婦女權(quán)益保障調(diào)查-文庫吧資料
2024-09-30 19:32本頁面
【正文】 有一名女性，培養(yǎng)一批女村支書、女村委會主任；推廣婦代會＋協(xié)會模式，開展雙培養(yǎng)、雙帶動工作，把女能手培養(yǎng)成為婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人。%，%，%，%，％，%。家政服務(wù)業(yè)是女性勞動力轉(zhuǎn)移的集聚點，但勞動合同簽訂率和社會保險參保率普遍低下。女工勞動權(quán)益保障存在缺陷。主要是受傳統(tǒng)夫權(quán)意識影響，一些無經(jīng)濟(jì)來源的家庭婦女過于依賴男方。婚姻家庭權(quán)益受侵害的現(xiàn)象依然存在。土地權(quán)益得不到很好的落實。由于受傳統(tǒng)性別觀念的影響，基層婦女干部競爭能力相對不強，加上當(dāng)前兩委職數(shù)減少，農(nóng)村女性政治參與程度不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)女書記、女鎮(zhèn)長，村婦女主任在政治、經(jīng)濟(jì)等社會生活各方面成為婦女利益的代言人，在人大代表、村兩委選舉中發(fā)揮了較大作用。 （五）參政意識不斷提升，在民主管理中作代言。在美化、凈化庭院的基礎(chǔ)上，廣大婦女積極參與村莊環(huán)境整治，不斷優(yōu)化家庭生活環(huán)境。80%的婦女在家庭中發(fā)揮主導(dǎo)作用，重視提高婚姻家庭質(zhì)量，尊老愛幼，夫妻和睦，勤儉持家，鄰
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