【正文】 此我要一是堅持學(xué) 習(xí)。存在的不足和今后努力的方向。在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài) 度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。本年度主要完成了如下工作。積極參與基層法律服務(wù)，深入農(nóng)村和 社區(qū)，在工作中起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，更 新自我法律體系，不斷提高自己的理論水平、辦案水平和綜合素質(zhì)。積極向廣大律師同仁宣傳黨的方針政策和通義律師精神。 篇三：律師個人工作總結(jié) 律師個人年終總結(jié) 在思想上，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、領(lǐng)會黨的十六大和十六大三中全會精神，利用電視、 電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍， 深刻領(lǐng)會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南。法律工作在總公司的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目標還相差甚遠。 （二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)通過自學(xué)、參與培訓(xùn)及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實際經(jīng)驗方面的能力，這樣才能搞好的維護公司的權(quán)益。 三、08年工作思路及建議： （一）強化法治意識，在08年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識。 二、目前法律工作中存在的主要問題： （一）法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護企業(yè)權(quán)益的目的。 （三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作，公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準，未經(jīng)審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行。 狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有： 夯實基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強。 （二）夯實基礎(chǔ)，加大了合同管理力度合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應(yīng)制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。一方面公司加強了對相關(guān)工作人員的法律知識的學(xué)習(xí)，對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方面 公司很早就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。 在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。 積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。同時，公司還決定在新員工入職教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。 分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習(xí)，提高運用法律管理的意識和能力。特別是涉及到工程的造價及質(zhì)量、設(shè)備的性能及配置需要專業(yè)部門參與審核。 完善合同審核流程，明確各審核人的職責(zé)權(quán)限。 加強法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。 針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，法務(wù)部提出以下意見與建議： 增加服務(wù)范圍，完善法務(wù)管理。 部分單位的用工風(fēng)險防范意識有待進一步加強。 部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業(yè)性術(shù)語不能正確理解。 八、2015年法務(wù)工作存在的問題 結(jié)合在法務(wù)工作中的實際情況，發(fā)現(xiàn)在法務(wù)管理過程中存在以下問題： 部分管理人員對法律風(fēng)險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善。今后，法務(wù)部將根據(jù)各部門工作需要繼續(xù)開展有針對性的法律培訓(xùn)，增強員工法律意識，防范法律風(fēng)險。對公司的商標權(quán)、外觀專利權(quán)、實用新型專利權(quán)、著作權(quán)的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實行全面管理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供知識產(chǎn)權(quán)方面的保障。法務(wù)部還參與各中心規(guī)章制度的制訂，為各中心規(guī)章制度制訂提供法律意見和咨詢服務(wù)，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法、有效、可行。 上述案件提醒我們，應(yīng)提高公司經(jīng)營風(fēng)險意識，并對以下幾個方面的問題予以重視： 重視合同的簽訂、履行并防范相關(guān)風(fēng)險，預(yù)防或減少損失； 公司應(yīng)積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生； 用人單位應(yīng)規(guī)范用工，盡量避免用工風(fēng)險。 三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權(quán)益 全年，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽權(quán)糾紛、商標權(quán)糾紛、外觀專利權(quán)糾紛等各類糾紛。如針對部分部門及供應(yīng)商的違法行為提交了法律意見書，參與廢品、工程的招投標、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規(guī)處罰進行答辯，擬訂、修改、審核公司對外發(fā)送的各類文件、工作聯(lián)系函、公告等，擬訂公司設(shè)立、變更相關(guān)的股東會決議、公司章程、章程修正案等文書等等。法務(wù)部在今后的工作中將加強督導(dǎo)及檢查力度，盡量杜絕此類事件再次發(fā)生。 部分業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂合同。因此類合同不存在違法，僅存在違約或損失等風(fēng)險，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風(fēng)險進行提示。 合同條款不公平、存在風(fēng)險。 合同條款不完整，有缺陷、漏洞。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實意思，而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。業(yè)務(wù)部門在簽訂合同前應(yīng)審查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導(dǎo)致合同無效或在履行中產(chǎn)生糾紛。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。在合同審核過程中發(fā)現(xiàn)以下問題： 合同主體不當(dāng)。法律工作者年度工作總結(jié) 篇一：2015年度法務(wù)部工作總結(jié) 2015年度法務(wù)部工作總結(jié) 2015年，法務(wù)部按照事前防范、事中控制、事后應(yīng)對的原則，切實維護公司的合法權(quán)益?，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下： 一、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營風(fēng)險 截止到2015年12月21日，通過合同審批、流程及其他方式移交法務(wù)起草修改或?qū)徍说暮贤_400余份。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。因此在簽訂合同中，不應(yīng)與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔(dān)責(zé)任的分公司、個人等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂合同。 合同文字不嚴謹，易產(chǎn)生歧義和誤解，導(dǎo)致合同難以履行或引發(fā)爭議。就合同審核情況來看，一些合同