高校青年管理干部素質(zhì)提升分析-青年干部素質(zhì)提升心得-文庫(kù)吧資料
2024-10-01 05:30本頁(yè)面
【正文】 ，高校內(nèi)部各種違法犯罪的事件也時(shí)有聽聞。無(wú)論是平息事件還是消滅謠言，管理干部需要擁有超過(guò)他們大多數(shù)人的科學(xué)素養(yǎng)，作出更及時(shí)準(zhǔn)確的判斷，才能令他們信服，從而去影響他們?nèi)缓笥绊懜鼜V大的人群。 在科學(xué)技術(shù)日益深刻影響我們生活的今天，一個(gè)人的科學(xué)素養(yǎng)，影響著他的價(jià)值觀以及對(duì)問(wèn)題的看法，并極大影響一個(gè)人判別是非的能力，科學(xué)素養(yǎng)不足常常鬧出很多低級(jí)的笑話。 人文精神是很泛但又很實(shí)際的一個(gè)內(nèi)容，在高校管理中，不管對(duì)像是學(xué)生還是對(duì)教師，不管是優(yōu)秀的還是犯錯(cuò)誤的，不管是彬彬有禮的還是無(wú)理取鬧的，尊重對(duì)方、關(guān)心對(duì)方，更多發(fā)掘?qū)ο髢?yōu)秀和美好的一面，雖然很多時(shí)候?qū)儆诰哂屑s束性的管理事務(wù)，但是需要服務(wù)的心態(tài)。 大學(xué)人文精神缺失已被反復(fù)提及的一個(gè)話題，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)等社會(huì)因素的影響，惟效益而輕人文的現(xiàn)狀從社會(huì)全面向?qū)W校蔓延，反過(guò)來(lái)當(dāng)社會(huì)上認(rèn)識(shí)到人文精神的亟需之時(shí)，又把這樣的重任寄托于教育。凡此種種表明，高校管理干部隊(duì)伍在某些方面還存在一定的差距，這些都迫切需要我們提高管理干部的綜合素質(zhì)。雖然公開招聘等制度使高校管理更加科學(xué)化和規(guī)范化，但是由于應(yīng)聘上崗的干部來(lái)源復(fù)
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