法院工作黨政報告-文庫吧資料
2024-10-01 00:18本頁面
【正文】 法院、法官和干擾審判執(zhí)行工作的情況時有發(fā)生。全年主動邀請人大代表、政協(xié)委員及有關部門人員旁聽案件審理129人次，參與涉訴案件聽證會37人次，有效提高了案件辦理的公開性和透明度，保證了案件質量。一年來，法院始終把工作置于黨的絕對領導、人大的依法監(jiān)督之下，不斷細化接受監(jiān)督制約的各項工作機制。2010年5月份成立了“醫(yī)療糾紛訴前調(diào)解辦公室”，在妥善化解醫(yī)患糾紛方面發(fā)揮了功效，使我院受理的醫(yī)療糾紛案件數(shù)量5年來首次出現(xiàn)了同比下降。積極探索建立訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，主動延伸和擴展司法調(diào)解服務范圍，實行調(diào)解重心前移。同時注意信訪案件源頭治理，有效減少了新發(fā)信訪案件。采取認真解決合理訴求、適當進行經(jīng)濟救助、依法穩(wěn)控無理上訪等措施，實現(xiàn)了一批疑難案件的息訴罷訪。深入開展矛盾排查化解工作，排查化解48件存在信訪隱患的案件，保證了敏感時期的安全穩(wěn)定。 ——涉訴信訪工作機制不斷完善。成立審判管理辦公室，明確管理職能，理順工作關系，配備專門人員，強化崗位責權；抽調(diào)全院業(yè)務骨干組建庭審觀摩小組、案件評查小組，由審判管理辦公室組織開展工作，綜合兩個小組的觀摩、評查意見，對各業(yè)務庭室案件質量實施監(jiān)控和考評；按照上級法院原則精神，在全市法院率先制定了《刑事審判量刑規(guī)范化實施細則》，有效規(guī)范了法官在量刑方面的自由裁量行為。 三、創(chuàng)新工作機制，有效改進和完善管理運行模式 ——新的審判管理模式漸趨成熟。通過科學調(diào)配，充分調(diào)動了工作熱情，工作效率和質量水平顯著提高。全面細化每一個中層崗位職責要求，對全院干部進行全面考察、衡量，準確把握每個人的業(yè)務專長和個性特點，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰骷械倪x人程序，公平公開、合理調(diào)配。2010年，省市法院多項重點調(diào)研課題均有我院人員參與完成，我院法官撰寫的《農(nóng)村土地承包流轉糾紛法律適用》一文，獲全省法院系統(tǒng)優(yōu)秀論文一等獎。積極開展對外交流，全年共派出130余人次參加學習、研討和培訓，覆蓋率達到全體干警的90%。 ——加強業(yè)務學習，提高執(zhí)業(yè)素養(yǎng)。要求干警堅決克服對法院工作錯誤的、片面的理解和認識，積極主動發(fā)揮審判職能，以公正的裁決、和諧的手段，努力實現(xiàn)辦案法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。 二、加強隊伍建設，扎實提升司法能力水平 ——轉變司法理念，端正工作作風。對惡意隱匿財產(chǎn)、逃避義務的被執(zhí)行人，依法采取強制措施，產(chǎn)生了震懾作用，有效實現(xiàn)了 2當事
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