義烏市人事勞動社會保障局文件-文庫吧資料
2024-10-01 05:48本頁面
【正文】 登記管理的通知》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市直各部門，人才交流中心及各企業(yè)：現(xiàn)將石家莊市人事局《關(guān)于加強全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書登記管理的通知》（石人?2006?57號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望迅速傳達到全體專業(yè)技術(shù)人員，并認真填寫繼續(xù)教育證書。％，農(nóng)民人均純收入增 —%以上。％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3．1％。全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8383元(含年底增資因素)，％；農(nóng)村居民人均純收入3903元，比上午增長483 元，％；在崗職工平均貨幣工資18132元，比上年增長 %。增長15％；農(nóng)村消費 ，％。全年 ，％。平均工資零增長或負增長，企業(yè)經(jīng)濟效益下 降或負增長，職工平均工資可以零增長或負增長，但企業(yè)支付職工 資不能低于政府確定的當?shù)刈畹凸べY標準。對于經(jīng)濟效益增長較快、工資水平偏低的企業(yè)，應在符合“兩低于”愿則的前提下，合理安排職工工 資水平的增長。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可參照基準線，合理安排本的工資增長。伊 犁 哈 薩 克 自 治 州勞動和社會保障局文件 伊州勞社字[2008]94號簽發(fā)：郭援軍關(guān)于印發(fā)《伊犁州直2008年企業(yè)工資指導線》的通知州直屬各縣(市)、霍爾果斯口岸（人事）勞動和社會保障局，州直 各企業(yè)：現(xiàn)將《伊犁州直2008年企業(yè)工資指導線》印發(fā)你們，請結(jié)合本 縣(市)、口岸，本單位實際貫徹落實，通過工資集體協(xié)商等方式，綜合考慮物價上漲幅度，居民消費水平和收入情況等因素，合理確 定企業(yè)2008年工資增長水平和各類人員的工資關(guān)系，促進企業(yè)的健 康發(fā)展。各縣（市、區(qū)）自行決定報 －4－第三篇：奎屯市人事勞動和社會保障局文件奎屯市人事勞動和社會保障局文件奎人勞社發(fā)［2008］116號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)企業(yè)工資指導線的通知》的通知市屬及駐市各企業(yè)：現(xiàn)將《伊犁州直2008年企業(yè)工資指導線》（伊州勞社字[2008]94號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實際認真貫徹落實。要通過各種有效措施，使崗位繼續(xù)教育培訓活動能取得良好的實效。在培訓中，要通過制定考勤制度、教學管理規(guī)定等規(guī)章制度，嚴格培訓管理。要增強培訓的吸引力和感染力，提高培訓課程的趣味性和實用性，充分調(diào)動學員的積極性和主動性，引導學員注重理論和實踐的結(jié)合，使學員能夠集中精力聽課，積極參加討論，形成濃厚的學習氛圍，使參訓人員能學有所獲，學有所用。四、組織實施要求(一)要發(fā)揮特色優(yōu)勢，創(chuàng)新培訓方式。各縣（市、區(qū)）、各單位可自行選擇教材。－3－三、培訓教材2007年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育培訓以公共課程為主。經(jīng)省人事廳同意，省屬駐泉單位工勤人員崗位繼續(xù)教育培訓由泉州市機關(guān)事業(yè)單位工人考核管理中心負責實施。附件：泉州市人事局《關(guān)于開展二○○七年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作的通知》石獅市人事勞動和社會保障局二○○七年六月二十七日－2－泉州市人事局文件泉人綜[2007]31號關(guān)于開展二○○七年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作的通知各縣（市、區(qū)）人事局，市直和省屬駐泉有關(guān)單位人事（干部）科： 為貫徹《福建省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育試行辦法》(閩人發(fā)[2005]116號)，根據(jù)《關(guān)于進一步做好全省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作有關(guān)問題的通知》(閩人發(fā)[2006]101號)，現(xiàn)就開展2007年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼
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