第篇：新時期基層婦女工作調(diào)研報告新時期基層婦女工作調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-10-01 03:23本頁面
【正文】 組織建設(shè)更好地服務(wù)于和諧社區(qū)建設(shè)、推動婦女就業(yè)和再就業(yè)； 在企業(yè)，要借助工會組織建設(shè)，強(qiáng)化非公企業(yè)婦建。婦聯(lián)組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會以及婦女群眾的發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)，是婦聯(lián)組織履行職能的前提。加強(qiáng)婦聯(lián)組織與相關(guān)部門、組織的合作和協(xié)作，積極探索新途徑，總結(jié)新方式，形成新活力，不斷推進(jìn)基層婦聯(lián)組織建設(shè)。同時，要進(jìn)一步強(qiáng)化婦女工作的整合機(jī)制，加強(qiáng)各單位、部門之間的合作，把基層組織建設(shè)與開展主題活動有機(jī)結(jié)合起來，共同推進(jìn)。應(yīng)主動將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體格局，不斷優(yōu)化婦聯(lián)基層組織建設(shè)的環(huán)境。工作中有時碰到來維權(quán)的婦女，相當(dāng)一部份婦女群眾在其合法權(quán)益受到侵犯或遭遇家庭暴力時，首先考慮到的是自己的面子、家庭，不愿意花時間和精力去反抗、維權(quán)，往往采取隱忍的辦法，默默承受，往往發(fā)展到后期，身心傷害嚴(yán)重，維權(quán)難度較大。 農(nóng)村婦女的自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。其次表現(xiàn)在思想觀念不新，開拓創(chuàng)新意識不夠，有的婦聯(lián)干部年齡偏大，外出培訓(xùn)少，知識面窄，眼界不寬，在工作中缺少新思路、新方法，不能適應(yīng)新時期婦女工作的需要。首先表現(xiàn)為一些基層婦聯(lián)干部自身認(rèn)識不足，工作的主觀意識不強(qiáng)。 基層婦女干部整體素質(zhì)不高。通過調(diào)研，我們了解到基層婦聯(lián)組織現(xiàn)有的工作模式、工作方
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