高校教務處副處長個人任期工作總結-文庫吧資料
2024-10-01 05:29本頁面
【正文】 級骨干教師10多名，校級135名。 （三）多舉措培養(yǎng)青年教師，促進教師專業(yè)發(fā)展。以學校轉型發(fā)展和人才培養(yǎng)模式改革的重點，擬定教改項目指南，引領改革方向，保證質量，改革成效顯著。 （二）深化教育教學改革，改革成效顯著。先后四次修訂本科人才培養(yǎng)方案，匯編了四輪60多個本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案。積極參與學校轉型發(fā)展，制定了《商丘師范學院教育教學改革創(chuàng)新工作方案》《商丘師范學院關于創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式完善應用型本科人才培養(yǎng)方案的意見》《商丘師范學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系設置指導意見》《商丘師范學院關于修訂本科人才培養(yǎng)方案的指導意見》。任期內主要承擔了本科人才培養(yǎng)方案的修訂、教學改革項目管理、骨干教師培養(yǎng)和教師短期培訓、本科生考研管理、教材管理、教學質量監(jiān)控、雙導師制教育實習等多項工作任務。對于處長下達的工作任務，不分份內份外都能積極接受并按時完成，對教務處的重點工作和日常工作，能夠在處長的帶領下進行精心謀劃和實施。 三、勤。五年
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