對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個是否”問題個人檢視黨性分析材料-文庫吧資料
2024-09-30 20:35本頁面
【正文】 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。 ，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題方面。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。但還存在以下問題： ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。 （三）對照《條例》，在“五個是否”方面存在的問題。一是改革創(chuàng)新意識不強，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想。能夠主動參加民主生活會，嚴肅認真地開展批評和自我批評，但是有時顧忌面子，對同事的批評不深刻，指出問題沒有達到一針見血、入木三分的效果，有時以工作問題代替作風問題。經(jīng)過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑒外地經(jīng)驗和做法，進而促進工作、提升水平。但是對隱形變異“四風”問題，有時發(fā)現(xiàn)不及時、制止不及時。 ，堅決反對“四風”。 ，增強“四個意識”方面。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。有時對待群眾態(tài)度不熱情、語言不謙和，不溫不火、不急不慢，進而影響了機關形象和辦事效率。有時對待來機關辦事的群眾，存在敷衍、搪塞的心態(tài)，應付了事、急于交差。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。二是管理約束不緊。經(jīng)認真查擺，主要問題為：一是執(zhí)行紀律不嚴。集體研究工作時，有時出于個人顧慮，習慣于隨大流，只表態(tài)、不發(fā)言，主要是缺乏擔當精神，總怕起誤會、有雜音，甚至出現(xiàn)問題會被問責。想問題、作決策、抓工作，站位不高、視野不寬、思路不活，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。 ，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是貫徹落實的韌勁不持久。但是經(jīng)過認真剖析，還是存在以下問題：一是貫徹落實的力度不堅決。
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