第一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查報告-文庫吧資料
2024-10-01 01:11本頁面
【正文】 實、清廉的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風(fēng)的重要前提。 盡快整理上報工資調(diào)整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預(yù)提工資增長部分，但不能提前發(fā)放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。 五、制定措施，及時整改 針對上述存在問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這么做，就必須堅決予以糾正。 公司領(lǐng)導(dǎo)成員的工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平，但沒有經(jīng)過縣**局和**局審批。 四、經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)以下問題 對照“七項要求”，經(jīng)過一系列的自查活動，不存在嚴重腐敗問題，僅發(fā)現(xiàn)在我公司經(jīng)營和管理中，存在以下兩項問題： 財務(wù)報表偶爾有不實現(xiàn)象存在，但發(fā)生的原因并不是哪一位領(lǐng)導(dǎo)成員強令這么做，而是有時報表還沒有做出來，已經(jīng)到了上報時間，財務(wù)人員參照以往各月經(jīng)營情況估計做出上報。并向各基層單位發(fā)出《征求意見表》，吸收員工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。企業(yè)經(jīng)營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。 第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律自查報告 公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律自查報告 *財政局： 為貫徹落實中紀委十七屆二次全會精神和省、市、縣三級紀委的安排，遵照你局*財企字[2014]**號文件要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員做了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、認真學(xué)習(xí)文件，提高思想認識 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部，認真學(xué)習(xí)了中紀委十七 屆二次全會精神和*財企字[2014]**號文件，并把“七項要求”打印成單行材料，分發(fā)給各位領(lǐng)導(dǎo)和基層單位。 在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。 在思想、工作、作風(fēng)上自身還有的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因。尋取真我，方有著落。正確地行使權(quán)力，則群眾喜，事業(yè)興，己光榮；錯誤地行使權(quán)力，甚 至濫用權(quán)力，則群眾怨，事業(yè)損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權(quán)力來自人民，權(quán)力是用來為人民服務(wù)這些基本道理。此外，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務(wù)實、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?！读蕜t》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權(quán)力行使中極易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動問題、浪費揮霍等干部作風(fēng)問題。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律上半年自查報告 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律上半年自查報告通過參加領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律系列教育學(xué)習(xí)活動，我深刻認識到“為民、務(wù)實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風(fēng)的重要前提。 是否將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況列為干部述職和考核的重要內(nèi)容，是否將考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是否認真對照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定進行檢查，開展批評與自我批評（經(jīng)常性的開展批評與自我批評）。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任期（聘任）及辦理離職、離崗?fù)损B(yǎng)、離崗休養(yǎng)或退離休手續(xù)時，是否按照規(guī)定簽訂相應(yīng)的從業(yè)承諾書，有無違反承諾事項的問題（沒有）。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個人技術(shù)成果、非職務(wù)發(fā)明專利在本企
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