檔案局年終效能建設工作報告-文庫吧資料
2024-09-30 23:43本頁面
【正文】 議，對全縣檔案工作進行全面安排部署，做到了有目標、有任務、有要求。我局全年全天24小時有值班人員，檔案安全防護和監(jiān)控系統(tǒng)24小時運行，建立了各種應急預案，及時報送重大信息，沒有發(fā)生任何違反縣委、縣政府規(guī)定或政令不暢的情況。有計劃地抽調(diào)機關干部參加黨校、行政學院培訓，全年達3人次，完成了干部調(diào)學任務。認真落實干部教育培訓制度，舉辦檔案機構負責人培訓班，開展檔案執(zhí)法人員資格考試認證培訓、電子文件管理三項標準宣貫培訓等，廣泛開展了檔案管理、現(xiàn)代化管理和法律知識等學習培訓。 （六）執(zhí)行學習教育制度情況。通過ab崗制加強了機關管理，提升了服務質(zhì)量，實現(xiàn)了溫情服務、規(guī)范服務、及時服務。通過實施首問負責制，強化了責任和主體意識，培養(yǎng)了干部職工處理問題的能力。認真貫徹執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、辦文辦事限時制、ab崗制責任追究制等規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)推諉扯皮或違規(guī)行為。全年沒有發(fā)現(xiàn)任何鋪張浪費現(xiàn)象。積極推進節(jié)約型機關建設，深入開展機關節(jié)能宣傳教育，提高了機關工作人員的憂患意識、節(jié)儉意識和效能意識。 （四）執(zhí)行財務、接待、車輛管理等制度情況。積極開展公務員通用能力培訓和考核工作，進一步增強干部職工素質(zhì)，全面提升干部隊伍建設水平。 （三）執(zhí)行機關干部人事管理制度情況。我局堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行民主決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全了領導班子內(nèi)部議事和決策機制，重大問題都提交會議研究決定，堅持集體領導和科學管理，積極推進決策科學化、民主化，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的水平，沒有發(fā)現(xiàn)任何決策失誤。年，我們進一步完善了縣檔案局機關會議、工作、學習和內(nèi)部管理制度，切實做到用制度規(guī)范行為、促進管理，推動局館各項工作有序開展。沒有接到對本單位工作人員“吃拿卡要”等方面的投訴。 （六）平時監(jiān)督檢查情況。對各股室的效能情況，我們堅持長期督查，自行組織明查暗訪4次，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。我局堅持把效能考評與機關目標管理責任制、黨風廉政責任制、干部年度考核等有機結合起來，考評考核結果作為機關工作人員業(yè)績評分、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)?？h檔案館還簡化檔案利用手續(xù)，豐富檔案利用渠道，開展電話查詢、來函查詢，既提升了工作效率又方便廣大群眾，受到群眾
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