安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實踐與思考-文庫吧資料
2024-09-30 19:20本頁面
【正文】 點十分正常，但這不是安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的固有特征。 三、要解決政府管理部門監(jiān)管效率問題。最后一條就是抓制度的執(zhí)行和責(zé)任制的落實，嚴(yán)格考核，賞罰分明。其次是結(jié)合企業(yè)行業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，收集適用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在此基礎(chǔ)上，力求在平面布局、安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品配備等方面符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這就是從硬件上解決與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的符合性問題。應(yīng)當(dāng)從《安全生產(chǎn)法》第十七條所規(guī)定的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)入手，層層深入，逐步展開，最終延伸到全體員工、每一個環(huán)節(jié)。一些小企業(yè)對安全工作的認(rèn)真態(tài)度與其實際管理效果有時讓人啼笑皆非。有時候走到一個企業(yè)，要什么制度就能提供什么制度，點什么臺帳都能翻出原始記錄，然而，軟件資料雜亂無章，責(zé)任制中有管理制度，管理制度中有操作規(guī)程，各類臺帳就像大雜燴。 二、要解決企業(yè)安全生產(chǎn)管理方法問題。例如，為引進(jìn)項目提供全程服務(wù)，包括辦理相應(yīng)的安全生產(chǎn)審批各類手續(xù)、由上級部門為企業(yè)編制統(tǒng)一的安全管理制度等等，這些做法確實有其積極的一面，但與安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定是背道而馳的，從安全生產(chǎn)角度講，這如同父母兄長為學(xué)生代做作業(yè)一般，有百害而無一利。企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任主體，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，這
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1