【正文】 __，來自___年___月份以專業(yè)考試得分第___的好成績畢業(yè)于___大學的___專業(yè)。眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度。第三篇：一分鐘面試自我介紹一分鐘面試自我介紹范文15篇20160822 編輯：1033 瀏覽:101484 手機版優(yōu)秀的一分鐘自我介紹【篇一】尊敬的領(lǐng)導：摯地向您推薦自己!我叫李連青，是莆田學院小學教育專業(yè)2007屆即將畢業(yè)的一名?？粕?，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。舉如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的一員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負前輩們的厚望和人類靈魂的工程師這個光榮的稱號。當然，學高僅能為師，身正方能為范，在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長。歷經(jīng)生活的考驗，如今，比起剛畢業(yè)時，現(xiàn)在的我積累了不少與孩子們打交道的經(jīng)驗，更多了一份成熟和自信。20xx畢業(yè)后，我先后到過開福區(qū)新星幼兒園、明日之星幼兒園代課。我今天應(yīng)聘建設(shè)銀行xxxx分行的xxxx職位，相信我的加盟，建設(shè)銀行在上海的業(yè)務(wù)將發(fā)展得更好!謝謝大家!面試一分鐘自我介紹15尊敬的各位園長及各位老師：您好！我叫xx，來自xx，畢業(yè)于xx，所學幼師專業(yè)。精通銀行信貸管理、風險控制、銀行會計等相關(guān)業(yè)務(wù)，具有很強的業(yè)務(wù)拓展能力。畢業(yè)后在建設(shè)銀行上海分行xxxx支行擔任客戶經(jīng)理。未來，我以這樣的原則時刻要求自己，不屈服、不退縮!在最美的年華，不浪費青春，石穿般修行，靜待花開綻放的季節(jié)!希望公司給我這個機會，我相信我能夠在客服崗位上做到更好。同時我也明白了一個道理：有為才有位，更才有得。在客服這個崗位實習一年，使我明白：勤奮、能吃苦，自我激勵，自學能力，才能不斷提升個人的綜合素質(zhì)和個人的情操。謝謝大家!面試一分鐘自我介紹13尊敬的各位領(lǐng)導：首先我非常榮幸站在這里參加面試，感謝各位領(lǐng)導給了我這個面試的機會!我是大專畢業(yè)應(yīng)屆生，三年間求學問的同時我也從不忘記求品，保持一顆善良的心，正直的心，修心修品是求學問的基礎(chǔ)。面試一分鐘自我介紹12各位面試官：大家好!我叫xxx，今年xx歲，畢業(yè)于xx學校護理專業(yè)，今天能站在這里向大家介紹自己真是感到萬分榮幸!在生活中我是個活潑開朗、熱情大方、樂觀上進、獨立自主、自信要強的人，我會把我積極的一面在工作中繼續(xù)發(fā)揚，認真負責的對待工作，積極溝通、協(xié)調(diào)，注重團隊精神，我在醫(yī)院實踐工作一年多，目前已經(jīng)熟練掌握各項護理操作。謝謝！面試一分鐘自我介紹11“老師好!我是來自湖南的劉卓然，岳麓和湘江孕育了我，我便有了南方人特有的靈氣和細膩，我喜歡真誠對待周圍的人，認真感悟周圍的事物。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。我誠實、樂觀、熱情，具有團隊精神，踏實努力，有很強的責任心。并在實踐中，加深了對xx的認識，提高了此類工作的實際操作能力。謝謝大家!面試一分鐘自我介紹10尊敬的領(lǐng)導：您好！我叫李明，畢業(yè)于xx學校，xx專業(yè)。我能在壓力下工作。我有4年的財務(wù)管理經(jīng)驗。我懂得各種辦公會計任務(wù)，如工資，應(yīng)付帳款，應(yīng)收帳款的操作方法。我在20xx年畢業(yè)并得到了我的學士學位。我畢業(yè)于xx大學。此刻我將簡要地介紹自己。我在校擔任學生干部期間獲得校級優(yōu)秀學生干部的稱號，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力，在暑假期間多次勤工儉學，可以吃苦耐勞，參加xx省電子設(shè)計大賽獲省二等獎，有很強的動手能力和學習能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。真相：集體面試考驗的是你與眾不同的悟性，行動力才是最有利的優(yōu)勢體現(xiàn)。這個時候，應(yīng)聘者會有多種表現(xiàn)，有的點頭表示明白；有的則馬上動手試。這個常識對于沒有受過訓練的人來說，容易被忽略，但這并不重要，也不是HR的真正意圖。比如，賽格馬克西姆餐廳招聘的時候，有一個程序是讓應(yīng)聘者給顧客送上聽裝的可樂。提問，現(xiàn)場可能會出現(xiàn)爭先恐后回答的狀況，HR留意的是應(yīng)聘者表達的細節(jié)和姿態(tài)禮儀。真相：HR喜歡應(yīng)聘者反問，最直接的原因是感受到你研究了他們的企業(yè)，應(yīng)聘目的是認真明確的?；卮饐栴}和發(fā)表觀點的時候，不夠現(xiàn)實是可以被理解的，HR看重的是你的參與意識以及思考能力，但一定不要夸大、自負。比如招業(yè)務(wù)員，表達能力的體現(xiàn)很重要；管理人員的親和力很重要。真相：書面宣言不能代替面試，能耐心看你書面演說的人一定很少。求職指導：成功應(yīng)聘的三個細節(jié)1：關(guān)于簡歷的準備關(guān)鍵詞：簡練簡歷的準備是關(guān)鍵的第一步，一般來說，HR手里的應(yīng)聘材料很多，如果你的簡歷過于花哨自然不會引起他們的注意。而這些事情，一般都是你最得意之作。鋪排次序 內(nèi)容的次序 亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所 好。投其所好 清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等，好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深 了你的自我分析和理解。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。隨后，著手回答第二個 問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我。除非你把自己與別人區(qū)別開來， 在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你 的歷史和現(xiàn)狀。望各位能找到自己喜歡的工作求職指導：抓住自我介紹的三個要點自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已?；卮鹨林怀鰝€性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。案例五 如何擺脫怯場?阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。教路：以說真話為前提自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。案例四 當用點“小聰明”阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。教路：切勿采用“背誦”口吻人力資源專 家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不 同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。在 實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了 自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。教路：一分鐘談一項內(nèi)容自 我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分 鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。每個人在自我介紹的時候都會有些緊張，這個并 沒有什么，但是有個積極的態(tài)度是起碼要求。 面帶微笑，而不是扳著個苦瓜臉，非常重要。注意自己的表情和身體語言。如果你有顯然的弱點，一眼就可以看出來，比如年齡太大，身體有缺陷之類，可以通過這 些障礙不足以影響你取得工作業(yè)績的事實來說明，但如果你的問題是性格上的，比如太不嚴謹，則根本不必在一開始就坦白，這樣會令考官用格外挑剔的眼光看你， 一開始就期待你在之后的過程中犯錯誤。在大多數(shù)面試過程中，最終成功的都是少數(shù)人，你不能太指望通過不犯錯誤來獲得錄取，要敢于表現(xiàn)自己，這是注意力經(jīng)濟時代，想給面試官留下鮮明的印象，你就需要有能在人群中發(fā)亮的能力。一定要事先做好準備，讓你的陳述事件里有一兩個亮點。如果英語確實是你的突出優(yōu)勢，不妨秀上幾句，但要適可而止。第三個風險是英語卡殼。第一個風險是主考官可能聽不懂，這樣就只起到了引起注意的功效，而沒有起到溝通的功效。這種把一件相關(guān)事實講到具體細節(jié)化的程度，會給人印象深刻。大多數(shù)人都會提到自己愛交朋友，能自我挑戰(zhàn)等等，可是說這些話沒有任何門檻，已經(jīng)成為一種濫俗。用具體的事實說話，少講形容詞與決心。比如前面提到的程浩同學，談到他曾參與過可口可樂公司的一個項目，取得了不錯的業(yè)績，這是他應(yīng)聘“銷售助理”職位的非常有說服力的自我介紹。可見并不是名字有特點的人，一定都會有這樣引起面試官注意的意識。有個叫做“程浩”的同學，說他自己的名字很好記：加號、減號、除號、“程浩”，并且作了一個雙手交叉在胸前的手勢，給人印象深刻。引起注意，能讓面試官注意到你恐怕是面試成功的第一步，一下午要面試三組將近30個同學，很多人都不會給面試官留下多少印象。求職指導：小環(huán)節(jié)，大玄機面試介紹專家給出面試自我介紹雖是小環(huán)節(jié)，卻大有玄機!有以下方法。對于用人單位來說尤為看重誠信，忌諱說謊。應(yīng)該要忌諱介紹背景而不介紹自 己。忌諱頭重腳 輕。忌諱使用過多的“我”字眼。這些都會為你加分的。這時面試官可能會問現(xiàn)在想做什么，以及你對未來的規(guī)劃。你做過什么，就等于告訴了用人單位你有這方面的優(yōu)勢，你能帶給公司什么優(yōu)勢。展示你過去的成績，但是記住一點要和現(xiàn)在這個用人單位招聘的這個職位有關(guān)。其次，要告訴面試官，你做過什么在一分鐘自我介紹中需要清楚介紹你做過什么，因為這代表著你的能力和水平。這些東西在簡歷上都能體現(xiàn)，再多說就如雞肋，食之無 味了。把握黃金時間。教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。首先，要告訴面試官，你是誰開 門見山的告訴面試官你是誰。求職者應(yīng)該如何把握這個黃金時間，在短短的60秒內(nèi)，推銷自己，給用人單位留下深刻印象。我的點評就到這兒。所以我一追問發(fā)現(xiàn)你沒有太深的了解，這時候面試人會懷疑你未來的工作計劃不如你想象的那樣。第三類問題我們問了一些概念性的，一個來讀MBA的人，我看你有沒有眼光，這里我問了聯(lián)想購并IBM的pC事業(yè)部的問題，我問你以后的工作計劃，你提到了寶潔。我們知道當一個人能夠用很好的術(shù)語，用一定的管理學知識描述過去工作的時候，你會發(fā)現(xiàn)這個人不是一般的埋頭工作的人，你發(fā)現(xiàn)這個人是很有想法的人，商學院很想要這樣的人。怎么準備一定要結(jié)合自己過去的工作經(jīng)驗，這是要告訴大家的。第二塊我著重問了這位同學的學習目的以及未來的職業(yè)計劃，這兩個問題一定是必問的，大家一定要好好想想的。第三，因為是主觀的講述的過程，你一定要關(guān)注客戶的心理是什么樣的，建議大家找一個第三方，讓他找不同人聽你個人的簡述，聽的過程中讓他告訴哪些是亮點，哪些是不必要的，通過這種修正，大家首先準備一兩分鐘非常簡潔明了的個人簡述，考官留下的印象你是非常干練的人，這就是好的。個人簡述大家注意幾點準備的時候一定要簡潔不要太長，有些同學有些誤解覺得上來說的越多越好，不是這樣，一定要很簡短。我問的問題基本上分三類，一類是基本命題，就是基本了解一下你這個人的基本事實、你過去的教育背景、基本經(jīng)驗背景，第二是定位命題，你定位自己做什么，讀MBA的人是有著清晰目的的人，當然還有一個概念命題，就是考查一個研究生進入一個很高的學位的準備，你是不是有那種眼界，對很多事情的關(guān)注。我們都知道管理者有三種技能，一個是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。這里就請大家準備面試的時