財(cái)政局機(jī)關(guān)五支部上半年工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-10-01 04:06本頁(yè)面
【正文】 開展批評(píng)與自我批評(píng)。支部將利用紀(jì)念建黨周年的時(shí)候，黨支部將組織黨員舉行紀(jì)念活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，新老黨員進(jìn)行入黨宣誓。二是中堅(jiān)持重大問題按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字方針要求，公司重要事項(xiàng)通過黨政工聯(lián)席會(huì)議集體討論，上半年共召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議共次，主要研究確定中層和基層干部、年度先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀黨員、參與公司行政的決策、安排“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)、確定年的福利、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)。 按照公司黨委的安排和部署，提前做好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的準(zhǔn)備，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 開展思想政治，維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)局面，教育黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，積極倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的理念，切實(shí)做好本職。意見要求每個(gè)黨員以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞公司的中心經(jīng)營(yíng)任務(wù)，做好黨建。公司黨支部認(rèn)真落實(shí)公司黨委下發(fā)的《年黨務(wù)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《年黨委要點(diǎn)》、《年紀(jì)檢監(jiān)察要點(diǎn)》等文件。通過一系列的措施，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強(qiáng)了班子的凝聚力和職工的向心力。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設(shè)置，明確了黨小組長(zhǎng)，完善黨的組織建設(shè)。 三、加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。 其中本部完成萬元，完成年計(jì)劃的%。 其中本部完成萬元，完成年計(jì)劃的%。 公司黨支部堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營(yíng)管理、消防安全、服務(wù)質(zhì)量、文明建設(shè)和市場(chǎng)開拓中的模范帶頭作用，開展經(jīng)常性的思想政治，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護(hù)，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)的開展。目前，公司有人向黨支部上交了入黨申請(qǐng)書，其中有兩人寫了第二次入黨申請(qǐng)書，這些人大部分都是一線人員，為今后發(fā)展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。下設(shè)個(gè)黨小組。男黨員人、女黨員人。 篇二：2015公司黨支部上半年工作總結(jié)范文 2015公司黨支部上半年工作總結(jié)范文篇一： 年上半年，公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的全力配合下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊貼公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)效益開展黨務(wù)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的成績(jī)，較好的完成了公司黨委安排的各項(xiàng)黨務(wù)任務(wù)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、參加各種比賽、競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、組織春游、勞動(dòng)等各種活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果。 有了健全的制度，關(guān)鍵在于落實(shí)。 三、抓好組織制度建設(shè)，保障黨支部建設(shè)的機(jī)制 局黨支部嚴(yán)格遵守《黨章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際專門制訂了黨組織生活制度，具體包括“三會(huì)一課”制度；黨支部民主生活會(huì)制度；黨員聯(lián)系群眾制度；民主評(píng)議黨員制度；黨員思想?yún)R報(bào)制度；思想分析制度；談心制度七個(gè)部分內(nèi)容，依靠這些管理制度，我們加強(qiáng)了對(duì)黨員干部隊(duì)伍的規(guī)范管理，克服和糾正管理中的隨意性。在這樣活躍向上的忿圍下，黨支部因勢(shì)利導(dǎo)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié) 構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，既積極培養(yǎng)，又嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)干部職工隊(duì)伍中政治思想優(yōu)、道德品質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志進(jìn)行積極培養(yǎng)、教育、考察，堅(jiān)持“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，近年來嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，每年發(fā)展黨員都在兩名以上，還有近十位干部職工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)。 三是注重積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。通過這些活動(dòng)的開展，使全局黨員干部職工牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，財(cái)政干部的責(zé)任感和使命感明顯增強(qiáng)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。同時(shí)，我們已連續(xù)兩年開展了“黨群互助1+1”和“獻(xiàn)愛心、扶貧幫困”等活動(dòng)。為了不斷豐富黨員活動(dòng)的內(nèi)容，除了適時(shí)組織黨員進(jìn)行植樹、撿拾垃圾的義務(wù)勞動(dòng)外，還組織黨、團(tuán)員探望幫助困難職工、孤寡老人。第三不斷創(chuàng)新管理和活動(dòng)方式，激發(fā)黨員干部的責(zé)任感和使命感。第二規(guī)范制度管理。第一規(guī)范黨員和支部檔案資料管理。我們除了抓黨員隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)外，機(jī)關(guān)黨員干部平時(shí)能夠自覺
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