工商局干部作風(fēng)建設(shè)事跡材料-文庫吧資料
2024-09-30 20:41本頁面
【正文】 _余份。該局發(fā)揮職能優(yōu)勢，幫助企業(yè)采取以股權(quán)出資、出質(zhì)等多種方式融資，為企業(yè)詳細(xì)講解出資、出質(zhì)登記范圍、登記管轄、登記事項、申請條件等內(nèi)容。 二、優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新推動經(jīng)濟發(fā)展的思路和方法 該局以是否促進經(jīng)濟發(fā)展作為檢驗活動成果的重要指標(biāo)，立足工商職能，積極采取措施，創(chuàng)新推動經(jīng)濟發(fā)展的思路和方法，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中找位置，在支持經(jīng)濟發(fā)展中樹形象，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)展工商事業(yè)，取得了明顯成效。 _、從民主評議入手，增強對干部執(zhí)法工作的監(jiān)督。三是深入開展“干部隊伍專項整治“活動。一是深入開展以“學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，比效率、比服務(wù)，創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境”為主要內(nèi)容的“三學(xué)兩比一創(chuàng)”活動，在全局形成人人當(dāng)先進，人人比服務(wù)的良好氛圍。三是嚴(yán)格制度規(guī)范，通過要求執(zhí)法人員在分管轄區(qū)內(nèi)要做到“三個不準(zhǔn)”和對機關(guān)服務(wù)窗口工作人員提出“八不準(zhǔn)”服務(wù)承諾要求，逐步形成了廣大干部的自覺行動。一是嚴(yán)格按照德、能、勤、績、廉進行考核，通過輿論調(diào)查、民主測評、班子評議選配中層干部，對不能勝任的
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