法院中層正職崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿-文庫(kù)吧資料
2024-09-30 23:57本頁(yè)面
【正文】 代章）二oox年x月x日 篇二：中層領(lǐng)導(dǎo)干部 競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各 位評(píng)委、 同志們： 大家好。根據(jù)縣委、 縣政府審批的《XX省xxx人民法院職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》，法院為x個(gè)正科 和x個(gè)副科崗位，結(jié)合法院實(shí)際，在本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中預(yù)留了四個(gè)正職崗位，以激勵(lì) 和調(diào)動(dòng)干部的積極性，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，法院中層干部的年齡結(jié)構(gòu) 由x歲下降為x歲；文化層次由原來(lái)的初中、高中、大專，普遍上升為大專及大專以上學(xué)歷。民主測(cè)評(píng)結(jié)束后，分別對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)正、副職職位全部人 員進(jìn)行組織考核，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者德、能、勤、績(jī)、廉作出綜合評(píng)價(jià)，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、自 薦演講、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)四項(xiàng)得分，從高分到低分確定職位人選，并在院內(nèi)進(jìn)行公示。隨后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并于當(dāng)日下午公布 民主測(cè)評(píng)結(jié)果。三是認(rèn)真組織自薦演講和民主測(cè)評(píng)。x月xx日晚聘請(qǐng)市中 院x名業(yè)務(wù)骨干，由監(jiān)察局同志參與監(jiān)督，進(jìn)行了全封閉式命題。 按照實(shí)施方案規(guī)定，并核對(duì)本人檔案，對(duì)xx名參與競(jìng)爭(zhēng)的人員進(jìn)行了嚴(yán)格審查，基本情況全 部符合條件，并于x月xx日在院內(nèi)進(jìn)行了公示。 二、嚴(yán)格程序，認(rèn)真實(shí)施按照公開(kāi)、平等、擇 優(yōu)、群眾公認(rèn)的原則，從x月xx日至x月x日歷時(shí)7天時(shí)間，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆 試、自薦演講、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，有xx名同志參加了競(jìng)爭(zhēng)。xxx法 院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）二oox年x月x日 [xx法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況匯報(bào)（共2篇）]篇一：xx法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況 匯報(bào) xx法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況匯 報(bào) xxx人民法院中層 領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況匯報(bào)縣委：xxx人民法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將情 況匯報(bào)如下： 一、精心組織，周密布署根據(jù)縣委審批的xxx人民法院《中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上 崗實(shí)施方案》，首先成立了由分管組織的縣委副書記任組長(zhǎng)、分管政法的縣委副書記和組織部 長(zhǎng)、政法委書記、法院院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，辦公室主任由法院主要領(lǐng)導(dǎo) 擔(dān)任，并從組織、紀(jì)檢、政法委等部門抽調(diào)工作人員，具體負(fù)責(zé)方案的實(shí)施。根據(jù) 縣委、縣政府審批的《XX省xxx人民法院職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》，法院為x 個(gè)正科和x個(gè)副科崗位，結(jié)合法院實(shí)際，在本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中預(yù)留了四個(gè)正職崗位， 以激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部的積極性，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗， 法院中層干部的年齡結(jié)構(gòu)由x歲下降為x歲；文化層次由原來(lái)的初中、高中、大專，普遍上 升為大專及大專以上學(xué)歷。民主測(cè)評(píng)結(jié)束后，分別對(duì)參加 競(jìng)爭(zhēng)正、副職職位全部人員進(jìn)行組織考核，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者德、能、勤、績(jī)、廉作出綜合評(píng)價(jià)， 由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、自薦演講、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)四項(xiàng)得分，從高分到低分確定職位人 選，并在院內(nèi)進(jìn)行公示。隨后進(jìn)行民主
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