高速公路分公司年度黨建述職報告-文庫吧資料
2024-10-01 05:35本頁面
【正文】 化制度化專題會議，成立學習教育領導小組，制定中心組學習計劃和學習教育方案，認真做好集中學習和個人自學；組織開展兩學一做學習教育專題黨課、專題研討，促使兩學一做活動從機關向基層全面延伸。以創(chuàng)造鄭云高速正能量傳遞云平臺，打造鄭云高速正能量傳遞云速度為目的，公司設立了鄭能量，云傳遞黨建微信公眾號，依托該平臺，公司還開展了青年微講堂、青年微公益、青年讀書會等青字號系列活動，該公眾號于每周三定期更新，目前已有三百多人給予了關注，通過線上、線下互動，達到了學習時間、地點、人員、內(nèi)容的全覆蓋，營造了濃厚的學習氛圍。邀請省委黨校周楠教授到公司宣講十九大精神。 四、筑牢黨建陣地，培育員工四個意識 一是迅速掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。是年度任務的128%，連年保持贏利態(tài)勢；路產(chǎn)索賠率100%，結(jié)案率100%，標志標牌完好率100%，安全生產(chǎn)0事故；交通機電設備故障修復率100%，設備完好率達99%以上；全線交通標志規(guī)范統(tǒng)一、清晰完整，綠化水平持續(xù)提升，道路養(yǎng)護質(zhì)量指數(shù)達到95以上，率先實現(xiàn)吸入式濕法清掃車每天清掃一遍的目標，在省公司開展的養(yǎng)護質(zhì)量季度考核中，連續(xù)四個季度穩(wěn)居第一方陣。公司年輕人較多，思想活躍、可塑性強，通過加強教育引導，嚴肅問責機制，保持高壓態(tài)勢，剎歪風、樹正氣，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，取得了較好成效。領導班子為監(jiān)察人員放手工作、勇
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1