獨家原創(chuàng)-黨委新農(nóng)村建設工作計劃-文庫吧資料
2024-10-01 00:17本頁面
【正文】 情，活躍干群的文化生活，形成對學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建的導向的激勵和推進作用。 。學習內(nèi)容更加廣泛深入，包括十七大會議精神、社會主義市場經(jīng)濟理論、法律、管理等各方面的知識。 第三，探索方法，確立一種開放互動的學習形式。要根據(jù)崗位職責和工作任務提出學習要求，將學習融入組織運行，通過學習來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，這樣學習，是一個把被動接受客觀知識變?yōu)橹鲃犹岣邇?nèi)在素質，把學習轉化為創(chuàng)造性活動的過程。二是樹立終身學習的理念。創(chuàng)建學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，需要有學習型領導。 第二，更新觀念，切實轉換鎮(zhèn)村干部角色。通過這些措施，將全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一到創(chuàng)建工作中來。 創(chuàng)建學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的首要問題，是統(tǒng)一思想，提高認識，廣泛動員，形成合力，切實提高全鎮(zhèn)上下對創(chuàng)建工作重要性及科學內(nèi)涵的認識。（36月份） 深入開展“生育關懷行動”對需要關愛的特殊家庭制定具體的幫扶措施和幫扶方案，積極爭取民政、共青團、婦聯(lián)、紅十字會等相關部門的大力支持，幫助困難家庭走出困境（全年性工作）。 （2）獎罰分明 認真落實《條例》規(guī)定的各種獎勵和優(yōu)惠政策，現(xiàn)金落實率達100%；加強鎮(zhèn)村“三級承諾”制度的推進和落實工作，按著區(qū)計生委的要求，本著因地制宜和“適當標準，廣泛覆蓋”的原則，制定“普惠”性政策，使獨生子女家庭享受鄉(xiāng)、村兩級的優(yōu)惠平均不低于150元，并納入年終考核（全年性工作）。以爭創(chuàng)“桃鄉(xiāng)新家庭”的六個標準為載體，開展形式多樣的宣傳服務活動，同時每村重點打造2個“桃鄉(xiāng)新家庭”作為典型戶，進行廣泛宣傳，引導更多的群眾參與爭做“桃鄉(xiāng)新家庭”活動中來。結合區(qū)開展“健康千萬家，情暖桃鄉(xiāng)人”項目，以“政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康”為主要內(nèi)容，舉辦知識講座，培訓，保證培訓率達到95%以上。保證50%的青年參加，5月份，將舉辦一次“我與國策同成長”演講比賽，選拔各村優(yōu)秀青年進行演講比賽，通過講述自己的成長歷程，抒發(fā)對祖國、對社會的美好情懷。 六、建委廉租房和經(jīng)濟適用房的申報工作 上半年對我鎮(zhèn)對城市低收入住房困難家庭情況進行摸底，針對他們的自身情況進行核實，符合申報經(jīng)濟適用房的條件，及時上報。 四、做好居民老年人員的醫(yī)療參保及報銷工作 今年老年人首次實施門診報銷，門診費200元起伏線最高報銷500元，需要有100名老人進行醫(yī)療本信息更改。 三、完成農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉移培訓工作 為保障農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉移培訓工作的順利完成，我們將進行服裝加工、電氣焊等方面的培訓。 二、及時、準確發(fā)放無社會保障老年人養(yǎng)老金 為保證無社會保障老年人養(yǎng)老金順利發(fā)放，及時做好領取養(yǎng)老金人員增減工作。 四、民生工程 一、全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 根據(jù)有關文件精神，今年我市將把《新型農(nóng)村養(yǎng)老保險》更改為《XX省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法》，新辦法規(guī)定符合條件的城鄉(xiāng)居民如果不參加XX省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，到男60歲、女55歲退休時沒有200元的老年人的養(yǎng)老金。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，還是一種精神狀態(tài)，它砥礪意志、陶冶情操、催人奮進，是一種凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的巨大力量。沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，就沒有今天的美好生活。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，是共產(chǎn)黨人的政治本色，是共產(chǎn)黨人的傳家寶。勤儉節(jié)約與艱苦奮斗是一脈相承的。舊電池、舊電器、舊燈管、舊燈泡、廢水銀溫度計、過期藥品、油漆桶、廢農(nóng)藥瓶子。樹葉、雜草木屑、花生殼、鋸末、刨花。主要包括爐灰、掃地土、掃院土、拆炕土等。廢舊塑料、玻璃、金屬物、布料廢紙、橡膠。菜幫、菜葉、菜根、剩菜剩飯。 ，特別是黨員、團員、少先隊員要起到帶頭作用，爭創(chuàng)黨員文明一條街、團員文明一條街、少先隊員文明一條街；工會、婦聯(lián)、民兵等組織也要投入到環(huán)境建設中來，形成全民參與、共建家園的氛圍。 ，工資、獎金與工作實效掛鉤。 ，村干部包片、保潔員包街，責任牌上墻，實行雙向獎勵機制。有詳細的年度工作計劃、有35年的發(fā)展規(guī)劃、有
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