獨(dú)家原創(chuàng)-黨員干部作風(fēng)改進(jìn)活動心得體會-文庫吧資料
2024-10-01 00:16本頁面
【正文】 監(jiān)管側(cè)重于年度考核和環(huán)境評估，主要是評價行業(yè)，評價部門的整體情況，存在兩個方面的缺陷，一方面是客觀性不夠，另一方面是責(zé)任沒有落實(shí)到個人，難以抓到真憑實(shí)據(jù)，失之空泛。因此，要抓緊建設(shè)好完善的投訴受理機(jī)制，對行政效能方面的問題，作風(fēng)上的問題，鼓勵公民投訴，并定期將投訴情況向社會公布，把投訴作為考核公務(wù)員的主要依據(jù)，同時，要加強(qiáng)對投訴的跟蹤調(diào)查和督辦。通過加強(qiáng)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風(fēng)方面存在的問題，確保提高行政效能提高，并突出做好以下幾方面工作： 一是突出建設(shè)好的投訴管理機(jī)制。對于受利益驅(qū)動及其他不良動機(jī)的隨意執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂罰款，要以政府的名義給當(dāng)事人以法律援助，即由有關(guān)部門代當(dāng)事人進(jìn)行行政訴訟，以法律手段來對付和制約濫用法律的行為。借助輿論的力量，群眾的監(jiān)督來促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。引入兩個監(jiān)督，一個是要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，建立經(jīng)常性的、制度化的輿論監(jiān)督體系，公開發(fā)布有關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)建設(shè)、行政效能方面的情況，要針對一些重點(diǎn)的部門，重要事件進(jìn)行輿論跟蹤深度報道，讓事實(shí)說話；有時要采取暗訪的形式，真實(shí)地記錄和曝光機(jī)關(guān)運(yùn)行的真實(shí)情況。把市委組織部、人事局、紀(jì)檢、監(jiān)察，甚至優(yōu)化辦等部門有關(guān)對國家干部平時監(jiān)管、考核的權(quán)力和職責(zé)，統(tǒng)一授權(quán)為一個機(jī)構(gòu)行使，作為市委、市政府改進(jìn)干部作風(fēng)，提高行政效能的專門工作機(jī)構(gòu)，改變原來對國家干部日常的監(jiān)督和考核不夠、不一貫的問題。使各級干部正確認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)真查擺在作風(fēng)效能中存在的突出問題，帶頭樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風(fēng)氣，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。只有使各級干部真正明白要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，就必須加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，才能收到事半功倍的效果。同時要緊扣促進(jìn)發(fā)展，切實(shí)深化對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識。 二、突出抓中心工作，緊扣促進(jìn)發(fā)展主題， 作風(fēng)的改進(jìn)，效能的提高，牽涉到方方面面，矛盾錯綜復(fù)雜，要克服“眉毛胡子一起抓”的誤區(qū)，要抽絲剝繭，以點(diǎn)帶面，要有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟地抓。在行政審批制度改革，削減審批事項(xiàng)，減少審批環(huán)節(jié)，規(guī)范行政行為，提高行政效率方面有新突破，各相關(guān)單位引入一個窗口對外，簡化辦事程序，方便群眾辦事提高工作效能；在加快解決企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的問題上，要多深入企業(yè)、群眾中調(diào)查，研
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