村支兩委換屆工作建議-文庫吧資料
2024-09-30 23:16本頁面
【正文】 債問題，有些甚至是呆帳、現(xiàn)象帳，收回無望，有的村組賬務由于時間過長難于理清，群眾意見大。部分村兩委干部擔心工作中堅持原則會對自己帶來影響，有怕得罪人的思想，少數(shù)對連任無望的村兩委干部，不認真履行職責，對現(xiàn)在擔任的工作敷衍塞責，影響工作正常開展；極少數(shù)村干部心理不平衡，抱著有權不用，過期作廢的思想，不執(zhí)行公開辦事制度，從中謀取私利。根據(jù)相關法律要求界定，省相關文件精神，由縣鄉(xiāng)根據(jù)各自實際情況在村選舉辦法中明確規(guī)定，“凡出現(xiàn)不符合村選舉辦法規(guī)定資格條件人員當選的，當選無效”。 嚴把參選人資格條件審核關，保證選舉質量。在村“兩委”換屆選舉中，進一步明確賄選的界限，加強監(jiān)督，加大查處和打擊的力度。到村任職1年以上的大學生村官，可由本人提出書 面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村民委員會主任、副主任和委員選舉；黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨組織書記、副書記和委員選舉。積極推行女性干部專職專選，努力提高女性干部所占比例。二是村委會選舉要積極推行更易操作的“自薦直選”辦法，努力提高“自薦直選”辦法使用的比例，不建議實行無候選人的“海推直選”辦法。村“兩委”換屆要按照村黨組織先行選舉，再進行村委會換屆選舉，同時逐步完善村監(jiān)會換屆選舉工作，著力擴大公民有序政治參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)各自實際情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委牽頭，農經站、財政所和被審計村的村民代表等人員組成審計組，做好村級財務清理和村“兩委”成員離任經濟責任審計工作，為村“兩委”換屆營造良好氛圍。 做好村“兩委”班子和干部任期考核工作。并抽調職能部門精干力量逐村進駐，配合好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，力爭在換屆前發(fā)現(xiàn)矛盾隱患并及時化解。提前做好村“兩委”換屆前的各項準備，要逐村制定村“兩委”換屆選1 舉工作方案，重點環(huán)節(jié)工作要前移。換屆工作關鍵是依法選舉，重點是嚴格程序，根本保障是強有力的組織領導，各級黨政一把手要親自抓，負總責，并成立由紀檢、組織、政法、民政、公安、檢察院、法院、司法、計生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位為成員的領導小組，組長有市、縣主要領導擔任，形成上下齊抓共管的強大合力，為換屆選舉工作提供組織保證。 縝密制定全市村“兩委”換屆選舉工作實施方案。重點借鑒在村民代表選舉、村民代表會議制定村選舉辦法，把握重點環(huán)節(jié)、打擊賄選等方面的成功做法。 二〇一〇年七月十九日 第三篇：村兩委換屆建議村“兩委”換屆選舉工作的幾點建議 在充分學習吸收xx省村“兩委”換屆選舉工作經驗的基礎上，結合我市實際，提出以下幾點建議： 做好我市村“兩委”換屆試點工作。 二是黨委對離任的干部要關心，要交心、談心，消除他們與新上任干部之間的隔閡與矛盾，做好工作的交接，如果離任的干部愿意繼續(xù)為群眾服務，只要條件符合，可以作為村上的其他干部人選。讓候選人在選舉大會上承諾，并接受全體黨員的監(jiān)督，要讓選任干部有緊迫感、有責任感、有壓力和競爭意識，從而迫使選任的干部用心去想事，用心去干事。這樣才能體現(xiàn)選舉的公平公正。三是一經發(fā)現(xiàn)迅速調查、嚴肅處理。一是對候選人加強教育，如出現(xiàn)拉票賄選，取消資格，并且追究其紀律責任。重點是要結合群眾的意見，采取走訪，個別座談等形式進行考察，在考察時，黨委就要把握標準，堅持原則，不徇私情，把那些“群眾信得過、組織放得心、有致富能力”的人推選到支部書記的崗位上。會議采取無記名投票的方式進行民主推薦，確定出支部的初步候選人，只有這樣才能提高選人的公信度。一個是群眾代表大會（社長、村民代表、鄉(xiāng)人大代表、其他戰(zhàn)線的代表等組成）。 二、黨員群眾民主推薦，確定預備人選 在民主推薦的時候，要把支部組成人員的基本條件，把“一好雙強”（思想政治好、帶領群眾致富能力強，協(xié)調解決問題的能力強）作為選任支部書記的標準進行廣泛宣傳，公示，讓群眾了解、明白。但就目前農村的現(xiàn)狀來看，大部分有文化，有思想、有能力，較年輕的人都到外面去打工掙錢搞活自己的小家庭去了，留在家的一般都是有拖累沒有什么特長，思想較
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