獨家原創(chuàng)-公司信訪工作自查報告-文庫吧資料
2024-10-01 00:17本頁面
【正文】 感，本來能在基層解決的問題，矛盾上交，出現(xiàn)了大量越級訪。并建立起監(jiān)管部門與被監(jiān)管的金融機構之間的協(xié)調溝通熱線，及時掌握公司動態(tài)，定期排查不安定因素，就地化解矛盾，把矛盾解決在萌芽期間。 （三）結各層次部門實際，認真落實“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的信訪工作原則，明確各科室的責任，設立專門的研究、處理場所，強化排查調處，及時解決各類矛盾糾紛。 （二）認真建立和完善由“一把手”負總責的信訪工作，及處理群體性突發(fā)事件領導責任制，由各管領導親分管自抓，為做到劉明康主席提出的信訪事項要做到“問題到我為止”要求而奮斗。獨家原創(chuàng):公司信訪工作自查報告 尊敬的 朋友：
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