對照黨章黨規(guī)黨紀查找存在的問題-文庫吧資料
2024-09-30 20:11本頁面
【正文】 現(xiàn)象和不正之風糾而復生，老的問題沒有完全解決，又出現(xiàn)新的問題。這樣導致了部分黨員干部為追求政績，不惜損害群眾利益，粗暴、蠻干，大搞政績工程、形象工程，甚至夸大、捏造相關數(shù)據(jù)。突出的表現(xiàn)在兩個方面，一個是評價體系上，設計不是很科學，在對干部的評價上，往往存在著重顯性政績、輕隱性政績，重經濟、輕社會，重當前，輕長遠，重能力，輕德行情況。三是公開監(jiān)督機制不完善，大大影響了監(jiān)督渠道的通暢和有效運行。事前、事中監(jiān)督制度上可操作性差，防范和約束效能不強。一是黨內監(jiān)督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監(jiān)督，存在上級監(jiān)督下級太遠，下級監(jiān)督上級太難，同級監(jiān)督同級太軟現(xiàn)象。二是黨紀建設還不完善，雖然近幾年我黨加大黨紀建設的力度，但我們還是能看到在有些地方存在黨紀漏洞、有紀難依的情況。 二、存在問題的原因分析 一是相關制度亟需完善。二是公開監(jiān)督機制不完善，主要反映黨務不公開和黨員領導干部的財產不透明兩個方面。 （五）部分黨員干部執(zhí)行缺乏監(jiān)管，紀律觀念不強。對群眾愛擺架子，盛氣凌人，不屑一顧，以老爺自居。只計較自己的得失，對群眾的安危冷暖漠不關心。 （四）部分黨員干部作風官僚化，公仆意識淡漠。有的做事從本部門利益出發(fā)，缺乏全局觀念，各自為政，遇到問題推諉扯皮甚至上交矛盾。 （三）部分黨員干部覺悟不高，政治意識淡化。但在現(xiàn)實中，仍有部分黨員干部學習缺乏自覺性、主動性以及不求甚解、淺嘗輒止。 （二）部分黨員干部不善學習，缺乏主動學習。有的責任心不強，不是恪盡職守，敢于負責，而是只要位子，不挑擔子，只要待遇，不盡責任。有的抓工作安排部署多、解決實際問題少，制度制定多、落實執(zhí)行少，對一些難纏事、棘手事避而不做，習慣于用會議落實會議，用文件落實文件。 一、當前黨紀黨規(guī)執(zhí)行中存在的問題 （一）部分黨員干部缺乏重視，工作作風不踏實。 范文二 今年是中國共產黨成立90周年，在這90年間，中國共產黨經歷從小到大，從弱到強的過程。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。在加強學習方面，僅僅滿足于讀一些短文，看一些報紙，收聽收看一些廣播電視節(jié)目，造成理論學習的零碎和斷章取義。一是沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創(chuàng)新理論特別是科學發(fā)展觀以及黨中央的一系列重要論述理解認識比較膚淺，缺乏對理論的系統(tǒng)性研究和深刻理解。在工作、生活中，自己嚴格遵守執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、州、縣各項關于黨風廉政建設的要求，在群眾路線實踐教育活動中，已向組織認真報告了個人有關事項，而且每年都對個人重大事項進行報告。無違反領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的情況。能自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，對黨和人民的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和訥言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，努力向這個方向去實踐、去爭取。在老街改造項目中，有很多關系沒有理順，導致工期推進慢。自己總認為把握住大的方向，細節(jié)的問題不需要考慮。對于工作中存在的問題，自己因為急躁，很容易發(fā)火，甚至是批評他人。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，自己認真梳理了四風方面存在的問題，同時進行了認真的整改落實，通過對照檢查，還存在一些問題：一是有時候有急躁情緒。認為通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，自己可以歇一歇了，多數(shù)時候考慮工作多，靜下心來加強自我修養(yǎng)的時候少。二是在自我要求上也需要努力。一是從思想認識上不到位。 四、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、州縣黨委實施辦法，執(zhí)行民
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