項目管理崗位分工和職責(zé)，采取項目負責(zé)人調(diào)度、專業(yè)負責(zé)人、綜合驗收負責(zé)人共同參與的項目管理體系，堵漏補缺，分工到人，跨界交叉責(zé)任共擔(dān)。三、整改措施轉(zhuǎn)變觀念，加強政策理論學(xué)習(xí)力度，建立每月一次、每次半天的思想政治學(xué)習(xí)長效機制，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”，促使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。由于公司主營業(yè)務(wù)是工程項目管理，工作性質(zhì)不同于普通辦公，忙起來早出晚歸、加班加點是常有的事，加上項目地點分散，距離較遠，考勤不易管理，個別員工在緊張之余思想松懈，
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