比學趕超活動感想-文庫吧資料
2024-09-30 23:38本頁面
【正文】 掛鉤的原則。 第三篇：比學趕超經(jīng)濟開發(fā)區(qū)比學趕超考核實施辦法 為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力實施“固本強基”工程，進一步深化干部能力作風建設(shè)，充分調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提升政府主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)形象，齊心協(xié)力以“兩新”建設(shè)引領(lǐng)“八大工程”。要堅持實事求是、有序推進，對需要立即整改和能夠立即整改的要立即整改到位，一時不能整改或需要時間進行整改的要制訂出整改進度表和階段性整改目標。 （四）注重實效。牢牢把握“實踐”這一主題，在實踐中比學趕超。分管負責人和科室負責人是活動的第一責任人，要以身作則，積極參與，帶頭學習、帶頭對照剖析、帶頭整改提高，力求做到定位高、措施準、方法新、作風實，人人肩上有責。 （二）明確責任。成立由編辦主任為組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。查大局觀念和服務(wù)意識，看與上級要求和群眾的期望有無差距；查奉獻意識，看自覺性、經(jīng)常性怎么樣；查“主人翁”意識，看集體榮譽感強不強；查精神狀態(tài)，看爭先創(chuàng)優(yōu)的意識、工作責任感、自我提高的主動性和緊迫感強不強；查監(jiān)督執(zhí)法，看依法行政、秉公辦事是否到位；查制度規(guī)定，看落實的是否認真嚴格；查執(zhí)行力，看辦公處事是否令行禁止，雷厲風行，有無作風松散、推諉扯皮等問題；查反腐倡廉，看認識是否到位，行動是否自覺。以服務(wù)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為主線，以服務(wù)基層、方便群眾辦事為宗旨，簡化程序，規(guī)范流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)層次，強化為民服務(wù)意識，促使干部職工在思想、工作、作風、服務(wù)和工作 業(yè)績上有新的提升。定期開展多種形式的培訓，加強政治理論、黨風廉政、機構(gòu)編制、依法行政等知識的學習教育，使學習成為激發(fā)全體干部職工趕超的精神武器，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升能力水平，全體干部職工成為本職工作的行家里手，成為業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的業(yè)務(wù)骨干。領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室結(jié)合市委、市政府重點工作和上級部署的機構(gòu)編制工作目標，對自身工作開展一次全面的梳理定位，通過橫向、縱向?qū)Ρ?，各項工作向先進看齊，明確自身工作與先進的差距、提升的空間和落實的著力點，理清趕超的方向，在學習先進中謀劃趕超。 六是勤政廉政意識進一步提高，政風行風進一步好轉(zhuǎn)。 五是執(zhí)行力進一步加強。 四是依法行政水平普遍提高。 三是精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的理念在工作中得到更好的體現(xiàn)。市外比學趕超競爭對象為XX縣區(qū)編辦，爭創(chuàng)濰坊機構(gòu)編制工作的排頭兵。 一、指導(dǎo)思想 緊緊圍繞全市工作目標任務(wù)和加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略重點，以市委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超工作要求為指導(dǎo)，以先進典型為標桿，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，著力增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主人翁意識，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，確保部門在履職能力上有新突破，在服務(wù)大局上有新舉措，使機構(gòu)編制工作更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟和社會發(fā)展。 第二篇：比
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