【正文】 速裁案件占結(jié)案數(shù)的30%（以審監(jiān)庭統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準）。 對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結(jié)率達15%。 全年民一庭被上級法院發(fā)回、改判的案件不超過10件，民二庭不超過6件，服判率民一庭達到80%以上，民二庭達到85%以上。 （四）民商事審判（民 一、民二庭）工作 嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。 1案件登記內(nèi)容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。 贓物、贓款、罰沒款管理有序，及時準確上繳。 每年對適用緩刑人員（含未成年人）的回訪率不低于此類案件的50%，暫予監(jiān)外執(zhí)行的回訪率達100%（建立回訪名冊，做好回訪筆錄，掌握現(xiàn)實表現(xiàn)）。 人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的20%。 對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結(jié)率達100%。 全年被上級法院發(fā)回案件不超過2件，改判的案件不得超過4件，服判率達到70%以上。 （三）刑事審判庭工作 嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。 1負責全院的綠化美化、清潔衛(wèi)生、勞動等工作安排，搞好后 勤供給，監(jiān)管好食堂、門房及辦公區(qū)的安全用電、節(jié)約用水等工作。 負責本院的車輛管理，維修的監(jiān)督指導工作，督促各業(yè)務(wù)庭、室嚴格執(zhí)行車輛管理的相關(guān)規(guī)定。 負責本院通訊、計算機網(wǎng)絡(luò)、辦公現(xiàn)代化等科技建設(shè)的規(guī)劃、實施及管理工作。 嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，搞好全院經(jīng)費的編制、預算、劃撥、計劃使用及結(jié)算工作，嚴格執(zhí)行訴訟費收繳管理的有關(guān)規(guī)定，并按要求做好有關(guān)部門檢查、審計工作。 負責公文的制發(fā)和處理、印鑒的使用登記等事項，確保法律文書和密級材料的保密，并按要求做好有關(guān)部門的保密工作檢查。 （二）辦公室工作 認真貫徹落實黨組、院務(wù)會議作出的各項決議、決定，為審判工作和法院建設(shè)提供良好的后勤服務(wù)。 協(xié)助抓好黨建、黨風廉政、精神文明、綜合治理責任制的落實及工、青、婦工作，并按要求做好上級法院及有關(guān)部門相關(guān)檢查、驗收、創(chuàng)建工作。 負責全院機構(gòu)、編制的管理工作，管理干部檔案，及時準確地填報人事統(tǒng)計報表。 抓好規(guī)章制度的落實，做好督促檢查工作，堅持月通報制度。 協(xié)助各部門抓好隊伍建設(shè)，經(jīng)常深入到各部門調(diào)查分析干警狀況，有針對性地開展思想政治教育，健全并落實各項規(guī)章制度，及時安排各種教育、學習、培訓、考核，提高隊伍的綜合素質(zhì)。 按時報送各類報表和有關(guān)材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。 部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。 嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。 定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。 二、司法為民 工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。 嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象 1嚴格執(zhí)行值班備警制度。 開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。 組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。 認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。 部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。 分管院領(lǐng)導（簽名）： 行政庭庭長（簽名）： 第四篇：法院分管領(lǐng)導崗位目標管理責任書xx縣人民法院 為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務(wù)、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。 本責任書由分管副院長、行政庭、政工科各保存一份。 本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。 考核領(lǐng)導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。 五、附則 為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導小組。 案件登記內(nèi)容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，移送歸檔及時。 堅持依法辦案，注意協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門涉及全縣工作大局的問題，并深入機關(guān)企事業(yè)單位宣講法制課每年不低于4次。 人民陪審員參加案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的20%。 審查立案合格率在100%。 全年案件結(jié)案率達100%，依法公開開庭率達100%。 按時報送各類報表和有關(guān)材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。 部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。 嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。 定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。 二、司法為民 工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。 嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象 1嚴格執(zhí)行值班備警制度。 開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。 組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。 認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。 部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。 校長：責任人： XX縣區(qū)實驗初中教育集團開發(fā)區(qū)小學 二〇一一年九月 第三篇：法院行政庭崗位目標管理責任書xx縣人民法院 為認真實踐“三個代表”