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寒假工廠打工社會實踐報告含5篇-文庫吧資料

2024-10-01 07:17本頁面
  

【正文】 將自己看到的一些有趣的事情告訴別人,善于思考的人會從別人講述的有趣現(xiàn)象中想出些感悟,而一個既善于觀察又善于思考的人會從自己的觀察和別人的講述中領悟對生活有益的點點滴滴。從那起我就有了一個新的想法,對人的偏見只在當天有,一過夜,睡上一覺就不能還存在,也可以說不讓自己對別人的不好態(tài)度帶入第二天,在第二天再見到這人時不帶有偏見。一個下鞋的和我旁邊一個上鞋的吵過之后,我對自己說,他們會在三天之內和好,而且毫無條件。話說回來,他們吵架之后的表現(xiàn)讓人深思,吵架當時各顧各的,大聲亂罵,但到事后會很快和好,不太記仇,一般都會在兩天之內與吵架的那個人聊得如同吵架前一樣好。這樣一個如此不團結的現(xiàn)狀好像是對這家韓資企業(yè)無情對諷刺,因為在剛進工廠的一個花園了豎著一塊大石頭,上面刻著“人和團結”四個大字。從他們之間的吵架很容易知道這樣一個工廠是很難團結的,一個多月的經歷得出的結果可以很好的證明。因為這是規(guī)定,出現(xiàn)被韓國人或經理抓到班長就會挨罵,挨罵后只能拿比自己級別更低的工人發(fā)氣。剛開始我看到的是工人之間因為一點小小的摩擦相互大罵,這種摩擦一般都是因為工作的原因,比如流水線最前頭的人會和我們上鞋的人吵,因為他們在前面下鞋總是一套一套的下,可是到我們這時總會出現(xiàn)多一兩個或少一兩個零件,這樣會使有的鞋缺這少那,到最后還得拿給下鞋的人搭配好再下,而他們會感覺麻煩產生憤怒,次數(shù)一多,就會爆發(fā)矛盾,開始吵架。大事件有大收獲,我的其他的經歷則來自工廠生活,包括看人,看事,看一切可以讓我產生想法的人、事、情。這個社會是一個法治的社會,在很多問題上都是有法律保障的,即使是再信任的人或團體,在某些方面自己應該做的,需要做的,都要不避諱的去做,讓自己了解事情真相,不讓無知占據(jù)自己的腦海,防止出現(xiàn)一些不必要的麻煩,使自己處于有利的局面。校方代表又一次來這解決問題,經過艱難談判,最后韓方放棄,我們也如愿以償,拿到了自己的血汗錢。漸漸地,大家都擔心起來,我也覺得這次打工真是太難啦,不是因為辛苦,而是出現(xiàn)這類不好的情況。這仍然是一個口頭承諾,沒有什么字面表示,可是也給所以人吃了一顆定心丸,接下來的半個月沒有在出現(xiàn)和此相關的任何事,直到又傳出2月3日不發(fā)工資的消息,然后又起波瀾,感覺事有越來越大的可能。他們拿工資來要挾我們,讓我們一直干到2月11日。經過一天的等待,把事情說清后,大致是這樣一個情況。那兩天搞得挺亂的,一時間感覺自己像是被學校代表騙了。當問題出現(xiàn),很多同學不能接受,校方安排兩個學生負責人也沒了主意,他們并不知道合同的內容,事實上沒有一個同學見過校方與廠方簽訂的合同。而我很懊悔,在面談時我想到了這個嚴肅的問題,可是我想到學校代表和廠方代表都這么說了那就應該沒問題,學校組織學生出去還會出問題嗎?這樣的想法使我沒有提出關鍵問題。產生問題的事實是這樣的,當初學校跟廠方簽合同時簽的時間是12月24日—2月11日,但是很多學生不能接受這個時間,所以只有幾十個人報名。在這半個月也沒再感覺吃到什么苦,反而感覺學校給聯(lián)系的工作還不錯,工廠也挺好。上鞋對手上活要精,剛開始對手的運用還不能達到老員工的能力,所以工作起來很是費勁。我是沒有阻止,我認為每一次做給我看我都會有新的收獲,畢竟學習新事物一遍不能把應注意到的問題全部了解。從他們教我如何上鞋我感受到了他們的善良,這是發(fā)自內心的好,裝是裝不出來的,以后的接觸也正是了我當時感覺。在這個活上,我是感受了什么叫聞道有先后,術業(yè)有專攻。入住以后就開始了真正意義上的打工時間。當時對那伙計沒有好感也沒有壞感,就是覺得有個老工人同宿舍不好,不知根知底的,誰知道人怎么樣。我當時和所有人是一樣的態(tài)度,現(xiàn)在我可以承認自己是錯誤的,事實告訴我是錯誤的。我們不愿意和員工住一起,擔心的就是各種安全,以及橫跨文化鴻溝的交流,談不到一塊而產生矛盾。接著是室友問題,來之前說好可以將學生安排在一起,不會和工廠員工在一起住,但是來了卻完全不一樣。首先宿舍的床很脆弱,讓人不敢在床上翻身,尤其是上鋪,只要稍微一動那床就吱吱作響,來回搖擺,讓人很是擔心。進住只是一個開頭,然而這樣看似一個簡單的開頭竟也會出現(xiàn)不順利。但是對于我來說,我感覺這種條件是理所當然的,我能夠理解這樣的生活條件,而且在我來之前我早已想到了最糟糕的待遇。從這樣一次社會實踐經歷,我不僅為家里減輕了經濟負擔,而且,更重要的是我經過自己的接觸從社會上學到的寶貴經驗。從自己得到的對生活和社會的新觀點和態(tài)度看,我是成長的一大截,給自己的腦袋豐富了寶貴的財富。說句老話:一分付出,一分收獲。往往說舉一反三,就是得到喜人結果的原因。行動有發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)是收獲,收獲就是自己付出的結果?,F(xiàn)在我從此就有新的觀念啦,封建思想對我們這代以上的長輩有些根深蒂固,死死地把他們的想法控制住,不能隨著時代的發(fā)展時間的推移產生進步,擁有創(chuàng)新。在我打工期間發(fā)生了兩件幾乎一樣的事,一個是我的臨時室友和女友分手,另一個是和我一起上鞋一對小情侶也分了,要講的不是這樣兩件事,而是兩件事發(fā)生的原因竟然完全一樣,是封建家長制的思維讓女方家長做出了產生這種結局的決定,另外還帶有現(xiàn)代農村買辦婚姻想法。每日長時間的生產,獲得更大的產量,得到更巨大的利潤,想想就感覺是在榨取工人身上的油水,再看看那些勞累的工人,越想越憤怒。在這次的工作中,我是真真正正的體驗到從前在書中學到的資本主義榨取利潤的事實,每次想到都讓我的心中感到憤怒。再說,他們除了用吸煙來打發(fā)些時間之外也沒有其他更實際的方式。我不是一個兩者兼?zhèn)涞娜?,但我有時候會有兩者同時出現(xiàn)的機遇,我抓住了就是自己的一個收獲。當然,這種想法應該只適用于小的偏見,對于看似根深蒂固的看法來講是不適用的。最終比我預期的好,兩天沒過,和好如初。在我剛發(fā)現(xiàn)這種情況時有一個機會讓我證實它。每每看到有人吵架想起人和團結我總是有種不好的心理,是對那些韓國老板的嘲笑。他們的員工總是來來走走,沒有多少人在這個工廠是長期干的,一般一兩年算長的,而且每個月都會有人離職,若不是我們這些假期打工的學生,恐怕這工廠很難維持。這樣是不難理解的,自古都是高級別的訊低級別的,一層一層的往下去。還有的是工人和本線的班長吵架,因為班長總是很兇的對待員工,不讓員工之間說話,只能干活。剛進廠的前一段時間我們這幫學生最常見的是工人之間的吵架,這些人的吵架讓我的那種領導至上的理解在很短時間內受到了很大的沖擊。上面這件事情幾乎貫穿了整個打工時間,從這樣一件大的事件我是收獲到了大的經驗和生活感觸,懂得了很多在學校不能得到的知識和現(xiàn)實。這種不幸事件的出現(xiàn)對我們這些剛想涉足社會的學生來說又是萬幸的,這是非常寶貴的經歷,會在以后的生活和工作中提供寶貴的經驗。事情一波三折,最后還是風平浪靜,有種化險為夷的感覺。我們也都明白,工廠如此缺人,為了他們自己的利益,他們有這么做的可能。我們也不是容易就范的,經過一個下午的商議,給我們了一個結果:干到1月31日,2月3日發(fā)工資。當時校廠雙方代表商量的是開始的情況,只是沒有寫在合同里,把合同放到廠子真正的當家的韓國人那里就變得行不通啦,因為工廠嚴重缺人,我在的車間三分之一都是學生,想想沒有我們他們怎么保證產量,又是訂單多的旺季,出于這種狀況資本主義的韓國人怎會愿意放手。最后還是得等和廠方簽合同的校方代表來談。而后是不理智的同學的表現(xiàn),什么不利于自己的主意都出,什么要與廠方領導面談,罷工等等,感覺有點像是什么英雄主義似的。就是這個問題貫穿著打工這段時間的各種矛盾。后來學校方面和廠方代表商量
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